この求人はアルプスケアハート南大沢が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年01月06日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
東京都八王子市
更新日：2024年11月07日
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求人職種 | 介護職常勤 |
|---|---|
関連求人 | 介護職 |
募集雇用形態 |
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仕事内容 | 高齢者のご自宅を訪問し、身体介護や生活の援助をしていただきます。 ※八王子市・町田市を中心に活動します。 ※1日5件～6件の訪問 ※入社後は一定期間、事務所への通勤となりますが、原則ご自宅から利用者様宅へ直行直帰となります。 【応募要件】 初任者研修修了以上 |
必須経験・スキル |
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シフト | 8時00分〜19時00分の間の8時間 ※1か月のシフト制 |
休憩時間 | 60分 |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 賞与：あり 社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金 資格取得報奨金、従業員持株会、保養所、制服貸与、共済会 定年制65歳（再雇用制度あり：70歳まで） |
休日・休暇 | 月10日（2月のみ9日） 年間休日119日 シフト制 ※希望休は応相談 有給休暇10日（6ヶ月経過後） |
教育制度 | 入社時研修 OJT |
試用期間 | 3ヶ月（同条件） |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
備考 | 短時間正社員制度があります 育児等によりフルタイム・土日勤務は難しいが、週20時間以上は働けるという方で、キャリアを積み上げていきたいという方は短時間正社員で採用いたします。 短時間正社員の賃金はフルタイム勤務（8時間）と比べて何時間勤務しているかにより決定します。 （例：フルタイム正社員 ①勤務時間：8時間/日、月額給与：200,000円の場合） 勤務時間：1日6時間（フルタイム正社員の75%の勤務時間） 月額給与：200,000円×75%＝150,000円 所定労働時間、賃金以外の処遇は正社員と同様です |
株式会社アルプスケアハートは東証プライム市場上場企業 アルプス技研の子会社として社会課題である高齢者介護問題を解決したいという思いから2021年7月に設立された新しい会社です。
アルプスケアハート南大沢は9つ目の事業所として2023年11月にオープン予定です。
ICTを導入した介護業務効率化や短時間正社員制度導入など、より良いサービス、よりよい職場環境を目指して、新しい会社ならではの自由さを活かしながら、全員で意見を出し合い事業を進めています。
更なる事業拡大を計画しており、多くの仲間を募集しています。是非みな様からのご応募お待ちしております！
知り合い働いていて、声をかけてもらったのがきっかけです。
ただ、最初は、介護は未経験ですし、私には無理だと思っていました。まさか自分が介護業界に入るなんて思ってもいませんでした。
考えが変わったのは、電話でアルプスケアハート淵野辺の所長と何度か話をさせてもらった後でした。とてもソフトな語り口で、今まで自分が接してきた男性とは全く違うタイプの方だったので、こういう方が仕事をしている職場ってどんなところなんだろうと興味を持ちました。
「話だけでも聞いている？」と言われて事業所に行って話を聞いているうちに、なぜかやってみようと思ってしまい、入社する運びとなりました。自分でも驚いています。
介護は未経験だったので最初は大変でした。おむつ交換なんて私には無理と思ったこともありました。
ただ、利用者さんは大変な思いをしていて、ご自身ではできないことを私たちが手伝うことで、気持ちも楽に過ごしてもらうことができるのだと考えると、人としてこれほどやりがいのある仕事はないと思うようになりました。
利用者さんとの交流も楽しいですし、話を聞いていて勉強になる点もたくさんあって、自分が成長できていると感じています。
人対人のサービスなので、失敗して「ごめんなさい」と謝ることもありますし、正直辛いこともあります。でも元気にやっています。
今は訪問介護の仕事に出会えて良かったと思っていますし、最初に声をかけてくれた知り合いにも感謝しています。
もっと早く訪問介護の仕事に出会えていれば良かったとさえ思います。
私のような初心者でも不安な思いをせずにサービスができる体制を作る必要があると思っています。
アルプスケアハート淵野辺は介護経験者が多く、分からないことを聞くと、いろいろなパターンを例に出して教えてくれます。そのため、もっと勉強会やグループワークの機会を増やして、知識を共有する場を設けたいです。
また、実際にサービスに入る際の流れも整えたいです。自分は「まずやってみる」というスタンスでやってきました。やらないと覚えないと思ったからです。
しかし、経験者なら感覚的に分かることも、未経験者には分かりません。「分かるでしょう」と言われても、正直分からないこともありました。
そのため、まずは経験者がやってみせる。それも1回だけではなく、何回か繰り返し手本を見せる。そして、未経験者はそれを真似て、真似をしながら覚えていってもらうという流れを作りたいです。
親会社であるアルプス技研のことは知っていました。その会社が子会社を設立し、訪問介護事業を行っていると聞き、どんな介護を目指しているのか興味を抱いたのがきっかけです。
事業所開設から１年しか経過していない点もポイントでした。
まだ事業所としてのノウハウが蓄積できていないのではないかと考え、自分の経験を活かして貢献できるのではないか、改良できる点が多いのではないかと思い、入社を決めました。
事業所の方たちの人柄が良く、とてもいい雰囲気です。自分は好きです。分からないことがあっても、質問しやすい雰囲気で、働きやすいと感じています。
法人設立から１年半、事業所開設から１年しか経過していないため、まだまだ訪問介護事業所としての経験が浅いです。ノウハウ、経験、知識を蓄積していく必要があると感じます。
そのため、今後も経験者・未経験問わず、訪問介護をやってみたいというホスピタリティにあふれた多くの方々採用し、みんなで意見を出し合って、試行錯誤・創意工夫しながら、事業所を作り上げていきたいです。
選考の流れ | 下記フォームから24時間受け付けております。 【採用の流れ】 1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ 2.書類選考 キャリアシート送付または履歴書郵送 ※職種によっては書類選考を省略することもあります。 ↓ 3.面接 履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。 ↓ 4.採用決定 面接結果は1週間以内に通知いたします。 入職手続きについて別途ご連絡いたします。 |
|---|---|
担当者 | 管理部採用担当まで |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
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