この求人はセントケアDX株式会社が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年10月04日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
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東京都中央区
更新日：2024年08月05日
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求人職種 | 介護職常勤 |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | 創業40年以上のセントケアグループから新会社設立！訪問介護部門の責任者！リーダーを募集！ プライム上場企業から子会社として2022年7月にセントケアDXを設立いたしました。 この度、係長職として訪問介護の部門担当者としてマネジメント業務を行って下さる方を初めて募集。 併設の訪問看護と連携し、4カ所の営業所の業績アップと会社の成長を導いて下さる方を募集。 リーダーとして戦略を立て、質の向上を行っていただきます。 「誰もが安心で満たされるコミュニティを創造する」 「一人ひとりの自己実現を支える」という理念のもとセントケアDX株式会社を設立いたしました。 創業40年以上の歴史あるセントケアグループから新会社を設立し、訪問介護＋訪問看護にICTを組み合わせて新たな価値を社会に創造してまいりましょう。 ＜在宅分野でデジタルの活用＞ 「可能な限り、住み慣れた地域、住み慣れた自宅で生活を送りたい」 そんな想いに応えるためには、在宅ケアの現場にこそデジタルの力による変革が必要であると考えます。 スタッフの新しい働き方と新しいケアの実践を行っております。 現場職員4勤3休を主勤務形態とし、全員にiPhone貸与し、デジタル化へ本気で取り組んでいます。 先進的な取り組みを共に行い、社会に新しい価値を生み出してまいりましょう！ 【募集条件】 訪問介護経験者 管理者経験者 マネジメント経験者 |
シフト | 月～金 09：00～18：00 ※土日祝休み |
休憩時間 | 60分 |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | ノートPC・スマホ貸与 社会保険完備 ボーナス・賞与あり 交通費支給 退職金あり 年収500万円以上可能 転居を伴う転勤なし 社割あり ハラスメント相談窓口あり |
休日・休暇 | 年間休日120日以上 土日祝休み 有休付与（入社半年後に付与） |
教育制度 | セントケア・ホールディングの在宅支援部やセントケアグループの他会社社との研修や会議あり 全国の事例や取り組み、営業ツールなどの共有あり 全国の数字推移や傾向の資料共有あり |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
試用期間 | 試用期間3カ月（条件変更なし） |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
備考 | 【営業所情報】※2024年7月末時点 セントケアDX堀ノ内 セントケアDX高円寺 セントケアDX明大前 セントケアDX訪問看護ステーション富士見台 セントケアDX訪問看護ステーション堀ノ内 セントケアDX訪問看護ステーション高円寺 セントケアDX訪問看護ステーション明大前 |
1．4勤3休！ワークライフバランスの推奨
2．充実の手当（喫茶店等での使用を想定した1日500円、テレワーク想定の通信手当など）
3．訪問看護併設よる連携
4．セントケアグループだからこその充実の研修体制
5．メタバースゴーグルの使用はセントケアグループのICT課がサポート
6．未経験の方やブランクの長い方も安心♪充実のマニュアル
「誰もが安心で満たされるコミュニティを創造する－一人ひとりの自己実現を支える－」という理念のもとセントケアDX株式会社を設立いたしました。
日本は少子高齢化が社会課題としてあげられて久しく、加えて生産年齢人口の減少という構成上の問題が深刻化するなかで様々な対応が求められており、企業もまた常に変革を求められています。介護や医療の現場でも、人だけで人を支えていくことが難しい未来が目前に迫っています。これに対してICT機器等を導入していく動きはありますが、現状は施設への導入が主流で、お客様のご自宅で行う介護の現場では、まだまだ職員のマンパワーや経験値に頼ったケアの文化が残っています。
「可能な限り、住み慣れた地域、住み慣れた自宅で生活を送りたい」そんな想いに応えるためには、在宅ケアの現場にこそデジタルの力による変革が必要であると考えます。
私たちの目指すDXはアナログの魅力を最大限に引き出すためのデジタル化です。
DXがお客様の生活をより豊かにすることが出来る、現場スタッフにとっても、より働きやすく魅力的な環境づくりが出来ると信じてやみません。
セントケア・グループは1983年に介護領域において創業し、約40年間、お客様の在宅生活を支えるため奔走してまいりました。積み重ねてきた基盤を引き継ぎ、DXを取り入れることで新たな価値の創出に挑戦し続けてまいります。
私自身、訪問介護員としてセントケア･グループに入社し、介護現場を10数年経験してきました。「目の前のお客様に喜んでいただきたい」「一人でも多くの方に良いケアを提供したい」という強い思いを抱きながら日々奮闘しております。
まだまだ、始まったばかりの私たちですが、皆様のご指導ご鞭撻を賜りますよう、宜しくお願い申し上げます。
セントケアDX株式会社
代表取締役社長 谷口雅一
堀ノ内営業所
高円寺営業所
ノートPC、iPhone、VRゴーグル貸与
お客様にご利用していただくIoT機器も無料でお貸出し
2022年7月に設立した新しい会社で4勤3休を取り入れており、デジタル活用やペーパーレス化の取組みなど他の会社と比べて、新しい取り組みをされている会社だなと思い、応募することにしました。
事務所も今までの「介護の事務所」という雰囲気は一切なく、緑が多く、カフェ風の事務所というコンセプトの通りでした。
他との比較で、この会社が面白そうだなと感じ、入社することにしました。
2022年07月01日に設立し、会社・営業所が新しく、皆で「良い営業所」「良い会社」にしようという雰囲気があり、チームワークを日々感じることができます。
訪問介護ではお客様の自宅でお客様主体のケアを提供することができます。
施設で勤めていた際はバタバタすることが多く、お客様に「少しお待ちくださいね」と声かけしてしまうことに心苦しさを感じていました。
訪問介護ではお一人お一人と比較的ゆっくりと関わることができるのでやりがいを感じています。
1. 4勤3休
2. iPhone貸与
3. ペーパーレス
4. 貸与が充実している
上記4点が特に働きやすさを感じる点です。
4勤の場合は1日10時間勤務になりますがお休みが週に3日あるのでプライベートに時間を今までよりも使うことができています。
メリハリもつけながら仕事をすることができています。
iPhoneを全員に貸与されており、ペーパーレス化の取組みが非常に進んでいて、iPhone内でお客様にアセスメントや記録を作成することができるので事務所にわざわざ行かなくても申し送りや帳票類を確認することができています。
ユニフォームはミズノ製で一式貸与していただけます。
電動自転車も貸与され、自宅に持ち帰ってもOKは有難いです。
自分の自転車を使って業務する人には2,500円/月の手当があります。
選考の流れ | 下記フォームから24時間受け付けております。 【採用の流れ】 １．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．書類選考 キャリアシート送付 ※職種によっては書類選考を省略することもあります。 ↓ ３．面接 履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。 ↓ ４．採用決定 面接結果は1週間以内に通知いたします。 入職手続きについて別途ご連絡いたします。 |
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担当者 | 谷口 雅一 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
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