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芦屋ケアセンターそよ風（グループホーム/正社員）【特別報酬支給！】の介護職求人

兵庫県芦屋市

更新日：2025年04月04日

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《ボーナス以外の特別報酬、約20万円の支給実績！》芦屋ケアセンターそよ風/介護スタッフ/正社員募集！ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です！《ブランクのある方も歓迎！》

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求人情報

求人職種	介護職常勤
募集雇用形態	常勤（夜勤あり）
仕事内容	お客様とのコミュニケーションやレクリエーション、生活全般の介助、入浴介助、食事介助、各書類作成を行っていただきます。【主な業務】身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など）各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作）レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他）など【応募要件】 ※下記いずれかの資格をお持ちの方初任者研修（ヘルパー2級）ホームヘルパー1級介護職員基礎研修介護職員実務者研修介護福祉士《備考》普通運転免許：必須介護施設での勤務経験があれば尚可年齢制限あり（～64歳） ※定年年齢を上限として、当該年齢未満の方を募集するため
シフト	深夜勤務ありシフト早番）08：00～17：00 遅番）10：00～19：00 夜勤）17：00～翌10：00 休憩60分【グループホーム1日のスケジュール】 10：00 申し送り日勤スタッフより引き継ぎを受け、お客様のバイタルを測り入浴介助スタート。 10：10 入浴介助開始お客様に「今日は、いいお天気ですね」等お声掛けをしながら気持ちよく入浴して頂くようお手伝い致します。 12：00 食事開始食事介助、服薬介助、口腔ケア、トイレ誘導などお客様に気持ちよく過ごして頂けるようにお手伝い致します。 14：00 昼食休憩ほっと一息休憩タイムです！お弁当の方が多いです。職員割でも頂けます！ 15：00 おやつ開始おやつ介助、掃除等お客様と楽しく過ごしながら仕事をこなします。 16：00 夕食準備開始夕食づくり、服薬介助、口腔ケアなどのお手伝い致します。就寝にむけてお手伝い致します。 17：00 業務終了本日も一日お疲れ様でした。
給料例 (常勤)	参考モデル月給230,000円～270,000円諸手当内訳【月給】230,000円～270,000円夜勤手当　5,000円/回交通費支給（当社規定あり）処遇改善手当（日勤195円／時、夜勤215円／時） ※1ヶ月の支給額の一例：34,320円（1か月の勤務日数22日×8H/日×195円/時※日勤のみ、1か月の所定労働日数が22日場合） ※処遇改善手当は介護従事時間に応じて支給されます。 ※介護職としての勤務実績確認後4ヶ月目より支給（例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給） ★★賞与と特別報酬の平均支給額：年間約68万円★★ 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。【特別報酬額例】介護職：平均20.4万（312名平均・最高額100万円） ※2024年6月支給実績
待遇・福利厚生	社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）退職金あり制服貸与定期健康診断予防接種補助金制度各種研修制度食事補助受動喫煙対策あり（屋内禁煙）車通勤可
休日・休暇	年間休日107日 ※シフト制（月9公休、2月は8公休）リフレッシュ休暇（年間17日）有給休暇特別休暇介護休暇育児休暇産前・産後休暇
就業場所変更の範囲	法人の定める就業場所
業務変更の範囲	法人の定める業務

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兵庫県芦屋市にある介護施設
【芦屋ケアセンターそよ風】にて
『介護スタッフ』を募集します！

グループホーム、3ユニットのセンターです。

【グループホーム】居室27室
・職員体制
　日勤帯：2人（1ユニット）×3ユニット
　夜勤帯：1人（1ユニット）×3ユニット
【要介護度】平均介護度3

【スタッフの男女比・年齢層】
・女性8割、男性2割で平均年齢は40歳前後。
・総職員数　24名（男性6名、女性18名）
幅広い年代のスタッフが活躍中！

センター長は未経験から入職されていますので、
経験の浅い方にも丁寧にフォローしてくださいます！

□□働きやすさに自信あり！□□
年間休暇124日！
残業少なめ！
長くお仕事できる好環境
充実した福利厚生でバックUP

★運営会社は介護業界で実績のある
株式会社SOYOKAZEです。

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応募・選考について

選考の流れ	【新型コロナウイルス感染防止策に関して】当施設では下記の通り徹底した感染防止策に取り組んでおります。ア面会・入館制限による、施設へのウイルス持ち込み可能性の遮断イ社員出勤時の検温・記録ウお客様の送迎前検温エスタンダード・プリコーションの徹底・手指消毒（出入口のアルコール設置・1 ケア 1 手洗い）・マスク着用、必要に応じ手袋装着・定期的な換気や、接触機会の多い箇所の定期消毒実施オ社内ルールの掲示（社員向け、お客様・来訪者向け）また、館内見学に関しましては、原則中止とさせて頂いております。大変申し訳ございませんが、御了承くださいませ。【採用の流れ】１．下記の「応募フォーム」より必要事項をご入力ください。24時間受け付けております。（※PR・質問は人事担当が直接確認いたしますのでしっかりとご記入下さい。） ↓ ２．担当者から折り返しメッセージかお電話にて連絡があります。 ※メッセージかお電話ご希望の連絡方法をご記載ください。 ※担当者の都合によりすぐに連絡ができない場合がございますので、連絡が来るまでお待ちください。 ※週末にご応募いただいた方は翌営業日に対応させていただきます。 ↓ ３．面接履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。 ↓ ４．採用決定面接結果は1週間以内に通知いたします。
担当者	採用担当
備考	下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、応募内容が採用担当に届きます。

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基本情報

事業所名	芦屋ケアセンターそよ風
施設形態	グループホーム
所在地	〒659-0053 兵庫県芦屋市松浜町13-18
最寄駅	阪神本線芦屋駅徒歩 14分
交通アクセス	阪神本線「芦屋駅」より徒歩14分
職員数	約 9,000名（企業全体）

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芦屋ケアセンターそよ風（グループホーム/正社員）【特別報酬支給！】の介護職求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか？

この求人は芦屋ケアセンターそよ風が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年06月03日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。