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ヒューマンライフケア烏山の輪(実務者研修/正社員)の介護職求人

就業応援制度 常勤 15,000円 支給

東京都世田谷区

更新日:2024年12月04日

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【ブランクOK/夜勤なし】全員正社員採用の新スタイル事業所/【月給29.1万円~+賞与】の業界高水準給与/介護の理想をあなたと/20代・30代・40代・50代も活躍中♪全国で介護施設を多数運営するヒューマンライフケア◎

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求人情報

求人職種

介護職常勤

募集雇用形態

  • 日勤常勤

仕事内容

主に拠点から5分以内の提供範囲にある利用者のご自宅に電動自転車で伺い、身体介護を中心に掃除・洗濯・買い物などの日常生活のサポートを行っていただきます。
安心のスマホ支給。また、介護記録の作成はシステム入力で効率アップ!

【ポイント】
行動量はしっかり給与還元致します!
直行直帰OK
訪問時の移動手段…電動自転車(会社提供)
拠点から自転車で5分圏内での移動
1日あたりの訪問件数…5~7件

【入社後のフォロー体制】
初回はサービス提供責任者や管理者と一緒に同行訪問を行います
安心して働けるよう、必要に応じて複数回同行フォローしています

【年齢】
64歳迄の方(定年年齢未満の募集)
20代・30代・40代・50代も活躍中!

【必須資格】
実務者研修(ヘルパー1級)

【必須要件】
自転車に乗れる方

訪問介護の経験がなくてもOK!

シフト

07:00~22:00の間で実働8時間のシフト制(休憩60分)
(1カ月ごとの変形労働制)
※早朝(7:00~8:00)・夜間(18:00~22:00)に関しては利用者様からのニーズによる
※深夜帯の勤務はありません
※4週8休制

給料例 (常勤)

参考モデル
月給291,000円~320,000円
諸手当内訳
月給291,000円~320,000円
※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。

【月給/手当内訳】
基本給…150,000円~179,000円
地域手当…32,000円
資格手当…5,000円
処遇改善手当…23,000円
居住支援特別手当…20,000円
固定残業手当…61,000円(30時間)
※固定残業時間を超過する場合には超過勤務手当として別途1分単位で支給

【想定年収】
入社2年目・・・年収360万円
入社3年目・・・年収390万円
頑張り次第で400万円以上も可能!

待遇・福利厚生

賞与年2回(6月・12月)※前年度実績2.5~2.6ヶ月
昇給年1回(4月)
社会保険完備
交通費規定内支給(上限50,000円/月)
※自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給(自家用車通勤が可能な施設に限る)
車両手当(自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給)
年末年始手当(12/30~1/3期間、1勤務2,000円支給)
ライフイベント手当(勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給)
※産育休からの職場復帰:100,000円/保育園・幼稚園入園:500,000円/小学校入学:300,000円/中学・高校入学:200,000円
退職金制度(勤続3年以上)
65歳定年制(再雇用制度あり)
社内認定資格制度(ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター)
資格取得支援制度
定期健康診断
インフルエンザ予防接種費用補助制度
慶弔見舞金制度(結婚祝い・出産祝い・傷病見舞金・災害見舞金など)
会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション(宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり)
永年勤続表彰制度
成功事例報奨金制度
従業員持株会制度
制服貸与
スタッフ紹介制度(紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給)
メンタルヘルスなどの相談窓口あり

休日・休暇

月8~10日休み ※年間休日110日
※変形労働時間制(毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます)
※連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境

有給休暇(初年度10日付与)※午前のみ・午後のみの半日から取得可能
出産休暇
育児休暇
慶弔休暇
生理休暇
介護休暇
子の看護休暇

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務
ここがスゴイ! 7つのポイント

【1】高収入を実現!
訪問へルパーや介護職=薄給とはもう言わせません。戦略に基づき給与還元できる仕組みを作りました!

【2】全員正社員の新スタイル訪問介護
従来のやり方にとらわれず、新しい挑戦を続けるヒューマングループ。
今回開設する新・訪問介護事業においても、課題解決型として新しいカタチの訪問介護事業を確立させます

【3】資本力を活かした出店計画
東証スタンダード市場上場グループの一員として、戦略的に新規出店計画。今後も複数店舗を立ち上げます。
ドミナント戦略により店舗間の連携を強め、会社全体で強い組織体制を構築します。

【4】訪問介護スタッフの悩みを大幅解消
1つの店舗に常勤スタッフを4名以上配置予定。案件相談や状況を共有したり
シフト調整をしたりと、助け合える仲間がいることは最大の安心につながります。

【5】孤独になりがちな訪問介護に終止符を
正社員配置や、店舗間の連携、ベテランスタッフによる勉強会の開催(本社含む) などなど。
あなたのお悩みや介護スキルの向上にきちんと向き合います

【6】充実のキャリアパス制度
訪問スタッフとして末永く活躍する道はもちろん、将来的にはサービス提供責任者、管理者をはじめ、複数拠点を統括するマネジャーへの道や
デイサービスや小規模多機能型居宅介護など別のサービスへの移動も可能。介護における様々なキャリアをご用意しています。

【7】整うワークライフバランス
就業しているヘルパーは全員正社員ヘルパーなので、希望休の調整などもやりやすい環境です。
また、半日から取得できる有給制度などをご用意。
ご自分のプライベートやご家庭とのバランスもしっかりとっていただけます。

利用者様に寄り添いながら、あなたの力を発揮しませんか?
事前見学やご相談も受け付けていますので、興味を持っていただけましたら【応募フォーム】よりお気軽にご連絡ください。

ポイント

#ズバリ魅力は何??スタッフに聞いてみた!
●訪問ヘルパー(女性・40代・〇〇〇区在住)
Q:ヒューマンライフケアの「ここがGOOD!」を教えて下さい。
A:スタッフ1人につき電動自転車を1台貸与いただけるので坂道があっても移動時はラクですね!
またヒューマンライフケアは近隣に訪問介護事業所を多数運営するドミナント戦略を採用しています。
これにより1つの事業所が担う担当エリアは狭く移動距離がコンパクトなので移動時の負担が少ないのはかなり嬉しいですね!

Q:ワークライフバランスの観点での魅力はありますか?
A:スタッフは全員「正社員」なので仕事量が誰か一人に偏ることはありません。
希望休の調整もやりやすく、給与額も高いので収入面でも安心できる環境だと思います!

Q:職住近接の魅力は何でしょうか?
A:職場と家との距離が比較的に近いことで通勤のストレスが最低限なのは魅力だと思います。
加えて職場は駅チカなので仕事後に駅周辺で買い物を楽しめる等のメリットもあり、1つの職場で長く活躍し続ける上で「職住近接」の在り方は非常に重要だと思います。

動画メッセージ

ヒューマンライフケア株式会社 介護サービスのご紹介


職場の環境

応募・選考について

選考の流れ

エントリー

面接+適性検査

内定

担当者

採用担当

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

ヒューマンライフケア烏山の輪

施設形態

訪問介護

所在地

〒157-0062
東京都 世田谷区 南烏山5丁目36-9 ピア烏山2階204号室

最寄駅

京王線 千歳烏山駅 徒歩 1分

交通アクセス

京王線「千歳烏山駅」より徒歩1分

職員数

2,286名(グループ全体)

ヒューマンライフケア烏山の輪(実務者研修/正社員)の介護職求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人はヒューマンライフケア烏山の輪が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年02月02日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、15,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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