この求人は株式会社チャーム・ケア・コーポレーションが直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年11月01日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
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大阪府大阪市東淀川区
更新日：2024年09月02日
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求人職種 | 介護職常勤 |
|---|---|
募集雇用形態 |
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仕事内容 | ホームでの介護業務 【業務内容】 身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等） レクリエーションや趣味活動のサポート 自立に必要な生活訓練の支援 など 【応募要件】 介護職員初任者研修（旧ホームヘルパー2級）以上 ※若手・新卒～中高年まで活躍中！ ※介護福祉士の方も歓迎！ （給与が異なりますのでご相談ください） ※介護業界経験者の転職ももちろん歓迎！ |
シフト | 【シフト例】 07：00～16：00 09：00～18：00 11：00～20：00 17：00～翌10：00（夜勤） ※標準労働時間/8時間 ※夜勤回数月平均5回 ※着替等の準備時間も勤務時間に含まれます ※原則残業はありません♪もし残業しても時間外手当は1分単位で全額支給！ |
休憩時間 | 休憩60分（シフトにより異なる） |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回 各種社会保険完備 制服貸与 従業員持株制度 選択型福利厚生あり 資格取得支援制度あり 定期健康診断 インフルエンザ予防接種 結婚・出産時、傷病・弔事・災害時の支給金制度あり 退職金制度あり（勤続年数3年経過後） 定年制あり（65歳まで） マイカー通勤可（規定あり・事業所による） |
休日・休暇 | シフト制（希望休月2日） 年間休日115日（月8～10日程度） 介護休暇 産前産後休暇 ※出産予定日前後の98日間、休暇を取得可能（産前6週、産後8週） 育児休暇 ※対象：1歳未満のお子さん・2歳まで延長可能 バースデー休暇（ほぼすべての社員が取得） リフレッシュ休暇（在籍10年以上の方） 年次有給休暇（入社半年経過後10日 最高20日） |
教育制度 | 【充実の教育制度】 OJT メンター・メンティー制度 チャームマニュアル、スタートブック、OJTハンドブックなど 入社後、教育研修課が開催する2日間の就業前研修にご参加していただきます。会社の理念や接遇、介護の実技の講習を受けていただき、会社や介護について理解を深めていただきます。その後も定期的に教育研修課の研修にご参加していただきますのでサポート体制も万全です！ 経験の有無に関わらず、定期的な集合研修を行っています。 【資格取得支援制度】 チャームケアではさまざまな種類の資格取得支援を行っています。資格取得にかかる費用の補助、スクーリングのための勤務シフト調整など、最大限バックアップします。 （例）介護職員初任者研修、実務者研修、介護福祉士など |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
就業場所変更の範囲 | キャリアアップによる就業場所の変更の可能性あり |
業務変更の範囲 | キャリアアップによる業務内容の変更の可能性あり |
備考 | 【株式会社チャーム・ケア・コーポレーションについて】 近畿圏、首都圏で有料老人ホームを運営するチャーム・ケア・コーポレーションは、高齢者生活サービスを中心として、お客様の価値観を大切にし、お客様にあった魅力的な生活を提案しています。「Charm＝魅力」の社名には、魅力的な介護や生活を提案する想いが込められています。会社の最大の特徴はワークライフバランス。原則残業はなし。もし残業しても残業手当は1分単位で全額支給！プライベートを大切に出来、従業員は会社の財産という考えの元、職場環境を整えて、自分も家族も周りの人も幸せになるよう日々改善している企業です。チャームはこれからも福祉や介護の働き方イメージを180度変えていきます。 |
「向き合う」ことが、チャーム・ケアの介護の原点。
ご入居者様はもちろんのこと、社員一人一人とも向き合う姿勢を大事にし、働きやすさの追求と、介護DXなど未来を見据えた取り組みを進めています。
