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プレストコート麻生栗木台(介護サポート/パート)の介護職求人

就業応援制度 パート 7,500円 支給

神奈川県川崎市麻生区

更新日:2024年10月03日

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【黒川駅徒歩3分】【川崎市/麻生区】【未経験OK!】介護サポート/パート募集/時給1,112円~◎幅広い年齢層のスタッフが活躍中♪/有料老人ホーム:定員78名・ホスピスフロアー:定員20名

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求人情報

求人職種

介護職パート

募集雇用形態

  • パート(週3日以上)
  • 半日パート

仕事内容

プレストコート麻生栗木台での勤務になります。
入居者様の見守り、食事の配下膳、レクリエーションのサポートなど

【応募要件】
資格・経験不問

シフト

09:00~18:00
※1日4時間以上できる方
※週2日以上の勤務
※勤務日時は応相談

給料例 (パート)

時給:1,162円

待遇・福利厚生

昇給:あり
交通費全額支給
ユニフォーム・靴 貸与あり
社会保険(雇用・労災・健康・厚生完備)
資格取得のための貸付金制度あり
資格取得への支援金制度あり

休日・休暇

シフト制
有給休暇:あり
慶弔休暇:あり

教育制度

入社後研修
外部セミナー及び研修(当社規定により参加費負担)

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務

備考

※試用期間あり:3ヶ月
(試用期間中賃金:同条件)
※研修期間あり:2週間
(研修期間中賃金:同条件)
※雇用期間の定めあり(毎年3月1日を起点とし、1年毎に原則更新)
わたしたち株式会社プレスト・ケアは、神奈川県川崎市の北西部、多摩丘陵の緑に囲まれた高台に有料老人ホーム「プレストコート麻生栗木台」を運営しています♪

【 プレスト・ケアで働く魅力◎ 】
(1)チームワークが自慢の職場♪
年代・職種・雇用形態の壁はなく、20代~60代までの様々なスタッフが全員で協力しながら、お互いに敬意を払い尊重することを意識して日々の業務に取り組んでいます!
そのため 【みんなが働きやすい環境】 が作り上げられています。

(2)キャリアアップも目指せる☆
プレスト・ケアでは実際、施設長が弊社のスタッフからの抜擢です。(※前職種は生活相談員・介護支援専門員・看護/介護スタッフなど)
無資格・未経験からの入社でも、しっかりと経験・知識を積むことで、役職業務もお任せいたします!
また、各職種に必要な資格を取得された場合は、職種変更という道も選択することが可能です☆

(3)研修制度・資格支援制度の充実♪
カンファレンス研修(日々の施設内での情報共有やサービス内容の確認)の実施や、各職種・経験にあわせた様々な研修をご用意!

ご興味のある方は、お気軽に【応募フォーム】よりお問い合わせください♪

プレスト・ケアで一緒に成長できる方のご応募をお待ちしております。

応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【選考の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。

2.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。

3.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

採用担当者

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

プレストコート麻生栗木台

施設形態

有料老人ホーム

所在地

〒215-0032
神奈川県 川崎市麻生区 栗木台2-14-7

最寄駅

小田急多摩線 黒川駅 徒歩 5分

交通アクセス

小田急多摩線「黒川駅」より徒歩5分

プレストコート麻生栗木台(介護サポート/パート)の介護職求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人はプレストコート麻生栗木台が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年12月02日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、7,500円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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