この求人はライフコミューン石神井公園が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年02月15日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
新着更新
東京都練馬区
更新日：2024年12月17日
ログインしてあなたの希望条件・スキルを登録すると、
この求人とあなたの相性がチャートで表示されます。
1分でカンタン登録！
あなたと相性バッチリの求人を見つけましょう！
求人職種 | 介護職常勤 |
|---|---|
募集雇用形態 |
|
仕事内容 | 大手「木下の介護」運営！ 介護付有料老人ホームでご入居者様への介護業務全般をお願いします♪ 【主な業務】 居室の整理整頓、就寝介助、夜間の巡回・ナースコール対応、起床介助など 【一日の流れの例】※ロング夜勤の場合 16：00 出勤・情報共有 17：00 居室整頓 19：00 歯磨きのサポート 19：30 就寝のサポート（お着換え） 20：00 ～休憩～ 22：00 巡回・ナースコール対応 06：00 起床介助（洗顔・歯磨き・お着換え） 07：00 ～休憩～ 08：00 朝食のサポート（部屋の移動・配膳） 09：00 介護記録作成 10：00 業務引継ぎ・退勤 ※遅番が21時まで、早番が朝7時からなので、就寝や起床介助は複数で行います。 ※1日2時間の休憩は、しっかりとっていただいています。 【応募要件】 ホームヘルパー2級・介護職員初任者研修以上 【施設情報】 入居者定員：36名 |
シフト | 1）16：00～10：00 2）21：00～07：00 ※1）のみのシフトになる施設もございます。 ※詳細はお問い合わせください。 |
休憩時間 | 120分 |
給料例 (常勤) |
|
待遇・福利厚生 | 【待遇】 賞与：年2回（夏・冬） 交通費支給：全額支給（上限40,000円/月） 諸手当あり（扶養手当、皆勤手当、時間外手当など） 制服貸与（ポロシャツ、ズボン、エプロン 施設でお洗濯も可能です） 食費補助（朝・昼・夕 自己負担200円で栄養バランスが取れた美味しい食事が食べられます） 休憩室完備（落ち着いて食事がとれ、ゆったりとくつろげる休憩室を完備） 【福利厚生】 社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） 資格取得サポート（初任者研修：無料で受講、実務者研修：社員割引あり。介護福祉士・ケアマネ：受験対策講座、模擬試験など） 施設内研修（職員会議でテーマ別勉強会。看護師から医療的な知識や情報も提供。もちろん勤務時間内で実施します） 介護施設入居優遇制度（当社施設へご家族が入居した際、毎月の費用の一部（家賃相当額全額と管理費の概ね半額）を会社が負担） 家賃補助・住宅優遇制度（対象物件に入居する場合、敷金、礼金、更新料を会社が全額負担、毎月の賃料から5％を会社が負担） 保育料優遇制度（対象保育園を利用する場合、毎月の保育料から2万円を会社が負担） 【従業員特典】 マンション購入費用値引き（マンション販売価格から300万円が値引） アパート建築費用割引き（アパート建築が定価から30％が割引） 戸建建築費用割引き（注文住宅の建物本体工事の価格から20％が割引） リフォーム費用割引き（リフォームが見積もり価格から25％が割引） 下記国立美術館の常設展及び所蔵作品展の無料観覧 ※本人と同伴者1名まで （東京国立近代美術館、国立西洋美術館、京都国立近代美術館、国立国際美術館） |
休日・休暇 | 【年間休日120日】 週休2日制（月平均10日休暇） 有給休暇（初年度から10日間付与されます。公休と合わせて連休も取れます） 夏季休暇 年末年始 慶弔休暇 産休育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 |
教育制度 | 当社の研修プログラムは、新入社員から管理職まで少人数制でグループを細分化し展開されています。 業界トップクラスの研修設備を活用し自己の能力向上を目指せます！ 【研修制度】 新入社員研修（社会人としての心得、当社の理念や方針、法令遵守、接遇マナーを身に付け、日常業務において必要な知識を習得します。） 中途採用研修（当社の理念や方針の理解と法令遵守、接遇マナーを身に付け、職種ごとに必要な知識を習得します。） OJT研修（入社後は先輩職員が1から業務を教える環境が整っております。） リーダー研修（リーダーの役割、適正人員の理解とシフト作成、育成計画の立て方など次期施設長補佐に必要な知識を習得します。） 施設長補佐研修（次期施設長候補としての心構えを学び、リーダー研修で得た知識を業務として行うための理解を深めます。） 施設長研修（リーダーと施設長補佐との役割分担の理解を深め、責任者としてコミュニケーションの向上を図ります。） 担当ヘルパー研修（高齢者を理解し尊厳の遵守や虐待の防止に取り組むこと、また、感染症を防止するための衛生について理解を深めます。） 生活相談員研修（情報の共有と日常業務の問題を解決し、生活相談員としてのかかわり方、見学相談の質の向上を図ります。） ケアマネジャー研修（情報の共有と日常業務の問題を解決し、関係法令やケアプラン作成の知識の確認を行い業務に反映させます。） 機能訓練指導員研修（情報の共有と日常業務の問題を解決し、計画書の作成、リハビリ評価について理解を深め業務に反映させます。） 看護職員研修（情報の共有と日常業務の問題を解決し、看護職員としてのかかわり方、外部医療機関との連携について理解を深めます。） その他（法律や業界の動向について知識を補完するために各種勉強会を開催。） |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
