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あきる野翔裕館(常勤)の介護職求人

就業応援制度 常勤 15,000円 支給

東京都あきる野市

更新日:2024年11月05日

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【あきる野市草花】未経験・ブランクOK!研修制度充実☆年間休日113日♪あきる野翔裕館の介護職員(正社員)募集◎ 「家族主義」「現場主義」をモットーに、私たちと共に感動介護を実現してみませんか?

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求人情報

求人職種

介護職常勤

募集雇用形態

  • 常勤(夜勤あり)

仕事内容

介護付有料老人ホーム/デイサービスでの介護業務全般

<業務内容>
・身体介助(食事、入浴、排せつ等)
・生活介助(ご利用者の見守り、居室巡回等)
・レクリエーションやイベントの企画・実施
・ご利用者の送迎
その他、付随する介護業務全般

【応募要件】
介護福祉士

<歓迎>
・介護施設もしくは病院などでの介護実務経験者
・ブランクある方
・介護支援専門員(ケアマネジャー)
・普通自動車運転免許(AT限定可) ※デイサービス勤務の方のみ

シフト

【介護付有料老人ホーム】
早番  07:00~16:00  
日勤  08:00~17:00、09:00~18:00
遅番  11:00~20:00
夜勤  16:30~翌09:30
準夜勤 22:00~翌07:00

【デイサービス】
日勤  08:30~17:30

※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
※時間外:月10時間程度

休憩時間

60分

給料例 (常勤)

参考モデル
月給224,100~円
諸手当内訳
<給与>
【介護付有料老人ホーム※8時間準夜勤の場合】
初任者研修:月給224,100円~
実務者研修:月給229,100円~
介護福祉士:月給243,100円~
(準夜勤手当3,300円/回×7回分含む)

【デイサービス】
初任者研修:月給201,000円~
実務者研修:月給206,000円~
介護福祉士:月給220,000円~
※無資格もしくは未経験の場合は契約社員からスタートになります。

<別途支給手当>
・住宅手当(上限30,000円/月※規定あり)
・通勤手当(上限30,000円/月)
・時間外手当
・年末年始特別手当
・各種インセンティブ ※一部規定あり

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待遇・福利厚生

<福利厚生>
賞与(年2回/6月、12月)
昇給(年1回/4月)※規定あり
住宅手当(上限30,000円/月)※規定あり
通勤手当(上限30,000円/月)
マイカー通勤可
時間外手当
業務手当
役職手当
年末年始特別手当
退職金制度(※満60歳時点で勤続5年以上)
定年制度(一律満65歳)※定年後嘱託社員としての雇用継続実績あり
社会保険完備
定期健康診断
社内外研修制度(新任研修プログラム、キャリアパス、スキルアップ研修、eラーニング研修、理念浸透研修など一部抜粋)
資格取得支援制度
グループ内社員割引制度(美容クリニックなど)
職員紹介制度(手当支給)
表彰制度
IT、IoTの導入
GenkiGroup独自のケアマニュアル慶弔金支給
制服貸与
受動喫煙防止対策あり

休日・休暇

シフト制(月9日公休)
年間休日113日(リフレッシュ休暇5日間含む)
入社半年後の有給休暇付与
結婚休暇
出産休暇
忌引休暇
一時帰国休暇
生理休暇
産前産後休業(取得実績あり)
育児・介護休業(取得実績あり)

雇用期間

雇用期間の定めなし

試用期間

試用期間:3ヶ月(同条件)

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務
あきる野翔裕館は介護付有料老人ホームとデイサービスを運営しています。
外観は定期的に介護施設に見えないペンションのような施設で、
定期的にイベントなどを開催していて、趣味・特技を活かしたことから
一人ではできないことも「まずはやってみよう精神」でやりたいことができる環境です。
そのため、仕事での達成感や充実感が味わえます。
また少人数ケアのため、寄り添ったケアを行うこともできます。 

ご利用者様の「やってみたい」「こんな風に過ごしたい」の希望に寄り添った施設でプロフェッショナルとして共に働く仲間を募集しています!
「家族主義」「現場主義」をモットーに、私たちと共に"感動介護"を実現してみませんか?


【私たちが目指す介護。それは、単にお世話ではありません。】
見守り、食事介助、入浴介助、排せつ介助……こうした日常介助を行うことだけを、私たちは介護とは呼びません。
お一人おひとりの話に耳を傾け、表情や体調の変化に目を配りながら、自分らしい「生きがい」を感じ、豊かな生活を送って頂くこと。
生きがいを見つけたり、叶えたりすることで、ご利用者やご家族に、感動を贈ること。
私たちの介護は、そんな仕事です。

【インセンティブ制度の導入】

「介護にやりがいを感じていても、給与が中々上がらないため転職を考えなければならない」
「頑張っても働いても評価してもらえず、モチベーションが上がらない」
こういった気持ちを持ったことはありませんか?
当社ではこうした職員の方々の頑張りを職員本人に還元するべく、年に2回の賞与に加えて、介護業界には珍しい、様々な場面に合わせたインセンティブ制度※を導入しました。
例えば…
・月間稼働率達成時
・時間外削減目標達成時 等々
一人一人の努力がしっかりと成果として評価、還元される職場となっています。
※支給タイミングは各インセンティブによって異なります。

【充実した研修制度】

当社では入職頂いた方全員に新人研修を実施しています。会社のことや介護の基礎知識をしっかりと学んでからの配属となるので、未経験者の方でも安心してご入職頂けます。
また、スキルアップ研修や介護職員向けの研修等、当社独自の研修を多数取り揃えています。
以下一部紹介
・社長講話
社長直々に介護に対する思いや今後の展望などお話していただく社長講話も定期的に開催しています。
・care campus
PC・スマートフォン・タブレットのいずれかがあればいつでもどこでも受講できるe-ラーニングを導入しています。
内容は介護の基礎知識から技術、病気等の知識まで幅広く取り扱っています。
・介護福祉士取得支援
WEB上で専任の講師による介護福祉士取得のための講義を行っています。月に1度の項目ごとの講義に加え、11月、12月には模試も実施し、合格までのサポートを行っています。

【働きやすい職場の追求】

最近では働きやすい職場追求の一環として「子連れ出勤OK」を導入しています。
お子様の長期休暇期間や土日祝など子供の事情で勤務が難しい職員から好評で、子育てを終えた世代やご利用者様からも喜ばれています。
また仕事と介護を両立できる職場環境の整備促進に取り組んでいる「トモニン」も取得しています。
働く職員だけでなく、働く職員の周りの方々にも笑顔を届けたいと思い、これからも当社は働きやすい職場を追求していきます。

ストリートビュー

動画メッセージ


応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【選考の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。

2.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。

3.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

採用担当

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

株式会社サンガジャパン 介護付き有料老人ホーム あきる野翔裕館

施設形態

有料老人ホーム

所在地

〒197-0802
東京都 あきる野市 草花1481-1

交通アクセス

JR五日市線「東秋留駅」から車で9分
JR青梅線「福生駅」から車で10分

設立

2004年3月

関連施設

ななさと翔裕館
そうか翔裕園
おおみや公園翔裕館2号館
南こしがや翔裕館
あたみ翔裕館 など

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

あきる野翔裕館(常勤)の介護職求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は株式会社サンガジャパン 介護付き有料老人ホーム あきる野翔裕館が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年01月04日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、15,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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