この求人は株式会社大起エンゼルヘルプ 葛飾ケアセンターが直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年01月04日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
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東京都葛飾区
更新日：2024年11月05日
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求人職種 | 介護職パート |
|---|---|
募集雇用形態 |
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仕事内容 | 訪問介護ヘルパーの募集！ ご利用者が住み慣れたご自宅でいつまでも生き活きと暮らしていくことができるように、訪問介護計画書に沿ってご利用者の持っている力を活かし、 サポート支援します。 【主な仕事内容】 食事介助 排泄介助 買物の手伝い 掃除、洗濯 オムツ交換等 ・訪問介護は1人で訪問するから不安と思われている方も多いかもしれませんが、大起エンゼルヘルプの訪問介護は1人で出来るようになるまで同行するのでご安心ください。また、研修にも力をいれているので、未経験な方でも不安なく働くことが出来ます。 ・大起エンゼルヘルプの訪問介護は、毎回、決まったご利用者のケアをするということではなく、複数人のヘルパーがご利用者のケアを行うので、様々な視点からご利用者の状態を常に確認することが出来、予防の視点をもってかかわっています。 【訪問介護とは】 訪問介護は在宅で生活をされている高齢者、障害者の自宅を訪問し、ご利用者の有する能力に応じて入浴、排泄、調理等の日常生活の支援（生活援助、身体介護）を行うお仕事です。 1度に複数人のご利用者を対応するのが苦手な方や個人への対応を希望する方にあったサービスです。 【応募資格】 ・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の資格をお持ちの方 ・自転車に乗れる方 ※ブランクOK ※未経験者の方歓迎！多くの職員が未経験入社です！ |
シフト | 08：30～17：30（休憩時間60分） ※勤務時間、勤務日数、希望曜日など相談可能です。働き方を応援します。扶養範囲内での勤務でも可能です。 |
給料例 (パート) | 時給1,706円～ ※試用期間（入社日より3ヶ月経過後の20日まで）中は時給1,606円 別途3ヶ月毎に処遇改善に基づく一時金支給あり（業績による） 賞与あり（年2回・業績による） 昇給制度あり（年1回・規程あり） 交通費支給（社内規程あり） ※訪問介護以外の業務（研修等）は時給1,279円（試用期間中は1,203円） |
待遇・福利厚生 | ・社会保険完備（労働条件により加入） ・法人契約会員制保養施設（エクシブ）※箱根離宮等 ・東京ドーム（巨人戦） ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種助成金支給 ・外部機関によるメンタルヘルスカウンセリング |
休日・休暇 | ・週5日働ける方はもちろん、週2・3日の勤務でも可能です。希望曜日も相談可能です ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業（最長3年まで取得可・男性育児休業実績あり） ・子の看護休暇 ・介護休業（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得） ・介護休暇（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得） |
教育制度 | 【訪問入浴／施設サービス】 入社時研修 事業所内研修 現任研修 選択研修 など 【訪問介護】 入社時研修 現任研修 ステップアップ研修 サービス提供責任者研修 事業所内研修選択研修 など その他、OJT（オン・ザ・ジョブ・トレイニング）や、 管理職相当に向けたSMBCビジネスセミナー（定額制クラブセミナー）などもございます。 経験のない方でも安心してご就業いただき、キャリアアップを目指していただくことが可能です！ |
試用期間 | 試用期間あり （入社日より3ヶ月経過後の20日まで） 時給1,606円 |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
最長3年間の育児休業取得可能な制度を設けています。
男性職員も育児休業を取得しております。
また育児休業だけでなく雇用形態の変更や、配置転換、時短勤務など、柔軟に対応できる体制を整えています。
その為、多くの職員が職場復帰しているのが当社の特徴です。
選考の流れ | 【採用の流れ】 １．「応募フォーム」からご応募・お問合せください。 ↓ ２．面接実施 ↓ ３．採用決定のご連絡 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。 ↓ ４．入社 |
|---|---|
担当者 | 採用担当者 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
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