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やさしい手甲府 韮崎訪問介護事業所(ホームヘルパー/パート)の介護職求人

就業応援制度 パート 7,500円 支給

山梨県韮崎市

更新日:2024年09月02日

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求人情報

求人職種

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募集雇用形態

  • パート(週3日以上)
  • パート(週2日以下)

仕事内容

≪お仕事内容≫
自宅から利用者様のお宅へ伺い、介護の仕事をします。
ケアマネジャーさんのケアプランをもとに、一人ひとりに合った介護計画書を作成して訪問していきます。
・認知症でひとりでは調理のできない方に声をかけて一緒に調理をします。
・掃除機が重くて使えなくなった方の代わりに掃除機をかけます。
・一人で入浴をすることに不安のある方の入浴介助をします。
・食事介助や体を拭くこと、髪をとかしたりします。
・デイサービスへ出かけるときの着替えを手伝います。
・トイレまで一緒に行ったり、ポータブルトイレを利用したり、オムツ交換をします。
・日用品や食料品など、買い物へ行きます。
・洗濯をしたり掃除をしたりします。
・利用者さんと一緒に洗濯や掃除をします。
・笑顔を増やします。
生活全般に関わって、できるようになりたいことなど支援していきます。

≪具体的なお仕事内容≫
登録型ヘルパーさんは、基本直行直帰です。
介護保険や、障がい福祉サービスの利用者様宅へ訪問して頂きます。
もちろん、何か不安なことや伝えたいことなどがあればお気軽に事務所にお越しいただいて、ご相談ください。
ヘルパーさんが、いつでも事務所に立ち寄れ、相談ができる雰囲気づくりに努めています。

具体的な業務内容
≪生活援助≫
・掃除
・洗濯
・調理
・買い物代行

≪身体介護≫
・排泄介助
・入浴介助
・更衣介助
・食事介助
・服薬介助
・外出介助

ご利用者宅訪問後は、介護記録を記入して頂きます。
勤務可能時間やエリアなど、効率よくお仕事をできるようご紹介致します。

もちろん経験が少なく不安な方も、まずはできる範囲のお仕事のご案内をして、少しずつステップアップしていけます。

【応募資格】
・ホームヘルパー2級
・介護職員初任者研修修了者
・ホームヘルパー1級
・介護職員基礎研修修了者
・介護職員実務者研修修了者
・介護福祉士歓迎!
※資格をお持ちでない方も資格取得支援制度をご案内しております。
資格取得をご検討の方は、お気軽にお問い合わせください。

<このような方おすすめ>
・主婦・主婦の方も活躍中
・中高年/シニアなど幅広く活躍中
・安定した職場で長く働きたい方
・お仕事にブランクのあるシニアの方もOK
・人と関わるお仕事やお世話することが好きな方
・介護士、介護スタッフのパート経験など
・デイケア、リハビリ、ボランティア、社会貢献のご経験
・U・Iターンも歓迎

シフト

08:30~17:30のうち、ご都合が良い時間で働けます。
週1回、1日30分からでも大丈夫です。

給料例 (パート)

【基本時給】
生活援助1,040円/身体介護1,640円

【下記時間帯等は割増しされます】
・日曜・祝日1,404円~2,214円(35%UP)
・ゴールデンウイーク・お盆・年末年始1,404円~2,214円(35%UP)
・早朝(6時から8時)1,300円~2,050円(25%UP)
・深夜(22時から翌朝6時)1,300円~2,050円(25%UP)
・夜間(18時から22時)1,300円~2,050円(25%UP)

【上記基本時給以外に支給される手当※支給条件あり】
・介護福祉士手当:3,000円
・精勤手当:2,000円~11,000円
・子育て支援手当:5,000円
・評価手当:500円~5,000円
・高稼働奨励手当:10,000円~18,000円
・記録入力手当:50円/1件につき

待遇・福利厚生

正社員登用制度
通勤手当
賞与(一時金)※規定あり
社会保険完備
慶弔見舞金
介護支援手当
資格取得支援制度
腰痛ベルト等割引購入制度
各種研修
受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)
など

休日・休暇

シフト制
年次有給休暇

教育制度

OJT
資格取得支援制度あり
中途社員向けの研修あり

雇用期間

契約期間

初回2ヶ月、2回目4ヶ月、3回目以降6ヶ月

更新の有無

あり

更新の条件

業績、勤務状況・能力により判断

試用期間

試用期間3ヶ月(試用期間中の給与は変更ありません。)

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務

備考

長期勤務できる方歓迎!
登録型のヘルパーだから働き方は自由◆
「朝の時間帯だけ/夕方の時間帯だけ働きたい」
「週1日、1時間だけ働いてみたい」
「他の仕事とWワークで働きたい」etc.

