この求人は株式会社IWASAKI ナーシングホームべっぷが直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年05月31日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
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大分県別府市
更新日：2025年04月01日
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求人職種 | 介護職常勤 |
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関連求人 | 介護職 |
募集雇用形態 |
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仕事内容 | 2025年2月 『定期巡回随時対応型訪問介護看護事業所』開設 住宅型有料老人ホームへの訪問介護スタッフ＊契約社員募集 ■この求人のおすすめポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊週休３日×年間休日156日でプライベートの時間をしっかり確保◎ ＊残業ほぼなし♪ ＊マイカー通勤可◎無料駐車場完備＊ ＊2023年3月開設！4階建ての新しくてきれいな施設です！ ◇◆2025年2月 新しい形態でのスタート！◆◇ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当事業所は、2025年2月1日より “定期巡回随時対応型訪問介護看護事業所『ケアネットべっぷ』” として新たにスタートします！ 訪問介護・訪問看護が一体となり、 さらに質の高いサービスを提供していくため スタッフを増員することになりました。 新しくスタートする事業所で、あなたの経験を活かして 一緒により良いサービスを提供してくださる方を募集します！ ＊定期巡回随時対応型訪問介護看護とは？＊ 訪問介護・看護スタッフが随時かけつける体制を24時間整えている介護サービスです。 ■具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 住宅型有料老人ホーム“ナーシングホームべっぷ”の ご入居者様居室に訪問する施設内訪問介護のお仕事です。 ケアネットべっぷに所属となります。 【身体介助】 ・食事介助／食事の配膳、食事サポート、口腔ケア ・入浴介助／入浴準備、洗髪、洗体 ・そのほか排泄介助、更衣介助、体位変換等 ・居室への移動介助やデイサービス送り出しサポート 【生活介助】 ・居室内の環境整備（シーツ交換、清掃、洗濯物配布） 【その他】 ・介護業務に関わる申し送り、日誌、スケジュール確認 身体的負担軽減のため、同じ業務が続くことがないよう、シフトは配慮しています＊ ■ナーシングホームとは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊「看護／介護／お住まい」が一体となった住宅型有料老人ホームです。 ＊24時間365日看護師が対応 └ナーシングホームという名前の通り、看護師を手厚く配置していることが特徴です。そのため要介護度や医療依存度が高い方を積極的に受入れ、主に慢性期・終末期におけるケアを提供しています。 ＊身体介護が必要なご利用者様が多いためレクリエーションなどの業務はありません。 【入居されている方々】 要介護度4～5の方々が多く入居されています。 寝たきりの方・癌末期の方・神経難病の方・脳卒中、麻痺のある方・心不全、じん不全、透析中の方など ■多くの看護師と働くことができる「安心感」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊多くの看護師が在籍しているから、ご利用者様の体調変化にもすぐに対応ができ、急変時にも落ち着いて行動が出来ます。夜勤帯にも必ず看護師がいますので介護職にとって、とても心強い職場です！ ＊看護師とともに業務を行うので、疾患や医療的ケアについての疑問・質問があれば的確に教えてくれます★介護の知識だけでなく、医療の知識も身につけてスキルアップできるのは他の介護施設にはない私たちの強みです。 ■応募前の施設見学も歓迎♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「まずは施設を見てみたい」「気になることがあるから応募前に色々聞きたい」等々、、些細な事でも構いません。応募前の施設見学も歓迎しておりますのでお気軽にお問合せ下さい。 入社時期に関してのご相談等も随時受付中です。 |
必須経験・スキル |
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シフト | 日勤 8：30～17：30 早出 7：00～16：00 遅出 11：00～20：00 夜勤 16：00～9：00 ＊上記時間帯での交代勤務になります ＊4交代勤務必須 残業はほとんどありません。 プライベートの予定も立てやすく、ご自身の時間もしっかり確保できます！ |
