福岡県福岡市西区
更新日:2024年11月18日
ログインしてあなたの希望条件・スキルを登録すると、
この求人とあなたの相性がチャートで表示されます。
1分でカンタン登録!
あなたと相性バッチリの求人を見つけましょう!
求人職種 | 介護職常勤 |
---|---|
関連求人 | 介護職介護福祉士 |
募集雇用形態 |
|
仕事内容 | 2024年4月にオープンした「ALS及び神経難病専門入居施設」での施設内訪問介護業務 【主な業務内容】 訪問介護ではありますが、施設内の居室に訪問する訪問介護です。 施設の各お部屋がご利用者さまのご自宅となりますので、車や自転車での移動はありません。 施設内には他の介護スタッフや看護スタッフがいるため、急変時の対応は一人じゃありません。 すぐに相談できる環境が整っていますので、訪問サービスが未経験の方でも安心して働くことができます。 業務を通じてALSや神経難病ケアを学ぶことができ、またスキルアップすることも可能です。 主な業務として… 食事介助 排泄介助 入浴介助 生活支援(清掃、洗濯、買い物など) など 痰吸引(資格を取ってもらいます)※費用会社負担 経管栄養(資格を取ってもらいます)※費用会社負担 ※移動支援を通して外出も行います 【応募要件】 初任者研修(ヘルパー2級) 実務者研修(ヘルパー1級) ※神経難病未経験・介護ブランクOK。ALS、神経難病について理解しようと努力できる方を希望します。 【こんな方にオススメ】 新規オープニングスタッフとして働きたい 子育てであまり時間がとれない ワークライフバランスを大切にしたい 神経難病未経験・介護ブランクOKの職場で働きたい スキルアップやキャリアアップを目指したい ”支援したい”という想いがある 研修サポートがしっかりとしている職場で働きたい ️️️給与を上げたい 福利厚生が充実した職場で働きたい ️️️エンゼルケアや緩和ケアに興味関心がある 子育てサポートが充実している環境で働きたい ️️️神経難病ケアに興味がある |
シフト | 変形労働時間制によるシフト勤務 【1】07:00~16:00 【2】09:00~18:00 【3】12:00~21:00 【4】15:00~09:00 ※上記は8時間勤務のシフトです ※9時間勤務の場合は終了時間が1時間伸びます ※勤務時間・勤務日数は下記から選べます ①年間休日156日・8時間勤務 ②年間休日156日・8~9時間勤務 ③年間休日120日・8~9時間勤務 ④年間休日107日・8時間勤務 ※夜勤回数相談可 |
休憩時間 | 日勤 60分 夜勤 120分 |
給料例 (常勤) |
|
待遇・福利厚生 | 各種保険完備(労災、雇用保険、健康保険、厚生年金) 昇給あり 賞与あり 退職金あり(規定あり) 交通費支給(規程あり) 制服貸与 提携保育あり 保育手当支給あり 車通勤OK(無料駐車場完備) 永年勤続表彰制度あり(3年、5年、10年、20年) 社内表彰制度あり(社長賞、表彰レセプション等) 定期健康診断原則あり(入社時期による) 資格取得支援制度あり 有給休暇付与(法定通り、消化率100%) 広い休憩室あり・休憩室には1000冊の漫画本完備(定期的に入れ替わります) |
休日・休暇 | 年間休日156日・120日・107日(選択制) シフト制(希望休相談可) 特別休暇 有給休暇(既存施設の消化率100%) 産前産後休暇 育児休暇(男性も実績あり) 看護休暇 介護休暇 など |
教育制度 | 【同行システムによるOJT】 いきなり一人で訪問をすることはありません。日勤・夜勤、どのサービスも一人で大丈夫!と双方の確認が出来るまでは先輩スタッフが同行いたします◎ 【各種研修・資格取得支援制度】 神経難病に関する知識も自己負担なしで習得することが可能です。 必要や意欲に応じた資格取得の支援制度も充実していますので、ブランクがある方でも安心してスキルアップをしていただけます。 実務者や介護福祉士、ケアマネジャーや相談支援専門員を取りたいと考えている方、資格取得支援制度をご利用ください(条件有) 現在、喀痰吸引研修2号の取得を原則介護スタッフ全員に進めています。資格取得支援制度もありますので受講費については当社が全額負担。資格取得後は、喀痰吸引が必要な方に対して医療的ケアを行うことも可能です。 【キャリアプラン】 介護職員として入社後、スキルや希望に応じて介護副主任、介護主任、訪問介護サービス提供責任者、副センター長、センター長へのキャリアアップも可能です。 |
試用期間 | 1~3ヵ月(同条件) |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
備考 | 【子育て支援制度】 安心して子育てと仕事が両立できる環境を整備! 産前産後休暇・育児休暇取得後の復帰率も高い数値をキープしています。 復職後もお子さまの発熱などによる急な欠勤や早退が発生した場合も、 スタッフが迅速にフォローに入れる体制を整えています。(男性職員の育児休暇取得実績もあり) |
選考の流れ | 下記フォームから24時間受け付けております。 【採用の流れ】 1.エントリー 下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ 2.面接 履歴書(写真付き)持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。 ↓ 3.採用決定 面接結果は1週間以内に通知いたします。 入職手続きについて別途ご連絡いたします。 【説明会のご案内】 ①ホスピタルホームあいあい曰佐の施設 ②Web(Zoom使用) 随時説明会を開催しております! 業務内容や雇用条件について、また、入社後の教育プログラム及び1日の流れなどをわかりやすくご説明いたします。 お買い物帰りやお散歩の途中など、お気軽にご参加ください♪ |
---|---|
担当者 | 採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
事業所名 | あいあいグループ ホスピタルホーム あいあい横浜 |
---|---|
施設形態 | 有料老人ホーム |
所在地 | |
最寄駅 | JR筑肥線(姪浜~西唐津) 九大学研都市駅 徒歩 17分 |
交通アクセス | 玄洋中学校前バス停から徒歩3分 |
設立 | 2018年9月 |
関連施設 | ホスピタルホームあいあい日佐 ホスピタルホームあいあい横浜 ケアタウンあいあい飯塚 ケアタウンあいあい田川 ケアタウンあいあい飯倉 デイサービスセンターあいあい高木 デイサービスセンターあいあい川津 デイサービスセンターあいあい潤野 デイサービスセンターあいあい行橋 |