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やさしい手 看護小規模多機能 かえりえ用賀(常勤)の介護職求人

就業応援制度 常勤 15,000円 支給

東京都世田谷区

更新日:2024年11月12日

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  • やさしい手 看護小規模多機能 かえりえ用賀(常勤)の介護職求人メイン写真1

求人情報

求人職種

介護職常勤

募集雇用形態

  • 常勤(夜勤あり)

仕事内容

1.通所利用者への対応
通所利用者(最大18名)への介護業務全般、送迎、機能訓練、アクト等
2.自宅利用者への対応
自宅利用者への介護業務全般
3.宿泊利用者への対応
宿泊(最大8名)の利用者への介護業務全般
4.業績向上のための活動
営業活動、地域への周知活動、地域住民との交流等
5.サービス管理業務
介護計画書作成、スケジュール管理、各種勉強会の企画等

【応募資格】
・ホームヘルパー2級
・介護職員初任者研修修了者
・ホームヘルパー1級
・介護職員基礎研修修了者
・介護職員実務者研修修了者
・介護福祉士
上記いずれかの資格を保持している方

シフト

勤務時間:8:30~19:30の間で8時間から8時間半程度を基準とする
※1ヶ月単位の変形労働時間制によるシフト制
就業例
(1)08:30~18:00
(2)09:30~18:30
(3)10:00~19:00
休憩時間:60分

給料例 (常勤)

参考モデル
月給267,000円~346,000円
諸手当内訳
月給:267,000円~346,000円

※基本給+諸手当+初任者研修資格手当+居住支援特別手当が含まれております。
※居住支援特別手当については、以下となります。
1)当社に入社して1-5年目まで月額20,000円
2)当社に入社して6年目以上月額10,000円
※初任者研修資格以外の方は下記手当がございます。

【各資格手当一覧】
1)初任者研修:5,000円
2)実務者研修:7,000円
3)介護福祉士:10,000円

※手当項目一覧(該当者支給手当)
ライセンス手当:10,000円(介護福祉士保持者)
住宅手当:20,000円
配偶者手当:20,000円
扶養手当(子・親):4,000円(一人につき)

~試用期間について~
試用期間は3ヶ月です。
試用期間中は月給267,000円~346,000円となります。

【給与例1:主任職】
35歳(男性):介護福祉士、世帯主、扶養(配偶者・子2人)
月額:374,000円
(内訳)
基本給:237,000円
資格手当:10,000円
ライセンス手当:10,000円
連絡体制維持手当:4,000円
主任手当:10,000円
食事手当:5,000円
住宅手当:20,000円
扶養手当(配偶者):20,000円
扶養手当(子2人):8,000円
居住支援特別手当:20,000円
エリア手当:30,000円

【給与例2:一般職】
30歳(女性):介護福祉士、世帯主
月額:302,000円
(内訳)
基本給:203,000円
資格手当:10,000円
ライセンス手当:10,000円
連絡体制維持手当:4,000円
食事手当:5,000円
住宅手当:20,000円
居住支援特別手当:20,000円
エリア手当:30,000円

※別途処遇改善手当支給

待遇・福利厚生

【受動喫煙対策】受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
【契約期間】期間の定めなし
【加入保険】社会保険完備

【福利厚生】
賞与有(年2回)
処遇改善手当有
介護育児休暇
退職金制度
慶弔見舞金制度
交通費支給
食事補助あり
制服貸与あり
昇給あり
資格手当あり
階層別研修制度あり
リファラル制度(支援金)あり
※勤務条件・勤務地により一部異なる場合あり

休日・休暇

週休2日制(シフト制/月9~11日以上)
年間休日124日
年末年始休暇
夏季休暇
有給休暇(法定通り)
慶弔休暇
育児休暇(取得実績あり)
介護休暇(取得実績あり)
産前産後休暇

【勤務形態】
変形労働時間制

教育制度

OJT
資格取得支援制度あり
中途社員向けの研修あり

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務

備考

【給与・シフト例に関して】
給与:経験や所有資格等を考慮し、最終決定いたします。
シフト例:ご利用者様(現場)の都合にあわせて、基本的に変形労働制を採用しております。
ご希望の勤務時間等ございましたら、面接時にご確認ください。
・資格はもっていないけど介護の仕事に挑戦してみたい
・資格を取ったけど、いきなり訪問介護での勤務は心配。。
・訪問介護ではなく施設系のサービスで働きたい
・介護サービスの中でも新しいサービスで働いてみたい