備考 | ※定年：65歳 （定年後はパートへの切り替えです） 「面接の際に施設の雰囲気を見てみたいな…」 「施設でのお仕事はどんなことをやるんだろう…」 ちょっとした疑問・質問何でも【応募フォーム】よりお気軽にお問い合わせください。 |
【魅力1 介護業界トップ年間休日120日！】
月の休暇が平均10日と充実しています。※有給休暇は別途10日付与
【魅力2 無駄な残業を徹底削減！】
1人当たりの業務負担を軽くするために、行政で定められた人数より手厚い人員配置を行っています。※1日平均残業1時間以内
【魅力3 専門職の分業化！】
仕事は完全分業制です。 掃除・洗濯・運転ドライバーがいるため、それぞれの専門業務や介護業務に専念して仕事ができる環境です。
自分の得意分野、専門業務に専念できる環境が整っています。
【魅力4 育休取得もしやすい環境！】
育児休暇取得者：51名／年
育児休暇後の復職者：15名／年
育児休暇後の時短勤務者：11名／年
こんな取り組みを実施しています！
1、希望休をお伺いし、出来る限りご希望に沿ったシフトを組みます。
2、実務者研修、介護福祉士、ケアマネなど上位資格取得もバックアップします。
3、夜勤明けの翌日は、必ず公休のシフトにし、健康面でも配慮しています。
4、「木下福祉アカデミー」の専属講師による、実践的な教育を提供します。
5、慣れるまでベテランスタッフが同行で業務に入り丁寧にご指導します。
6、分業制と手厚い人員体制で、バタバタとした忙しさはありません。
7、施設長はみんな当社の介護職経験者なので、何でも相談に乗れます。
ご家族の一員を目指して、「担当ヘルパー制度」を導入しています。
ご入居者様には必ず担当ヘルパーが選任でサービスを提供します。
健康状態や日々のご様子などを常に把握するために、他の職員や専門職種との情報共有を行っております。
ご入居者様やご家族の方のご要望などに対応しながら、丁寧な介護サービスを実施できます。
介護職員としてのやりがいも増え、スキルアップにも繋がります。
また、より質の高いサービスを提供するために、
行政で決められた人数よりも手厚く人員を配置しています。
業務負担軽減にもなり、それぞれが自分の仕事に専念できる環境です。
選考の流れ | お問い合わせの一次対応は本社介護採用担当が行います。 ▼▼お問い合わせについて▼▼ 『応募フォーム』よりお問い合わせください。仕事内容や条件面など、ご質問に回答いたします。 ※折り返し採用担当よりご連絡をさせていただきます（着信拒否設定にご注意ください） ※電話でお問合せの際、「コメディカルドットコムを見て」とお伝えください。 ※お電話での受付時間：平日 10：00～19：00 ★スマホやPCで、チャット形式で約3分間で面接のご予約が可能です♪ ※ドメイン拒否、迷惑メール設定をしている方は「@hitomgr.jp」からのメールを受け取れるように設定下さい。 ▼▼選考ステップ▼▼ 書類選考⇒面接（1回）⇒内定 ★応募から内定まで1～2週間 ★スマホやPCでのオンライン面接と、施設での対面面接から選択できます！ ★土日祝日、平日夕方からの面接も可能です！ ▼▼面接について▼▼ 日時・場所を調整いたしますので一度ご連絡ください。 ご応募頂いた施設で面接を行います。 面接の当日は履歴書・資格証のコピーをご持参のうえお越しください。 ▼▼応募書類について▼▼ ご持参いただいた履歴書、資格証のコピーの返却には応じられませんのであらかじめご了承ください。（責任破棄） |
|---|---|
担当者 | 介護採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
事業所名 | ライフコミューン石神井公園 |
|---|---|
施設形態 | 有料老人ホーム |
所在地 | |
最寄駅 | 西武池袋線 練馬高野台駅 徒歩 10分 |
交通アクセス | 西武池袋線「練馬高野台駅」より徒歩10分 |
職員数 | 従業員数：4,220名（2024年4月1日時点） |
関連施設 | 【関連会社】 株式会社 木下グループ 株式会社 木下工務店 株式会社 木下不動産 株式会社 木下の賃貸 株式会社 キノシタコミュニティ 株式会社 木下の保育 株式会社 木下福祉アカデミー 株式会社 木下抗菌サービス 株式会社はなみずき 医療法人 興生会 医療法人社団 和光会 社会福祉法人 松風会 コピーライツアジア株式会社 株式会社 キノフィルムズ 株式会社 キノミュージック 株式会社 kino cinema 株式会社 鈍牛倶楽部 株式会社 ハッツアンリミテッド 株式会社 ガイナ 株式会社 ヒーローズ 株式会社 モボ・モガ 株式会社 木下テーブルテニスクラブ 株式会社 コロナ検査センター 北京木下医療科技 有限公司 株式会社俳色 |
備考 | 【事業内容】 介護付有料老人ホーム 住宅型有料老人ホーム サービス付き高齢者向け住宅 グループホーム デイサービスセンター ショートステイ 訪問介護 居宅介護支援 |
新人介護士必見！覚えておきたい基本的な略語・専門用語を解説
看護師・介護士の夜勤専従｜メリットや向いている人について解説
介護実務者研修とは？介護福祉士に必要な資格を徹底解説！
介護士に向いてないと感じるタイミング｜辞めたいと感じた時の対処法は？
レクリエーション介護士とは｜資格のとり方や役立て方、身につく知識を解説！
腰痛は介護士の悩みの種｜すぐできる予防法・対策5つを紹介！
【介護福祉士の基礎知識】資格取得方法やメリット、おすすめの職場とは？
コメディカルドットコムが目指す医療・福祉業界の転職市場の改革とは
【常勤換算の計算方法】介護施設が守らなければならない常勤換算とは？人員配置についても解説
有料老人ホームの仕事内容は？給料・メリット・向いている人の特徴が分かる！
「気になるリスト」に追加しました！