この求人はリアンレーヴ京都山科が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年01月20日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
新着更新
京都府京都市山科区
更新日：2024年11月21日
ログインしてあなたの希望条件・スキルを登録すると、
この求人とあなたの相性がチャートで表示されます。
1分でカンタン登録！
あなたと相性バッチリの求人を見つけましょう！
求人職種 | 介護職パート |
|---|---|
募集雇用形態 |
|
仕事内容 | 大手「木下の介護」運営！ 住宅型有料老人ホームでのお仕事◎ 朝8時～夕方5時の間でお好きな時間帯（6時間程度）をお選びいただきます！ 【主な業務】 ご入居者様の入浴介助を専門で行っていただきます。 大浴場と機械浴がございます。 【応募要件】 ホームヘルパー2級・介護職員初任者研修以上 【施設情報】 入居者定員：80名 |
シフト | 08：00～17：00の間で6時間程度 ※勤務時間、日数、曜日等はご相談ください。 |
給料例 (パート) | 時給 1,361円～1,391円 ※各種手当を含む 【時給詳細】 無資格の方：時給 1,331円 初任者研修：時給 1,361円 実務者研修：時給 1,391円 介護福祉士：時給 1,421円～1,441円 |
待遇・福利厚生 | 交通費支給（上限20,000円/月） 諸手当あり（扶養手当、皆勤手当、時間外手当など） 制服貸与（ポロシャツ、ズボン、エプロン 施設でお洗濯も可能です） 食費補助（朝・昼・夕 自己負担200円で栄養バランスが取れた美味しい食事が食べられます） 社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） 施設内研修（職員会議でテーマ別勉強会。看護師から医療的な知識や情報も提供。もちろん勤務時間内で実施します） 介護施設入居優遇制度（当社施設へご家族が入居した際、毎月の費用の一部（家賃相当額全額と管理費の概ね半額）を会社が負担） 休憩室完備（落ち着いて食事がとれ、ゆったりとくつろげる休憩室を完備） 社員登用あり |
休日・休暇 | シフト制（1ヵ月毎） 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 ※勤務日数、勤務時間はご相談ください。 |
教育制度 | 当社の研修プログラムは、新入社員から管理職まで少人数制でグループを細分化し展開されています。 業界トップクラスの研修設備を活用し自己の能力向上を目指せます！ 【研修制度】 新入社員研修（社会人としての心得、当社の理念や方針、法令遵守、接遇マナーを身に付け、日常業務において必要な知識を習得します。） 中途採用研修（当社の理念や方針の理解と法令遵守、接遇マナーを身に付け、職種ごとに必要な知識を習得します。） OJT研修（入社後は先輩職員が1から業務を教える環境が整っております。） リーダー研修（リーダーの役割、適正人員の理解とシフト作成、育成計画の立て方など次期施設長補佐に必要な知識を習得します。） 施設長補佐研修（次期施設長候補としての心構えを学び、リーダー研修で得た知識を業務として行うための理解を深めます。） 施設長研修（リーダーと施設長補佐との役割分担の理解を深め、責任者としてコミュニケーションの向上を図ります。） 担当ヘルパー研修（高齢者を理解し尊厳の遵守や虐待の防止に取り組むこと、また、感染症を防止するための衛生について理解を深めます。） 生活相談員研修（情報の共有と日常業務の問題を解決し、生活相談員としてのかかわり方、見学相談の質の向上を図ります。） ケアマネジャー研修（情報の共有と日常業務の問題を解決し、関係法令やケアプラン作成の知識の確認を行い業務に反映させます。） 機能訓練指導員研修（情報の共有と日常業務の問題を解決し、計画書の作成、リハビリ評価について理解を深め業務に反映させます。） 看護職員研修（情報の共有と日常業務の問題を解決し、看護職員としてのかかわり方、外部医療機関との連携について理解を深めます。） その他（法律や業界の動向について知識を補完するために各種勉強会を開催。） |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
備考 | 「面接の際に施設の雰囲気を見てみたいな…」 「施設でのお仕事はどんなことをやるんだろう…」 ちょっとした疑問・質問何でも【応募フォーム】よりお気軽にお問い合わせください。 |
