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掲載期限は2025年01月12日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
東京都江東区
更新日：2024年11月13日
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求人職種 | 介護職常勤 |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | グループホームでの介護業務 【主な業務】 身体介護（体位変更、着替え、入浴支援等）および生活援助（掃除、買い物、洗濯） 等 【応募要件】 介護職員初任者研修、ホームヘルパー9級、介護福祉士、実務者研修 ※上記いずれかの資格をお持ちの方 |
シフト | 1）08：00～17：00（早番） 2）09：00～18：00（日勤） 3）10：30～19：30（遅番） ※事業所によりシフト時間は異なります。 |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 賞与年3回（6月・12月・3月） 昇給年1回（4月） 社会保険完備 交通費規定内支給 資格取得支援制度 表彰制度 制服貸与 従業員割引制度 永年勤続表彰 社員持ち株会制度 退職金制度 慶弔制度 財形貯蓄 住宅資金等各種融資 社内預金 ライフイベント（お子様の入園・入学）手当 扶養（配偶者・子）手当 総合研修センター 保養所 ベネフィットステーション 自己啓発援助（語学・通信講座）優待制度 エンタメ・レジャー等の各種施設割引制度 親睦会・社員旅行あり |
休日・休暇 | 年間休日115日（月9日以上） 有給休暇 特別休暇 慶弔休暇 出産休暇 育児休暇 看護休暇 生理休暇 記念日・誕生日等のアニバーサリー休暇 |
教育制度 | 入社時研修（2日間） 入社後1カ月OJTシステム 入社3カ月後研修 無資格者スキルアップ研修 新任リーダー研修 新任管理者研修 職種別交流会 ほか |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
やりたい仕事やなりたい自分を目指して、キャリアアップ・キャリアチェンジできる環境や制度があります。まずはスタッフとしてスタートした後、フロアやクラスをまとめるリーダーへ、施設や保育園の管理者・園長へとキャリアを進めてゆくことができます。さらに、専門資格を取得し、ケアマネージャーや生活相談員へのキャリアチェンジや、介護現場から保育士といった職種変更も可能です。
産休・育休取得後や「まだ子供は小さいけどフルタイムで働きたい」社員たちのためにそれぞれの家庭の事情に合わせて、正社員でも「自分らしい」働き方を見つけていただいています。
時短正社員や夜勤のない正社員、地域限定正社員など自分に合った働き方が選べます。
選考の流れ | 【問合せについて】 下記フォームから24時間受け付けております。 【選考の流れ】 １．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．面接 履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ ３．採用決定 面接結果は1週間以内に通知いたします。 入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。 |
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担当者 | 採用担当者 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
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