京都府京都市伏見区
更新日:2024年12月10日
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求人職種 | 介護職常勤 |
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関連求人 | 介護職 |
募集雇用形態 |
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仕事内容 | 高齢者福祉総合施設内の特別養護老人ホームでの介護業務 利用者様の目線に立った親身な応対や細やかな心遣いなどで、暮らしを支えるお仕事です。 まずは笑顔やお声掛けを大切にして関わっていってください。 あなたの成長や活躍は、利用者様やそのご家族の安心に繋がっていきます。 【応募要件】 実務者研修修了した方 |
必須経験・スキル |
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シフト | 1)7:00~16:00 2)9:30~18:30 3)10:00~19:00 4)12:30~21:30 5)21:15~翌7:15 |
休憩時間 | 60分/夜勤120分 |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 昇給あり 賞与年2回 各種社会保険完備 退職金制度あり 定年制あり(一律60歳) 再雇用あり 年末年始手当(1,400円/回) 住宅手当(5,000円~15.000円/月 ※規定あり) 生活関連手当(10,000円~/月 ※規定あり) 交通費支給(上限45,000円迄) バイク・自転車通勤可 |
休日・休暇 | 年間休日110日 シフト制 (月9日、2月のみ8日) リフレッシュ休日3日 年次有給休暇 特別有給休暇 |
教育制度 | 「京都福祉人材育成認証制度」認証施設 キャリア面談 階層別研修 |
試用期間 | 2か月(同条件) |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
健光園では、スタッフ一人ひとりがなりたい「将来像」を自ら描き、そのキャリアイメージに沿った研修や教育を自ら選択し、受講しています。多彩な道筋を可能とする健光園で、あなたの描いた未来を実現させてください♪
【取り組み例】
・年に一回のキャリア面談
年に一度、上司と今後のキャリアについて話し合う場があります。自己申告書をもとに、目標達成までの道筋をともに考えサポートします。
・リーダー研修・役職者研修
現場をまとめるリーダーや管理職に求められる知識や経験について、事例も踏まえて学びます。また、他施設のリーダー陣と意見交換もできる貴重な場です。ここで得たことを新人スタッフの教育や現場の指揮を高めるノウハウとして活用してください。
・資格取得研修
介護支援専門員および介護福祉士受験者に向けた試験対策講座を実施しています。資格の受験を通して専門知識に磨きをかけたい方、自分一人ではなにを勉強したらいいかわからないという方におすすめです。
もともと介護の仕事はまったくの未経験でしたが、子ども4人を育てていることもあり、近所の職場で働きたいと思い入職しました。最初は先輩の仕事を見学させてもらいながら、利用者様とコミュニケーションを取るところからスタート。徐々に入浴介助や起床介助を経験させてもらいました。現在入職して6年目。勤務日は火曜、水曜、木曜の9時から17時の間です。以前はシフト制で金曜、土曜にも勤務していたのですが、数カ月前に、京都にあるシェアカフェで毎週土曜日に店長を務めることが決まりました。勤務日数が減ってもカフェの運営に挑戦してみたいと思い、その状況を上司に相談。あまりにも勤務日数が減ってしまうので、「辞めてください」と言われる覚悟もしていたのですが、「引き続き職場に来てください」と快く受け入れてくださいました。
今こうして大好きな趣味も子育ても、無理なく続けていられるのは寛大な心で応援してくれる職場の方々のおかげです。子育てのことも、プライベートなことにも理解を示してくださり、本当にいい仲間に恵まれたなと実感しています。
健光園の法人紹介動画です!!約5分間の動画です!是非ご覧いただき、健光園の雰囲気を感じていただければと思います。 |
選考の流れ | 【問合せについて】 下記フォームから24時間受け付けております。 【採用の流れ】 1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ 2.面接 履歴書(写真付き)持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ 3.採用決定 面接結果は1週間以内に通知いたします。 入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。 |
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担当者 | 採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |