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特別養護老人ホーム さんすい園(パート)の介護職求人

就業応援制度 パート 7,500円 支給

兵庫県三田市

更新日:2024年11月01日

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【職務にブランクのある方も歓迎◎】特養での介護スタッフの募集です!週3日~OK☆あなたの資格や経験を活かして当施設で働いてみませんか♪【三田市下相野薬師尾】

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求人情報

求人職種

介護職パート

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募集雇用形態

  • パート(週3日以上)

仕事内容

特別養護老人ホームの介護業務

【主な業務内容】
食事・入浴・排泄の介助
移動時の付き添い・支援
レクリエーションの企画・運営
利用者の方とのコミュニケーション

【施設概要】
入所定員:100名

【応募要件】
資格・経験不問
※福祉施設や病院などでの介護業務の経験があれば尚可

シフト

07:00~20:00の間の4時間以上で応相談

※週3日~週5日程度の勤務を想定しています!

休憩時間

60分

給料例 (パート)

時給:1,100円~1,380円

【時給内訳】
基本給:970円~1,140円
処遇改善手当:60円~120円
資格手当:70円~120円

【別途支給手当】
早出・遅出手当:200円~300円/回
通勤手当:上限50,000円/月
扶養手当あり(該当者)

待遇・福利厚生

賞与あり(勤務時間数×80円×年2回)
昇給あり
社会保険あり(法定通り加入)
マイカー通勤可(駐車場あり)
通勤手当あり
制服貸与
正社員登用の実績あり

休日・休暇

シフト制による休日
年次有給休暇(法定通り付与)
※週3日~OK!

教育制度

OJT
新人職員研修あり
資格取得支援制度により働きながら資格を取得可能

試用期間

3か月(同条件)

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務
兵庫県三田市にございます『特別養護老人ホームさんすい園』は入所定員100名、緑豊かな自然に囲まれ、四季折々の変化を楽しみながら老後の人生を充実させるお手伝いをおこなっている高齢者介護施設です。施設をご利用いただいている方が、その人らしい生活ができるようにトイレでの排泄や個別の食事、個浴の導入や個別に対応した外出の支援など、個別処遇の充実に配慮しています☆

現在、介護職員を募集しております。職務にブランクのある方も問題ありません。先輩職員が優しくフォローさせていただきます♪あなたのご入社をお待ちしています!

『さんすい園』での勤務に興味のある方は【応募フォーム】からお気軽にお問い合わせください◎皆様のご応募お待ちしております!

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応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【選考の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。

2.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。

3.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

採用担当

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

社会福祉法人 三翠会 特別養護老人ホーム さんすい園

施設形態

特別養護老人ホーム

所在地

〒669-1345
兵庫県 三田市 下相野薬師尾1460‐1

最寄駅

JR宝塚線 相野駅 徒歩 20分

交通アクセス

<電車>
JR宝塚線『相野駅』より徒歩20分

設立

1988年4月

関連施設

<社会福祉法人三翠会>
特別養護老人ホームさんすい園
ケアハウスブルーさんすい
保育所あいの保育園

備考

入所定員:100名

特別養護老人ホーム さんすい園(パート)の介護職求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は社会福祉法人 三翠会 特別養護老人ホーム さんすい園が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年12月31日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、7,500円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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