こんな取り組みを実施しています！
1、勤務時間・日数・曜日などは、いつでもご相談に応じます。
2、夜勤明けの翌日は、必ず公休のシフトにし、健康面でも配慮しています。
3、施設長はみんな当社の介護職経験者なので、何でも相談に乗れます。
4、慣れるまでベテランスタッフが同行で業務に入り丁寧にご指導します。
5、分業制と手厚い人員体制で、バタバタとした忙しさはありません。
ご家族の一員を目指して、「担当ヘルパー制度」を導入しています。
ご入居者様には必ず担当ヘルパーが選任でサービスを提供します。
健康状態や日々のご様子などを常に把握するために、他の職員や専門職種との情報共有を行っております。
ご入居者様やご家族の方のご要望などに対応しながら、丁寧な介護サービスを実施できます。
介護職員としてのやりがいも増え、スキルアップにも繋がります。
また、より質の高いサービスを提供するために、
行政で決められた人数よりも手厚く人員を配置しています。
業務負担軽減にもなり、それぞれが自分の仕事に専念できる環境です。
選考の流れ | お問い合わせの一次対応は本社介護採用担当が行います。 ▼▼お問い合わせについて▼▼ 『応募フォーム』よりお問い合わせください。仕事内容や条件面など、ご質問に回答いたします。 ※折り返し採用担当よりご連絡をさせていただきます（着信拒否設定にご注意ください） ※電話でお問合せの際、「コメディカルドットコムを見て」とお伝えください。 ※お電話での受付時間：平日 10：00～19：00 ★スマホやPCで、チャット形式で約3分間で面接のご予約が可能です♪ ※ドメイン拒否、迷惑メール設定をしている方は「@hitomgr.jp」からのメールを受け取れるように設定下さい。 ▼▼選考ステップ▼▼ 書類選考⇒面接（1回）⇒内定 ★応募から内定まで1～2週間 ★スマホやPCでのオンライン面接と、施設での対面面接から選択できます！ ★土日祝日、平日夕方からの面接も可能です！ ▼▼面接について▼▼ 日時・場所を調整いたしますので一度ご連絡ください。 ご応募頂いた施設で面接を行います。 面接の当日は履歴書・資格証のコピーをご持参のうえお越しください。 ▼▼応募書類について▼▼ ご持参いただいた履歴書、資格証のコピーの返却には応じられませんのであらかじめご了承ください。（責任破棄） |
|---|---|
担当者 | 介護採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
事業所名 | リアンレーヴ京都山科 |
|---|---|
施設形態 | 有料老人ホーム |
所在地 | |
最寄駅 | 京都市営地下鉄東西線 東野駅 徒歩 18分 |
交通アクセス | 京都市営地下鉄東西線「東野駅」より徒歩18分 |
職員数 | 従業員数：4,220名（2024年4月1日時点） |
関連施設 | 【関連会社】 株式会社 木下グループ 株式会社 木下工務店 株式会社 木下不動産 株式会社 木下の賃貸 株式会社 キノシタコミュニティ 株式会社 木下の保育 株式会社 木下福祉アカデミー 株式会社 木下抗菌サービス 株式会社はなみずき 医療法人 興生会 医療法人社団 和光会 社会福祉法人 松風会 コピーライツアジア株式会社 株式会社 キノフィルムズ 株式会社 キノミュージック 株式会社 kino cinema 株式会社 鈍牛倶楽部 株式会社 ハッツアンリミテッド 株式会社 ガイナ 株式会社 ヒーローズ 株式会社 モボ・モガ 株式会社 木下テーブルテニスクラブ 株式会社 コロナ検査センター 北京木下医療科技 有限公司 株式会社俳色 |
備考 | 【事業内容】 介護付有料老人ホーム 住宅型有料老人ホーム サービス付き高齢者向け住宅 グループホーム デイサービスセンター ショートステイ 訪問介護 居宅介護支援 |
介護士のおすすめ転職時期はいつ？転職の流れや円満退職のポイントも紹介
介護職転職時に感じる不安7つ｜未経験でも働きやすい職場のポイントは？
介護士が取得したい資格6選｜取得方法やメリットについて解説
処遇改善手当とは？加算別目安や受け取り条件などについて解説！
訪問介護の仕事内容｜必要な資格・給料、メリットや向いている人も解説
看護師・介護士の夜勤明け｜疲れを上手にリセットする過ごし方
介護の仕事は大変？抱える悩みと解決法、やりがいについて解説
【ブランクありの介護士向け】復職時のポイントやおすすめの働き方を紹介
転職失敗！？再転職や他の選択肢は？ありがちな失敗例と成功のコツを紹介
特養で働く介護士の仕事内容は？給料・メリットについても解説
「気になるリスト」に追加しました！