この求人はヒューマンライフケア多摩の宿が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年01月18日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
神奈川県川崎市多摩区
更新日：2024年11月19日
ログインしてあなたの希望条件・スキルを登録すると、
この求人とあなたの相性がチャートで表示されます。
1分でカンタン登録！
あなたと相性バッチリの求人を見つけましょう！
求人職種 | 介護職パート |
|---|---|
募集雇用形態 |
|
仕事内容 | ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 【職場環境】 ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ※ご利用者数は25～29名で下記3つのケアサービスを提供します 宿泊（1日の利用者数は5～9名） 通い（1日の利用は約15名、入浴は5名程度） 訪問（長時間のケアはほぼなし（30分程度の対応が主）） 【夜勤に関して】 ※慣れるまでは先輩職員がOJTでサポート ※夜間帯は1名体制ですが、困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています 【年齢】 18歳以上の方（深夜時間帯の勤務があるため） 20代・30代・40代・50代・60代も活躍中 【必須資格】 実務者研修 【必須経験】 不問 |
シフト | 08：00～17：00 09：00～18：00 10：00～19：00 16：00～翌10：00（シフト制） ※週3日から5日勤務 |
給料例 (パート) | 時給1,205円～ ※処遇改善手当（135円/時）含む 【その他手当（別途支給）】 社内認定資格手当（最大＋40円/時） 年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25％UP） 夜勤手当（5,000円/回） 時間外手当（1分単位） 【POINT】 当社では「明確な評価制度」を導入。 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。 【家賃補助対象者】 2023年4月1日以降に入社した介護職員（雇用形態問わず） 川崎市の民間賃貸住宅に、介護職員名義で居住、川崎市内のヒューマンライフケアで勤務している方 1日6時間以上、週5日以上勤務できる方 【期間】 採用から３年間 （※要件が外れた場合は支給対象外となります） 【支給額】 家賃の50％の金額又は30,000円迄/月 |
待遇・福利厚生 | 賞与（一時金）年2回（6月・12月） 昇給年1回（4月） 社会保険完備 家賃補助あり 交通費規定内支給（上限50,000円/月） ※自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る） 車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給） ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大6万5000円の手当を支給） ※産育休からの職場復帰5,000円／保育園・幼稚園入園25,000円／小学校入学15,000円／中学・高校入学10,000円 正社員登用制度 資格取得支援制度 定期健康診断 インフルエンザ予防接種費用補助制度 慶弔見舞金制度（結婚/出産/傷病見舞/災害見舞品など） 成功事例報奨金制度 制服貸与 スタッフ紹介制度（紹介者/被紹介者の双方に紹介手当支給） メンタルヘルスなどの相談窓口あり |
休日・休暇 | シフト制 有給休暇（午前のみ・午後のみ等の半日から取得可能） 生理休暇 介護休暇 裁判員休暇 出産休暇 育児休暇 |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
ヒューマンライフケアでは下記の通り、スタッフ育成に注力しています。
［1］新規入職者ノート
スタッフの育成ツールとして独自開発したノート。
ノートに入社後に身につけたい知識・能力などを記載いただき、記入内容をもとに上長が1年間育成・サポートを実施致します
［2］採用時研修
会社の理念を始め介護をする上での適切なマナー/基礎が学べます
［3］一般職研修
介護業務をする上で必要な基礎的な知識が学べます
［4］フォロー体制
上長との面談を定期的に実施！悩みや希望に真剣に向き合います
［5］資格取得支援制度
「介護職員初任者研修」「介護福祉士実務者研修」「介護福祉士」資格の受講料を特別法人価格で受講可能です
［6］ケアテクニカルマイスター制度（社内認定資格）
スタッフの介護技術を認定する制度です。どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができます
［7］認知症KAIGOマイスター制度（社内認定資格）
当社が開発した認知症教育制度です。認知症について正しい技術と知識を身につけることができます
［8］介護サービスマニュアル
ご利用者への身体介護・生活援助などの具体的な支援方法や、リスク発生時の対応方法を学ぶことができます
ヒューマンライフケア株式会社 介護サービスのご紹介 |
選考の流れ | エントリー ▼ 面接＋適性検査 ▼ 内定 |
|---|---|
担当者 | 採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
サービス提供責任者（サ責）とは？仕事内容や資格要件・やりがいを解説
介護福祉士の給与はあがるのか？年収アップのコツと今後の動きを解説
介護福祉士国家試験に合格する方法｜効果的な勉強方法と対策を徹底解説
介護職の副業ってアリ？ダブルワークのメリットや注意点、おすすめの働き方を解説！
レクリエーション介護士とは｜資格のとり方や役立て方、身につく知識を解説！
病院の介護士と介護施設の介護士の違い｜仕事内容や給料、メリットを紹介
「介護職を辞めたい…」よくある理由や、転職を決める前に確認しておきたいポイント
【ブランクありの介護士向け】復職時のポイントやおすすめの働き方を紹介
認知症介護基礎研修は義務？eラーニングの申し込み方法や所要時間・費用など
介護の仕事は大変？抱える悩みと解決法、やりがいについて解説
「気になるリスト」に追加しました！