空いている時間を有効活用してお仕事してください。

【退職後に無理をしない範囲で仕事をしたい】
韮崎事業所では20代~80代まで、幅広い年代のスタッフが働いています。子育てをしながら勤務をされている方、定年退職してから資格を取って活躍している方、Wワークで勤務されている方もたくさんいます。

【子どもが幼稚園に行っている間だけ働きたい】
学校行事や急な子どもの体調不良などがあったらお休みすることもできます。自分の生活に合わせた働き方ができるお仕事です。

【他のところで働いているけど、ここでも働きたい】
Wワーク大歓迎です。朝だけ働く方、夜だけ働く方、土日だけ働く方などもいます。
ひとりひとりのライフスタイルに合わせた働き方が魅力です!

【資格がないけど働きたい】
資格がなくてもご利用者の支援をすることができます。社内研修も充実しており、丁寧に業務内容を教えてもらえるので安心です。資格が取りたい方は、テキスト代だけで取ることもできます。(上長の面談あり)

【保険に入って働きたい】
条件はありますが、社会保険(厚生年金、健康保険)に入って働くこともできます。

【手当を知りたい】
介護福祉士手当や評価手当、高稼働奨励手当、精勤手当など頑張った分だけ評価される制度がいろいろあります。

【研修を受けたい】
月に1回の事業所内研修、会社概要や介護保険の基礎を学ぶウエルカム研修、様々なテーマを取り扱っているオープン研修などの社内研修も充実しています。

未経験でも安心
「資格を取ったばかりで未経験だけど大丈夫?」
「昔に資格を取ってから時間が経つけど本当に働けるかしら?」
ブランクのある方、初めての方も登録時に研修をしますので、安心してお仕事をスタートできます。
また、お仕事開始後も毎月ヘルパーさんが集合する研修にて、実技研修や介護等の勉強会も開催しますので、スキルアップもできます。
また、仕事上の悩みなど、丁寧にフォロー致しますのでご安心下さい!

資格をお持ちでない方は、資格取得支援制度があります。
資格取得支援として養成講座の無料受講(※条件あり)のご案内もいたします。

お話しだけでも聞いてみたい方大歓迎!
説明会も随時開催しておりますので、何なりとお申し付けください!
皆様よりのご応募お待ちしております。

応募・選考について

選考の流れ

【応募・質問・問合せについて】
求人に関するご質問などはフォームから受け付けております。担当者が直接お答えいたします。
※電話でお問い合わせの場合は、「コメディカルドットコム」を見てとお伝え下さい。

【採用の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。
※PR・質問は人事担当が直接確認いたします。

2.営業時間内に担当者から連絡があります。
※担当者の都合によりすぐに連絡ができない場合がございますので、連絡が来るまでお待ちください。
※週末にご応募いただいた方は翌営業日に対応させていただきます。
※連絡のない場合、メッセージにて直接担当者へご連絡ください。

3.履歴書の送付
メールまたは郵送にて履歴書を送付してください。

4.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。

5.採用決定
追って面接結果をご案内致します。入職手続きについては別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

やさしい手甲府 本部人事課 採用担当

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

やさしい手甲府 韮崎訪問介護事業所

施設形態

訪問介護

所在地

〒407-0004
山梨県 韮崎市 藤井町南下條649-1

最寄駅

JR中央本線(東京~塩尻) 韮崎駅 徒歩 16分

交通アクセス

JR中央本線(東京~塩尻)「韮崎駅」より徒歩16分

やさしい手甲府 韮崎訪問介護事業所(ホームヘルパー/パート)の介護職求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人はやさしい手甲府 韮崎訪問介護事業所が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年11月01日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、7,500円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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