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ユースタイルケア神奈川重度訪問介護（日勤/常勤）の介護職求人

就業応援制度　常勤 15,000円　支給

就業応援制度とは

東京都町田市

更新日：2024年11月29日

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【研修後は月給25.9万円～】「見守りホームヘルパー」重度訪問介護／夜勤なし／ほとんどの人が無資格からスタート

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求人情報

求人職種	介護職常勤
募集雇用形態	日勤常勤
仕事内容	障がいなどで身体が動かせないご利用者のご自宅に訪問し、ご自宅での生活を支援する、見守りがメインの訪問介護のお仕事です。もちろん直行直帰OK。【仕事内容】見守りがメインの訪問介護のお仕事です。寝返りをうたせて上げたり、日常生活のお手伝いなどもございます。見守り日常生活のお手伝い食事介助介護記録の記入　など ※詳細は面談時にお伝えします働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！◎ 【資格】＜必要資格＞無資格OK 未経験歓迎＜歓迎資格＞喀痰吸引等研修3号研修・正看護師・准看護師・初任者研修（旧ヘルパー2級）・実務者研修・介護福祉士などの資格をお持ちの方大歓迎 ※転職回数不問 ※学生さん、フリーターさん、主婦（夫）さん、ブランクのある方など、どなたでも歓迎
シフト	【日勤】 08：00～21：00 ※上記の時間内で8時間勤務（休憩1時間）ご利用者様により、時間は異なります。 ※完全週休2日制・シフト制（希望休あり）
給料例 (常勤)	参考モデル月給289,000円諸手当内訳月給28.9万円～36.9万円+賞与年2回 ※入社後半年は資格取得期間として研修月給23万円～になる場合がございます。（保有資格・経験等により変動） ※居住支援特別手当含む
待遇・福利厚生	【加入保険】各種社会保険完備：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険（加入要件を満たした方) 【研修等】資格取得支援制度あり【手当】昇給：年1回賞与：年2回結婚・出産手当制度（規定あり）勤続手当ありその他、各種手当【その他待遇】産休・育休制度（取得実績有り）交通費全額支給給与日払いOK（いつでも前払い、振り込み手数料全額会社負担）
休日・休暇	【休日】シフト制、完全週休2日制【休暇】有給休暇バースデー休暇慶弔休暇産前産後休暇育児休暇介護休暇
試用期間	2か月（同条件）
就業場所変更の範囲	法人の定める就業場所
業務変更の範囲	法人の定める業務
備考	【1日のスケジュール例】 09：00～／サービス開始ベットから車いすへの移乗お食事介助外出援助など　 13：00～／サービス記録、終了＜休憩・次の利用者宅へ移動＞ 14：00～／利用者宅到着・サービス開始 18：00～／サービス記録、終了直行直帰OK ※担当する件数や、ご利用者様によって時間・サービスは異なります。 ※介護保険サービスを提供する事業所の場合は家事代行などのお仕事が含まれるケースもあります

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ここがオススメ！！

＜続けやすい職場3種の神器／未来がある業種＞

【POINT1：続けやすい職場3種の神器】
厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！
職場環境：たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、お一人に寄り添いゆったりとしたオシゴト。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。
給与：「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな～」なんて思っていませんか？資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。

【POINT2：2025年に介護需要がUP！！学び・働くなら今！！】
2025年に団塊の世代が75歳を迎え、全人口の18.1%が後期高齢者になるとされています。（65歳以上は全人口の30.3％予想）
介護サービスのニーズが高まる一方で、深刻な介護人材不足に陥ると予測されています。
だからこそ！！！介護を学び、働くなら今です！

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応募・選考について

選考の流れ	「応募画面に進む」にお進みいただき、ご応募ください。応募以外でも「この条件だったらどうなんだろう？」「髪色こんな感じですが行けますか？」など、問合せの場合もお気軽に応募ボタンでご応募ください。＜WEB応募＞ 24時間365日受付可能。確認し次第、追ってご連絡いたします。 ↓ 書類選考 ↓ 面接（職種によっては2回の場合もございます） ↓ 内定土日祝日も面接可能です。応募時、履歴書不要です♪（必要に応じてご提出いただきます。）
担当者	採用担当
備考	下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、応募内容が採用担当に届きます。

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基本情報

事業所名	ユースタイルケア神奈川重度訪問介護
施設形態	訪問介護
所在地	〒194-0013 東京都町田市原町田4-15-13 サンウッド町田5階
職員数	2,471人（2024年1月現在）
受動喫煙防止措置	敷地内禁煙

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