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ReHOPE 岡崎（訪問介護 / パート）の介護職求人

就業応援制度　パート 7,500円　支給

就業応援制度とは

愛知県岡崎市

更新日：2024年11月18日

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介護職／時給1348円～！ホスピス型住宅内の訪問介護です！

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求人職種	介護職パート
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募集雇用形態	パート（週3日以上）パート（週2日以下）半日パート
仕事内容	ホスピス住宅内の訪問介護・生活支援業務をお任せします。・身体介助（食事介助、入浴介助、排泄介助、清拭、更衣介助、体位交換、移乗介助、口腔内清掃）・生活支援（リネン交換、掃除、洗濯、衣類整理、リース用品管理、調理・配膳）・環境整備（フロアー清掃、施設内の器具の消毒・洗浄） ◎日勤・夜勤のうちそれぞれ１人はフリー業務を行います。（食事準備、ナースコール対応、入浴の物品準備、食堂への輸送、安否確認など）＊食事の準備は湯銭調理のみです。【訪問件数】日勤帯13~15件 ※1回の訪問時間は30分です。 ※訪問ルートが決まっており、それに沿って訪問していきます。【記録の方法】 iPadでの入力訪問時間内での記録を推奨しています。 ★居宅への訪問介護とは違い、施設内に他のスタッフがいるため、困ったときにはすぐに相談することができます。 ★訪問診療医と24時間連携 ★1人ではなくチームで「看取り」を行いますので、初めての方もご安心ください。【応募条件】初任者研修(旧ヘルパー2級)以上実務経験3年以上 ◇有料老人ホーム、特別養護老人ホーム、グループホームなど介護施設での経験ある方歓迎！入社される方の多くがホスピス型住宅・訪問介護未経験者です。
シフト	日勤／9:00～18:00 1日4時間～、週2日～で相談可
給料例 (パート)	時給1,348円～ ※処遇改善手当：時給134円含む
待遇・福利厚生	社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） ※勤務日数・時間数による交通費支給（上限30,000円/月） ※車通勤の場合ガソリン代支給有（規定による）車通勤可（駐車場有）制服支給契約期間6ヵ月更新
休日・休暇	シフト制有給休暇（入社6か月後に付与） ※勤務日数・時間により付与日数は異なります。産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇
教育制度	【入社時研修】入社時研修を2.5日かけて行います。職場や業務理解、働くうえで大切なケアの基礎について座学で習得します。＜オンライン研修の内容＞ CUCグループ理念理解、CUCホスピス各部署紹介、相互理解研修他職種との連携、ホスピス型住宅における訪問看護・介護の理解人工呼吸器管理・移乗異動・疼痛緩和研修インシデント・情報セキュリティ・ハラスメント研修【OJT制度】ホスピス型住宅における、ご入居者さまの状態把握や手技を学んでいただきます。 9割以上の方がホスピス未経験でご入社し活躍されていますのでご安心ください。【スキルアップ研修】入社直後の研修以外にも、スキルアップ・キャリアアップに必要な研修を多数用意しています。 eラーニング：必要なものを受講したいときに受講できるのでスタッフからも好評です。　＜プログラム例＞　医療知識、セキュリティ管理、ビジネススキル、マネジメントなど外部研修（グロービスのオンライン講座）新任管理者研修・次世代管理者研修など
試用期間	3か月（試用期間内の条件変更なし）
就業場所変更の範囲	法人の定める就業場所
業務変更の範囲	法人の定める業務

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弊社では、それぞれの施設で働いているスタッフが、素敵なエピソードを持ち寄り、表彰するイベントがあります！

日々働く中で「自分たちはいったい何のために、目の前の仕事と向き合っているのだろう」と考えることはありませんか？
忙しい日々を過ごす中で、つい忘れがちな「自分たちが目の前の人たちに届ける価値」や「実現するべき使命」。これらを再認識する場として、毎年必ず開催しています。

