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福岡県北九州市若松区
更新日:2024年12月02日
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求人職種 | 介護職常勤 |
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関連求人 | 介護職 |
募集雇用形態 |
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仕事内容 | \住宅型有料老人ホームの介護職*契約社員募集/ 介護事業所(ケアネットわかまつ)に所属して、併設する住宅型有料老人ホーム”ナーシングホームわかまつ”のご入居者様居室に訪問する施設内訪問介護のお仕事です。 ■この求人のおすすめポイント  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ *給与アップしました◎17,000~40,000円/月UP!(2024/11/1~) *週休2日×月9日休み♪×月3日希望休取得可能◎ *ライフスタイルに合わせて勤務シフトを選べます *残業はほとんどないから予定を立てやすい♪ *マイカー通勤可◎無料駐車場完備* ■ナーシングホームとは?  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ *「看護/介護/お住まい」が一体となった住宅型有料老人ホームです。 *24時間365日看護師が対応 └ナーシングホームという名前の通り、看護師を手厚く配置していることが特徴です。そのため要介護度や医療依存度が高い方を積極的に受入れ、主に慢性期・終末期におけるケアを提供しています。 *ほとんどのご利用者様が居室で過ごされており、落ち着いた雰囲気の中で業務を進めれられるため精神的負担を感じる対応は比較的少ないです。 *身体介護が必要なご利用者様が多いためレクリエーションなどの業務はありません。 ■具体的な仕事内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【身体介助】 ・食事介助/食事の配膳、食事サポート、口腔ケア ・入浴介助/入浴準備、洗髪、洗体 ・そのほか排泄介助、更衣介助、体位変換等 ・居室への移動介助やデイサービス送り出しサポート 【生活介助】 ・居室内の環境整備(シーツ交換、清掃、洗濯物配布) 【その他】 ・食堂清掃、ゴミ出し、共用トイレ清掃、施設内各所消毒 ・介護業務に関わる申し送り、日誌、スケジュール確認 ■介護士としてのスキルアップがかなう職場です♪  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ *多くの看護師が在籍しているから、ご利用者様の体調変化にもすぐに対応ができ、急変時にも落ち着いて行動が出来ます。夜勤帯にも必ず看護師がいますので介護職にとって、とてもも心強い職場です! *看護師とともに業務を行う中で疾患や医療的ケアについての質問があれば的確に教えてくれます★介護の知識だけでなく、医療の知識も身につけてスキルアップできるのは他の介護施設にはない私たちの強みです。 *看護職、リハビリ職、介護職の多職種連携。その為それぞれ専門領域の経験、知識の豊富なスタッフが揃っており、多くの学びと気付きがあり個人としても成長出来ます。 ■応募前の施設見学も随時受付中  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「まずは施設を見てから決めたい」「気になることがあるから応募前に色々聞きたい」等々、、些細な事でも構いません。応募前の施設見学も歓迎しておりますのでお気軽にお問合せ下さい。入社時期に関してのご相談等も随時受付中です。 |
必須経験・スキル |
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シフト | 早出 7:00~16:00 日勤 8:30~17:30 遅出 11:00~20:00 夜勤 16:30~翌9:30 *上記時間帯での交代勤務になります 勤務時間帯はご相談に応じます *こちらの求人は4交代勤務(日勤・早出・遅出・夜勤)必須ではありません★ *夜勤なし勤務可能◎ *「介護の仕事はしたいが4シフトは難しい。。。」 *「育児が落ち着いたので仕事がしたい、でもいきなり夜勤があるのは不安」という方も、ぜひご応募ください♪ あなたのご希望に合わせた働き方が可能です。 残業はほとんどありません。 プライベートの予定も立てやすく、ご自身の時間もしっかり確保できます! |
