埼玉県さいたま市南区
更新日:2024年08月27日
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求人職種 | 介護職常勤 |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | 事業所の責任者として様々な業務を横断的に行って頂き、サービス品質の向上を目指してして頂きます。 拠点の管理をお願いします。 【業務内容】 勤務シフトの作成 世話人の業務内容の確認 必要帳票類の適切な管理 サービス管理責任者の業務フォロー 利用者様及びご家族様対応 他支援者の方々とやり取り 入居促進活動 経費管理等 ※必要に応じて時には夜勤業務に入って頂き、ご利用者様の夜間状況を把握して頂く事もございます。 【求める人材】 企業理念に共感頂ける方(ご面談にてお伝えさせてください) 障害福祉、介護施設等の勤務経験ある方 無資格歓迎(資格取得助成制度あり) PC作業に苦手意識のない方 【歓迎要件】 初任者研修(旧ヘルパー2級)、実務者研修 介護福祉士 社会福祉主事任用資格 社会福祉士、精神保健福祉士 防火管理責任者 上記の資格や障がい福祉、介護施設等の勤務経験ある方歓迎です! 福祉職及び介護職のご経験がある方、またはマネージメント経験のあるかたはご活躍出来ます。 お休みはシフト制の週休2日。しっかり休息を取ってリフレッシュできる勤務体制です。 資格取得支援制度や研修制度で皆さまの成長も応援いたします。 |
シフト | 日勤)09:00~18:00(実働8時間) 夜勤)16:00~翌10:00(実働16時間) ※日勤は基本09:00~18:00ですが、必要に応じて早出・遅出があります。 ※残業は殆どありませんが、多い月で10時間程度です。 |
休憩時間 | 日勤)60分 夜勤)120分 |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 昇給(業績及び人事考課による) 賞与年2回(業績及び人事考課による) 社会保険完備(社内規程よる) 交通費支給(月額30,000円まで) 資格取得支援制度あり(実績多数) 社内及び外部研修あり 服装・髪型自由 車・バイク通勤可能 |
休日・休暇 | 月9日休のシフト制(2月のみ月8日休) 年間休日 112日(夏季冬季休暇5日含む) 有給休暇(法定通り付与) 夏季・冬季休暇(2日+3日) 特別休暇、産前産後・育児休暇 介護・看護休暇 |
教育制度 | 未経験からでもプロフェッショナルになるための、多種多様な研修を行っています。 新規入社の正社員を対象とした入社時研修 新規開設拠点配属の正社員・パート社員を対象とした開設前研修 接遇・感染症・介助・虐待・緊急時等20項目以上の毎月課題別に行う年間研修 管理者を対象とした研修(新人管理者には別途、新人管理者研修を実施) サービス管理責任者を対象とした研修 支援員を対象とした研修 外部研修の情報提供や外部講師への依頼 上記の他、こんな研修があったらいいなでリクエスト研修も行っています。 |
試用期間 | 試用期間6か月(条件変更なし) |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
選考の流れ | 1)応募フォームよりご応募ください ↓ 2)採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ 3)面接実施 ↓ 4)採用決定のご連絡 ↓ 5)入職手続き ※応募から内定までは平均1週間ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 |
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担当者 | 採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
事業所名 | クラスハイム松本 |
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施設形態 | グループホーム |
所在地 | |
最寄駅 | JR武蔵野線 西浦和駅 徒歩 18分 |
交通アクセス | JR武蔵野線「西浦和駅」より徒歩18分 |
受動喫煙防止措置 | 屋内原則禁煙(屋外喫煙可) |
備考 | 働きやすい環境づくりに取り組んでいます 給与や待遇面の改善にも日々取り組んでいますが、ワークライフバランスを重視し働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 公平な人事評価制度を整備し必要に応じアップデートしています。 終業後の時間を大切にしてもらいたいため、残業が少ない環境を整えています。 実績として2023年12月度の正社員・パート社員の平均残業時間は月間1時間未満です。 家庭の事情や体調不良で休まなければならないときや、有給休暇も年次計画付与により取得しやすい環境を整えています。 業務上の必要な資格の取得をサポートする資格取得支援制度や急な出費が必要となった時等のための前払いシステムを導入しています。 |