【エピソードキャンバスとは？】
エピソードキャンバスとは、CUCホスピスで2019年から続く、年に一度の使命を再認識するためのイベントです。1年間でもっともCUCホスピスが掲げる使命「『前を向いて生きる』を支える。」を体現できたと感じられた、ご入居者さまとのエピソードを発表しあい、もっとも共感を集めた拠点が表彰されます。

「『前を向いて生きる』を支える」をチームで担う。

MISSION／私たちの使命
「前を向いて生きる」を支える。
VISION／私たちが描く未来
どんな生きるにも向き合い、「希望が生き交う生活の場」を日本へ、世界へ、広めていく。
VALUES／私たちが提供する価値
ご入居者さまと大切な方の「かけがえのない人生の時間」を最大限に活かします。

充実した研修と評価制度

当ホスピスのご入居者さまはガン末期や神経難病の方。より専門的な「難病の理解とケア」「疼痛緩和」「人工呼吸器」などの内容が含まれていますので、新入スタッフの皆さんが不安なく業務をスタートできるよう、入社時研修を行っています。

その後は、等級表に基づいて学びの手引きで必要な研修・資格を確認し、実際に研修に参加、半期ごとの振り返りをする、「現在地と学び方がわかる教育制度」を用意しており、成長支援も充実しています。

また、活躍したスタッフ・チームと理念を体現する取り組みに「FLOWER」という制度があります。
より多くのご入居者さまに貢献した施設の表彰のほか、理念を体現したスタッフを各施設から推薦いただき、表彰しています。

仕事とプライベートの両立がしやすい環境

月の平均残業時間は6時間のため、プライベートの両立がしやすい環境です。

シフトは月3日程度の希望休を出すことも可能で予定が立てやすいです。
※必ず希望が通るわけではございません。

理念の実現に向けた私たちの行動指針

「ひとつでも多くご入居者さまの願いを叶えたい。」そんな想いを持つ人と一緒に働きたい。

理念を体現したスタッフを毎月表彰！

2022年の10月度より、施設の表彰制度「FLOWER」を実施。より多くのご入居者さまに貢献した施設の表彰のほか、理念を体現したスタッフを各施設で推薦。審査員の投票によって、それぞれのWayに即した行動をしたスタッフを表彰しています。

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動画メッセージ

	ReHOPEってどんなところ？株式会社シーユーシー・ホスピスが運営する施設「ReHOPE」。私たちが大切にしているのは、ご入居者さま一人ひとりの「生きる」に向き合うこと。充実した研修で成長をサポートするなど、働きやすい環境を整えています。

ReHOPEってどんなところ？

株式会社シーユーシー・ホスピスが運営する施設「ReHOPE」。

私たちが大切にしているのは、ご入居者さま一人ひとりの「生きる」に向き合うこと。
充実した研修で成長をサポートするなど、働きやすい環境を整えています。

応募・選考について

選考の流れ	応募 ↓ 採用担当よりメールまたはお電話でご連絡 ↓ 面接（オンライン） ↓ 簡単なWEB適性検査を実施 ↓ 見学会 ↓ 内定 ※応募から内定までは2～3週間程です。 ※状況により選考フローが異なる場合があります。 ※施設の見学はオンライン面接通過後に実施します。見学会は実際のケアを現地にてご確認いただくことで、入社後のギャップ軽減を目的としています。現地での見学が難しい場合、動画視聴にて代替する場合があります。
担当者	採用担当
備考	下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、応募内容が採用担当に届きます。

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基本情報

事業所名	株式会社シーユーシー・ホスピス ReHOPE 岡崎
施設形態	有料老人ホーム
所在地	〒444-0866 愛知県岡崎市明大寺町字仲ヶ入29-1
最寄駅	名鉄名古屋本線東岡崎駅徒歩 10分
交通アクセス	名鉄名古屋本線「東岡崎駅」より徒歩10分

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ReHOPE 岡崎（訪問介護 / パート）の介護職求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか？

この求人は株式会社シーユーシー・ホスピス ReHOPE 岡崎が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年01月17日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。

就業応援制度の支給要件はありますか？

就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、7,500円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、こちらのページを参照ください。