休憩時間 | 各シフト60分 |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | ■マイカー通勤可◎無料駐車場完備 ■交通費支給(規定有) ∟JR・バス・モノレール等の場合は20,000円迄/月 ∟マイカー通勤の場合は距離に応じて規程支給 ■制服貸与 ■資格取得支援制度(介護職員実務者研修、介護福祉士) ■定期健康診断 ■正社員登用制度 ■定年制度(一律65歳) ■定年後再雇用制度 ■スタッフ紹介制度(紹介者に奨励金支給/規定有) |
休日・休暇 | ■週休2日(月9日休み) ■年間休日108日 毎月、希望休を提出し月末までに翌月のシフトが決まります。 月3日の希望休申請可能で、ほとんど希望通りお休みいだだいております♪お子様のイベントやご家庭の用事などご相談に応じますのでお気軽にご相談ください。 有給休暇(入社6ヶ月経過後に10日付与) 慶弔休暇 忌引休暇 産前産後休暇◎取得実績あり 育児休業◎取得実績あり 看護休暇 介護休暇 └子育てや介護等でブランクがある方も歓迎★ 当社では産前産後休暇・育児休暇を取得後、復帰して活躍しているスタッフが多数在籍中しています(2023年は12名取得(うち3名男性))。ライフステージが変化しても長く働くことができる環境です。 |
教育制度 | 〈入社後のサポート〉 入社後は先輩職員に同行して1日の流れを覚えるところからスタート。 業務内容をリスト化したチェックシートを準備しており、リストを一つずつ確認しながら、着実に業務を覚えていきます。 そのため2週間ほどで業務に慣れて頂くことができます。 とはいえ、業務に慣れるスピードは人それぞれ。お一人おひとりのペースに合わせて研修を進めていきますのでブランクがある方も安心していただけます★1ヶ月程度での独り立ちを目指してサポートします! 本部主催の法定研修も定期的に実施しています。 |
雇用期間 | 契約期間 年度末更新(4月1日/入社日~翌3/31) 更新の有無あり 更新の条件契約更新時の仕事量・担当業務の進捗状況・勤務成績や態度・能力・経営状況・健康状態により判断 契約期間・更新回数の上限通算契約期間の上限は3年間 |
試用期間 | 6ヶ月の試用期間あり(雇用条件は本採用時と同等) |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
備考 | ■応募資格 【必須要件】 ・初任者研修、実務者研修、介護福祉士のいずれかの資格をお持ちの方 ・PCでの入力業務ができる方(PCでの入力が苦にならないレベルのスキルであれば問題ありません) 【こんな方、歓迎いたします♪】 ・介護経験のある方 ・ご利用者様・ご家族様の立場に立って行動してくださる方 ・率先して業務に取り組んでくださる方 *30~50代の男女スタッフが活躍中。 *特別養護老人ホームや有料老人ホームでの経験があるスタッフが多数が活躍しています。 ■応募前の施設見学も随時受付中 「まずは施設を見てから決めたい」「気になることがあるから応募前に色々聞きたい」等々、、些細な事でも構いません。応募前の施設見学も歓迎しておりますのでお気軽にお問合せ下さい。入社時期に関してのご相談等も随時受付中です。 |
選考の流れ | ◆◇ 書類選考なし/WEB面接 ◇◆ ご応募いただいた皆さまとお会いできればと思っておりますので、書類選考はございません。 ご応募後、3営業日以内に担当者よりお電話または、メールにてご連絡させて頂きます。 【選考の流れ】 ▼面接日調整 ▼WEB面接(1回) ▼合否連絡*3〜5営業日を目安にご連絡 ∟[写真付き履歴書/資格者証写し]を面接時に使用します。面接前日までにご提出をお願いします。 応募後の施設見学や職員面談等のご希望はお気軽にご相談下さい。 ・平日夕方以降・土日の面接もご相談可能です。 ・応募書類の返却はございません。ご了承下さい。 ・採用者が決まり次第募集を終了させて頂く場合がございます。 入社日はご希望を考慮して決定いたしますので、ご在職中の方もご安心ください。 ご応募、心よりお待ちしております。 |
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担当者 | 採用担当 サンジャイ/森本 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
事業所名 | 株式会社IWASAKI ナーシングホームわかまつ |
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施設形態 | 有料老人ホーム |
所在地 | |
交通アクセス | 市営バス 花野路1丁目から徒歩1分 |
設立 | 2018年10月 |
職員数 | ≪施設スタッフ数37名≫2024年9月現在 施設長1名/管理者2名/計画作成担当者2名/介護職4名/看護師24名/リハ職3名/事務職1名(平均年齢39歳) ※住宅型有料老人ホーム・訪問看護ステーション・介護事業所の職員総数です。 |
受動喫煙防止措置 | 敷地内禁煙 |