この求人は児童発達支援・放課後デイサービス toiro 二俣川が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年12月17日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
神奈川県横浜市旭区
更新日：2024年10月18日
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求人職種 | 介護職常勤 |
|---|---|
募集雇用形態 |
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仕事内容 | 放課後等デイサービスでの教室長兼児発管業務 【主な業務】 スタッフマネジメント 管理業務（事務作業等） 営業（学校等） 利用検討者の見学対応 個別支援計画作成、モニタリング 療育、支援に関するアドバイザー 児童（主に小学生）支援 送迎業務（学校・施設・自宅） 【応募要件】 児童発達支援管理責任者の要件を満たす方 自動車運転免許 ※運転が不安な方は面接時にご相談ください 【具体的には…】 資格を持っている（介護福祉士、精神保健福祉士、社会福祉士、社会福祉主事任用、保育士など） 基礎研修と補足研修を修了している（修了見込みがある） 福祉業界での経験が5年以上かつ900日以上ある そのうち児童福祉における実務経験が2年以上かつ360日以上ある |
シフト | 09：00～20：00の中でシフト制（実働8時間程度） 【平日】 10：00～19：30 【土日祝、学校休業日】 09：00～18：30 ※1ヶ月単位の変形労働時間制（平均週40時間） ※月平均残業時間2.8時間（2022年1月～12月時点） |
休憩時間 | 60分 |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 入社手当 交通費別途支給（上限30,000円/月） 車・バイク通勤可 ※ガソリン代・駐車場代補助あり（自社駐車場無） 給与改定年2回 神奈川県外への転勤なし 副業可 髪型・服装自由（トップスはユニフォーム支給） 各種研修制度 ※アンダンテグループでは、年間約300回の研修が開催されています 資格取得支援制度 ※関連資格全額補助 キャリアコース選択制度 社内公募制度 選択型人事制度（FA制度） ※個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます コミュニケーション費補助 サークル活動支援制度 スポーツ観戦チケット配布 社員紹介制度 永年勤続手当 退職金制度 結婚・出産手当 自社保育園無料利用制度 ※一部時間無料対象外・空きがない場合あり バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール パワハラ禁止ルール 職場相談窓口 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 健康診断 インフルエンザ予防接種補助制度 ＜受動喫煙対策＞ 全社全面禁煙 |
休日・休暇 | シフト制／月8～10日休み 年末年始休み 有給休暇 （法定通り） 産休・育休（取得実績あり） 介護休業 特別休暇（慶弔休暇を含む） |
教育制度 | アンダンテグループでは、年間約300回の研修が開催されています。 【マネジメント研修】 各事業の管理職を対象として、毎月開催されます。現場で実際に起こりうる事例をもとにグループワークを多く取り入れているので、他の拠点の成功事例を共有できる場にもなっています。 【評価者研修】 部下を評価する際の考え方について学んでいただく研修です。 【新任拠点長研修】 新しく拠点の管理者に就任された方に対して、管理業務を行う上で必要な知識・スキルを学んでいただく研修です。 【専門スキル研修】 キャリアコース選択で、「マネジメントコース」を選択した方を対象に、外部講師をお招きして、マネジメントに必要なスキルについて毎回異なるテーマで研修を行っています。 【スキルアップ研修】 ＜基礎編＞ 障害児支援の基礎研修 障がいの特性、世界基準の理解 愛着形成 日常支援のポイント TEACCHプログラム ストレングス リフレーミング パニック対応 意思決定支援 ＜ガイドライン編＞ 運営ガイドラインについて PDCAサイクル アタッチメント こだわり行動への対応 各種グループワーク ＜応用編＞ 共同注意、共同注視 アプローチのヒント（始発型、応答型） レジリエンス 成長マインドセット／硬直マインドセット 問題行動への理解 各種グループワーク など |
試用期間 | 試用期間あり（6ヶ月・同条件） |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
備考 | 【「何をするか」よりも「誰と働くか」】 働くメンバーが合わないと、事業もうまくいかない！ 事業を作るのも、運営するのも最後は人です。 同じビジネスモデルでも人によって業績だって変わります。 だから、一緒に働く「人」にこだわります。 |
10：00 出勤・ミーティング
11：00 拠点長MTG/カンファレンス
12：00 休憩
13：00 送迎出発
14：00 子供たちが下校・お迎え
15：00 保護者面談
16：30 活動
17：30 帰りの会・お見送り
18：30 個別支援計画書作成
19：00 退勤
放デイなので、どうしても送迎の関係で帰りが遅くなってしまうことがあります。
ですが、1月単位の変形労働時間制を採用しているため、
その次の日の出勤時刻を遅らせるなど、調整しやすい環境です。
日々の残業時間もほとんどありません。
午前中はゆったりしているため、
その間にミーティングや事務作業を行っています。
また、ICTを活用し支援計画や記録業務を一括管理しているため、
事務仕事の負担が軽減されています！
2022年教育研修課新設により、研修内容・機会がさらに充実し、アンダンテグループ内では、年間約300回の研修が開催されています。入社後は経験者も未経験者も、役職ありの方もなしの方も、従業員それぞれの階層や、個人の希望に応じて学びの機会が提供されます。
また、定着支援課も創設され、悩みを抱えた状態が続かないよう、メンター制度を整え、職場相談窓口も開設しました。
その他には、特別休暇の導入、給与制度の見直し、資格取得支援補助の拡大を行いました。
グループ会社であるアンダンテワークス株式会社では、「研修プランが充実している」「会社全体で従業員をサポートするような制度がある」「長時間労働是正のための取り組みを実施している」などの項目で高い評価がされ、一般財団法人日本次世代企業普及機構から「ホワイト企業認定」のGOLD認定を取得しました。
今後も変化し続け、皆さんの働きやすい環境を目指して取り組んでいきます！
選考の流れ | 応募の流れ ※応募フォームから24時間応募が可能です。 【１.エントリー】 応募フォームから必要事項を入力。 【２.面接日程の調整】 採用担当者から電話またはメッセージにてご連絡があります。 【３.面接】 履歴書（顔写真つき）持参 ※資格・免許をお持ちの方はコピーをご持参ください。 【４.採用決定】 面接後、一週間程度を目安に選考結果が通知されます。 入職手続きについては、別途採用担当者よりご連絡いたします。 |
|---|---|
担当者 | 採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
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