GRASP aoba横浜北部（役職者候補/常勤）の介護職求人

就業応援制度　常勤 15,000円　支給

就業応援制度とは

神奈川県横浜市青葉区

更新日：2024年10月01日

マッチングチャート

ログインしてあなたの希望条件・スキルを登録すると、
この求人とあなたの相性がチャートで表示されます。

ログイン・会員登録ページへ進む

1分でカンタン登録！
あなたと相性バッチリの求人を見つけましょう！

【介護職募集！！】若年性認知症デイで介護職＆管理者候補の募集★未経験の方もスキルアップができる環境です♪【横浜市青葉区】

応募画面に進む

気になる

求人情報

求人職種	介護職常勤
関連求人	介護職 GRASP asahi 横浜中西部（役職者候補/常勤） GRASP asahi 横浜中西部（パート） GRASP aoba横浜北部（パート）介護福祉士 GRASP aoba横浜北部（役職者候補/常勤） GRASP asahi 横浜中西部（役職者候補/常勤） GRASP asahi 横浜中西部（パート） GRASP aoba横浜北部（パート）この企業・事業所のすべての求人
募集雇用形態	日勤常勤
仕事内容	介護スタッフとして事業所内での活動、仕事を通した社会貢献、地域イベント等の社会参加の支援【主な業務】《運動》ストレッチ、筋トレ、エアロビ、ウォーキング、スポーツ等《社会参加》買物、清掃活動、クッキング、地域のスポーツイベント参加等《社会貢献》弁当配達、弁当箱洗浄、おこわ作り、キッチンカーで販売業務、Amazon商品梱包出荷業務、封入作業、ポスティング、内職等エクセル、ワード、タブレット(スマホ操作ができればOK)を使った記録作成入浴介助スタッフ全員ミーティング月1回勉強会月1回（疑問点、学びたいことなどピックアップ）送迎(フィット、ノア、ヴォクシー) 【役職者の業務】地域連携生活相談業務メンバー(利用者)の利用日スケジュール表作成スタッフシフト作成補助ご家族へのチャットツールを活用した相談対応講演会での登壇(本人、ご家族含むことあり) 【応募資格】普通自動車運転免許（AT限定可）基本的なPC操作が可能な方 ※新卒可
シフト	【1】08：00～17：00 【2】08：30～17：30 【3】09：00～18：00
休憩時間	60分
給料例 (常勤)	参考モデル月給242,000～300,000円基本給184,690～253,360円 + 諸手当57,310円諸手当内訳処遇改善等手当　41,000円固定残業代　16,310円（月10時間分） ※時間外10時間相当分を含む、超えた分は別途支給【別途支給手当】時間外手当通勤手当：上限10,000円/月扶養手当管理者手当：50,000円 ※入職後、半年～1年経過後に支給 ■月給合計　242,000円～300,000円（月給内訳）基本給　184,690～253,360円処遇改善等手当　41,000円固定残業代　16,310円（月10時間分） ※固定残業時間を超過する場合は追加支給【月収・年収例】・管理者／40代／男性月給　35万円、年収　550万円程度・係長／介護職員／30代／男性　月給　30万円、年収　450万円程度・主任／介護職員／20代／女性月給　28万円、年収　425万円程度 ※面接にてご経験など総合的に判断いたします。
ログインするとこの求人の想定年収を見ることができます。ログイン・会員登録ページへ進む 1分でカンタン登録！あなたのご希望の求人を見つけましょう！
待遇・福利厚生	賞与：あり昇給：あり各種社会保険完備マイカー通勤可定年制（一律60歳）再雇用制度あり（満65歳まで）
休日・休暇	休日：週休2日（日曜日、他）休暇：年末年始休暇（4～5日）特別休暇（1週間・年1回）有給休暇（法定通り） ※有給取得率80％
教育制度	セミナー参加費補助あり
試用期間	試用期間あり（6か月間：同条件）
就業場所変更の範囲	法人の定める就業場所
業務変更の範囲	法人の定める業務
備考	【営業時間】月曜～土曜 08：00～17：00 【休業日】日曜・祝日・年末年始【スタッフ構成】介護職員　常勤４名、パート３名機能訓練指導員　常勤２名、パート４名(OT４名、Ns２名) 生活相談員　常勤３名事務スタッフ　１名ドライバー　2名

応募画面に進む

気になる

≪GRASP aoba横浜北部をご紹介します♪≫
・横浜市青葉区にある若年性認知症の方を対象としたデイサービスです。
・利用者様の平均年齢は65歳前後ですが、70代前後の方で80代の高齢者介護サービスは利用したくないと思っている方にもご利用いただいています。
・作業療法士が常勤しており、利用者様の心身、両面に対して社会参加型の機能訓練を提供しています。

≪長く働いていただけるような環境づくりを行っています♪≫
・介護職の給与は手厚く対応し、さらに認知症介護実績者研修終了者は給与を考慮します。
・業務に関しては、ベテランスタッフがその都度丁寧に指導していきます。
・マイカー通勤や直行直帰もOKです◎

≪弊社では、働く社員をチャレンジャーと呼びます◎豊かな個性を存分に発揮し、ともに成長していきませんか？≫
①個性豊かな能力を持った方
楽器が弾ける、収納上手、誠実に仕事ができる、介護技術のスペシャリスト、パソコンが得意、運転が得意など
②力を足しあえる方
自分の能力を理解して、不得手は他のチャレンジャーの力を借りて、得手は自分が率先して対応ができる
③チャレンジ精神・成長意欲がある方
(①と②の資質をお持ちであれば、③は弊社で働くことで自然と備わっていきますのでご安心を)

事前の見学も可能ですので、お仕事にご興味を持ってくださった方は【応募フォーム】よりお気軽にお問い合わせください♪

応募画面に進む

気になる

応募・選考について

選考の流れ	【問合せについて】下記フォームから24時間受け付けております。【選考の流れ】 1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ 2.面接履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ 3.採用決定面接結果は1週間以内に通知いたします。入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。
担当者	採用担当
備考	下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、応募内容が採用担当に届きます。

応募画面に進む

気になる

基本情報

事業所名	GrASP株式会社 GRASP aoba横浜北部
施設形態	障害福祉事業所
所在地	〒225-0025 神奈川県横浜市青葉区鉄町15-5
交通アクセス	東急田園都市線「青葉台駅」から車で約10分
設立	2015年6月
関連施設	GRASP asahi 横浜中西部

応募画面に進む

気になる

GRASP aoba横浜北部（役職者候補/常勤）の介護職求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか？

この求人はGrASP株式会社 GRASP aoba横浜北部が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年11月30日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。

就業応援制度の支給要件はありますか？

就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、15,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、こちらのページを参照ください。