【管理職女性比率：女性27.3％（2023年1月31日時点）】
女性ホーム長や女性リーダーも多く活躍しています！
【育児休暇取得後の復帰率：100％】
男性の育児休暇取得実績もあり、家庭との両立を応援する風土です！
【月間平均残業時間：4.8時間（2021年度実績）】
チャームケアではほとんど残業はありません。もし残業しても時間外手当は1分単位で全額支給致します。
【07：00】モーニングケア、朝食配膳、誘導
【09：00】入浴介助
【10：00】体操、フロア対応、お茶の提供など
【11：30】昼食配膳、誘導
【13：00】入浴介助、フロア対応
【14：00】レクリエーション実施、コール対応
【15：00】おやつのご提供
【17：30】夕食配膳、誘導
【19：00】イブニングケア、訪室（3時間毎）
ホテルのような老人ホームで働いてみませんか？ホテルのような老人ホーム＆充実の研修で働きやすい◎ |
私は新卒としてチャームケアに入社し、2年ほどの産休・育休を頂いていました。現在、育休から復帰して半年くらいで、日勤帯で8:30～16:30の7時間時短勤務です。時短勤務中は、夜勤を免除してもらう等、柔軟に対応していただけるのでありがたいですね。
子どもが体調を崩したりして、急に早退しないといけないこともしょっちゅうです。ですが、皆さん嫌な顔一つせずに、「行っといで！」と仕事をカバーしてくださったり、早退した次の日には「大丈夫だった？」と声をかけたりしてくれます。
まだしばらくは子育てに手がかかるので、すぐにというわけにはいきませんが、ホームの皆さんには必ず恩返しをしたいです。
そのために、今は家庭と仕事の両立をしながら丁寧に働き、子育てが落ち着いたときには、社内で活躍できる人材になりたいです。
チャームケアのいいところは、ご入居者様との距離が近いこと。スタッフ同士もコミュニケーションをとりあっていて、チームワーク抜群です！
「看護師だから」「営業だから」というような職種の垣根はなく、介護スタッフもケアマネも事務員も、みんなが協力しあってホームを運営していますよ。そして、チャームケアには、自分のなりたい姿をイメージしてひとりひとり違ったキャリアを歩める柔軟性がありますね。
統括リーダーやホーム長などの管理職に「介護スタッフしかなれない」というルールはなく、看護スタッフも管理職ポジションにつくことができるんですよ。実際私も、看護リーダーを経て、統括リーダーへと昇格することが出来ました。
選考の流れ | 【応募・質問・問合せについて】 求人に関するご質問などはフォームから24時間受け付けております。 ※電話でお問い合わせの場合は、『コメディカルドットコム』を見てとお伝え下さい。 【採用の流れ】 １．下記の「応募フォーム」より必要事項をご入力ください。 ↓ ２．担当者から折り返しメッセージかお電話にて連絡があります。 ※メッセージかお電話ご希望の連絡方法をご記載ください。 ※担当者の都合によりすぐに連絡ができない場合がございますので、連絡が来るまでお待ちください。 ※週末にご応募いただいた方は翌営業日に対応させていただきます。 ↓ ３．面接 履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。 ↓ ４．採用決定 追って面接結果をご案内致します。入職手続きについては別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。 |
|---|---|
担当者 | 採用担当者 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
事業所名 | 株式会社チャーム・ケア・コーポレーション |
|---|---|
施設形態 | 有料老人ホーム |
所在地 | |
最寄駅 | 阪急京都本線 崇禅寺駅 徒歩 7分 |
交通アクセス | 阪急京都本線「崇禅寺駅」より徒歩7分 |
関連施設 | 【運営施設】 「チャームスイートシリーズ」「チャームシリーズ」「ルナハートシリーズ」 ・介護付有料老人ホーム ・住宅型有料老人ホーム ・サービス付き高齢者向け住宅 |
受動喫煙防止措置 | 施設内禁煙 敷地内喫煙場所あり |
備考 | 【配属に関して】 大阪市内・河内エリアの以下のホームのうち、ご希望をお伺いし、ご相談のうえ配属となります。 ・チャーム鶴見緑地（大阪市鶴見区） ・チャーム新大阪淡路（大阪市東淀川区） ・チャーム東淀川瑞光（大阪市東淀川区） ・チャーム東淀川豊里（大阪市東淀川区） ・チャーム南田辺（大阪市東住吉区） ・チャーム枚方山之上（枚方市） ・チャーム四條畷（四條畷市） |
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