休憩時間 | ＊各時間帯60分の休憩有 |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | ■社会保険完備（健康・雇用・厚生・労災） ■マイカー通勤可◎無料駐車場完備 ■交通費支給（規定有） JR・バス・モノレール等の場合は20,000円迄／月 マイカー通勤の場合は距離に応じて規程支給 ■制服貸与 ■資格取得支援制度（介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、介護福祉士/規定有） ■定期健康診断 ■正社員登用制度 ■定年制度（一律65歳） ■定年後再雇用制度 ■スタッフ紹介制度（紹介者に奨励金支給/規定有） ■企業主導型保育園（契約実績あり） |
休日・休暇 | ■週休3日 ■年間休日156日（事業所カレンダーによる） うれしい週休3日制の働き方♪ ＊「家族との時間がほしい！」「ゆとりのある生活がしたい！」を叶えられる働き方です。 ＊プライベートを充実させられるからお仕事もメリハリをつけて頑張れます！ 有給休暇 慶弔休暇 忌引休暇 産前産後休暇 育児休暇 看護休暇 介護休暇 ＊子育てや介護等で多少ブランクがある方も歓迎。当社が運営する他事業所では産前産後休暇・育児休暇を取得後、復帰して活躍しているスタッフ多数在籍中。ライフステージが変化しても長く働くことができる環境です。 |
教育制度 | ＊入社当日は施設内のご案内・社内システムの説明などの簡単なオリエンテーションを行います。その後、先輩職員に同行しながら業務を覚えていきます。各勤務シフトごとに2～3回は先輩職員が同行し、約2週間かけて日勤・早出・遅出などのそれぞれのシフトに慣れて頂く予定です。 ＊2週間程度での独り立ちを目指して、管理者を中心にしっかりサポートしますのでブランクのある方もご安心ください♪ ＊看護師、介護士、リハビリ職がそれぞれの専門性を生かし、お互いに助け合いながら業務に取り組んでいます。 |
雇用期間 | 契約期間 入社日から1年間 更新の有無あり 更新の条件契約更新時の仕事量・担当業務の進捗状況・勤務成績や態度・能力・経営状況・健康状態により判断 契約期間・更新回数の上限通算契約期間の上限は3年間とする |
試用期間 | 6ヶ月（雇用条件変更なし） |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
備考 | 求める人材 【必須条件】 ■初任者、実務者、介護福祉士のいずれかの資格をお持ちの方 ■パソコンやスマートフォンを日常的に使用している方 介護記録や報告書作成などの業務で使用します。入力が苦にならないレベルのスキルがあれば問題ありません。 【こんな方歓迎いたします♪】 ◇介護施設等でのご経験を活かして活躍したい方 ◇訪問介護に興味はあるけど、未経験だから不安という方 （施設内訪問介護だから困った時に相談できる方が近くにいます） ◇介護スキルをさらに高めたい方 ◇看取りや終末期ケアに携わりたい方 ◇機械浴の使用経験がある方 ◇体力を活かしながらチームで協力してご利用者様を支えたい方 既存施設では有料老人ホームや老健施設、療養型病院などでの介護経験者が活躍しています！ |
【ケアネットべっぷ・管理者より】
ご利用者様やご家族様へとても感じよく接してくれるスタッフが多いので、このようなお言葉をよくいただきます！
他施設では受入れが難しい方もここではお受入れが可能なので、ご逝去されたご利用者様のご家族から「ここだから最期まで付き添うことができました」と感謝のお言葉をいただくこともあります。その人の人生の最期に寄り添うことができる、素晴らしいお仕事だと実感しています。
選考の流れ | ◆◇ 書類選考なし／WEB面接 ◇◆ ご応募いただいた皆さまとお会いできればと思っておりますので、書類選考はございません。 ご応募後、３営業日以内に担当者よりお電話または、メールにてご連絡させて頂きます。 【選考の流れ】 ▼面接日調整 ▼WEB面接（1回） ▼合否連絡＊3～５営業日を目安にご連絡 ［写真付き履歴書/資格者証写し］を面接時に使用します。面接前日までにご提出をお願いします。 応募後の施設見学や職員面談等のご希望はお気軽にご相談下さい。 ・平日夕方以降・土日の面接もご相談可能です。 ・応募書類の返却はございません。ご了承下さい。 ・採用者が決まり次第募集を終了させて頂く場合がございます。 入社日はご希望を考慮して決定いたしますので、ご在職中の方もご安心ください。 ご応募、心よりお待ちしております。 |
|---|---|
担当者 | 担当者：洲崎・穐吉・森本 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
事業所名 | 株式会社IWASAKI ナーシングホームべっぷ |
|---|---|
施設形態 | 有料老人ホーム |
所在地 | |
最寄駅 | JR日豊本線(門司港～佐伯) 亀川駅 徒歩 20分 |
交通アクセス | ・亀川駅から徒歩20分 ・龍巻地獄から徒歩5分 |
設立 | 2023年3月 |
職員数 | ≪施設スタッフ57名≫2025年2月時点 施設長1名／管理者2名／主任2名／計画作成責任者3名／介護士14名／看護師24名／リハビリ2名／事務4名／ホームスタッフ7名（平均41.8歳） ※住宅型有料老人ホーム・訪問看護ステーション・介護事業所の職員総数です |
受動喫煙防止措置 | 敷地内禁煙 |
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