そのようなご希望、看護小規模多機能「かえりえ用賀」であれば叶えられます。

看護小規模多機能「かえりえ用賀」の求人を
ご覧いただきましてありがとうございます。

看護小規模多機能型居宅サービスは訪問介護と違って
無資格の方からでも勤務可能なサービス業態となっております。

実際の業務イメージ
通いのお仕事→日中帯(9時~17時)のお時間にご利用者様に
かえりえへ来ていただき、アクティビティ(習字手芸調理外出活動等)や
生活介護(更衣介助排泄介助入浴介助等)を行います。

また、日中帯に行う看護師による医療ケアやリハビリのサポートもありますので
お薬の種類や処置の内容なども間近で学べます。

泊りでのお仕事→かえりえに宿泊されている方への
ナイトケア(お部屋への誘導就寝介助等)を行います。

時間は午後4時から翌朝10時まで。宿泊される利用者様が安全に就寝出来るように、
夜勤者への申し送り、看護師との情報交換を行います。

訪問でのお仕事→ご自宅に訪問させて頂き、身体介護(オムツ交換更衣介助等)
生活援助(調理介助お掃除のお手伝い等)を行います。
最初は必ず同行を致しますので、一人が不安という方でも心配ありません

------------------
ここまでご覧いただきありがとうございます。

看護小規模多機能型居宅サービスは介護サービスの中でも
新しいサービスとなります。

看護小規模多機能型居宅サービスにちょっと興味がある方、
いきなり面接は。。という方には事前の職場見学も大歓迎です。

これからもっともっと成長していくサービスとなりますので、
もっともっと仲間を増やしていきたいと考えております。

まずはお気軽にご連絡ください。
どうぞよろしくお願い申し上げます。

インタビュー

職種:介護職
部署:巡回訪問介護
役職:マネージャー(課長)

上司や先輩スタッフはどんな方々ですか?

新卒入社時は夜勤帯のシフトがある事業部での仕事でしたが、先輩方がフォローしてくれたので現場の経験値を積むことのできました。
当時の上司が個々のスキルアップに対し熱心な方だったので、常に新しいことへ挑戦する機会を与えてくれました。2015年には地域初の事業の立ち上げメンバーとして貴重な経験をすることができ、初めての事業を失敗できないという重圧はありましたが、社外との交流により責任のある仕事を任せられるようになったことが仕事への自信へ繋がったと思います。

事業所の立ち上げを一から行う機会を頂く際、結婚も視野に働ける環境なのか心配はありましたが、周りに助けてくれる方々がいるので、今は仕事と家庭との両立ができています。仕事のことはもちろん、家庭のことも先輩方に相談に乗ってもらえるので心強いです。

職種:看護師
部署:訪問看護

入職前と入職後のギャップはありますか?

病棟にいた時に抱いていた、訪問看護に対する抵抗感は、実際に超えてみたら思っていたほどではなかったかな、っていうのはありますね。ものすごく敷居の高いところかと思っていたんですよね、訪問看護って。全部ひとりで考えて、全部ひとりで技術的な処置ができて、全部ひとりで調整して、あれもこれもできる人でなければできないと思っていました。だけど、実際はそうではありませんでした。ひとりで訪問はするのですが、帰ってくれば仲間がいて、話をしてくれるし、相談もできる。こんな私でも少しは役に立っているかなって思えることがあって、とても嬉しいです。

職種:その他
部署:人事部人事グループ
役職:部長

ここで働こうと思った決め手は?

仕事と育児を両立できる環境だったからです。
入社時、子供はまだ3歳でした。実家は地方で育児の援助は望めず主人も不規則な仕事をしており、早朝に出勤して帰るのは深夜という状況でしたので育児のすべてを一人で担わなければなりませんでした。子供が小さい頃は熱を出して保育園から呼び出しがあり早退。感染症になり数週間単位で出勤できないことも多くありました。思うように仕事ができない焦りと、仲間へ負担をかけている罪悪感に悩んだこともありました。職場に子育て世代はいませんでしたが、そんな私の環境と仕事を続けたいという想いを上司と同僚は全力で応援してくれました。私も早く帰ってしまった後のことに罪悪感を持つのではなく、いる時間に胸を張れる仕事をしようと考えを変えました。

また、子どもの成長と共に雇用形態の変更があったので仕事を続けることができました。
小学校入学というのは子どもにとって一番環境が変わり不安定になる時期、裏を返せばこの時期を安心して家庭中心で過ごしたいという気持ちが強くなりました。会社と上司の理解があり日給型の職員として働けるよう勤務形態を変更してもらい、半年間は半日シフトで働き、家庭を優先するという決断をしました。お陰で生活スタイルも安定し、半年後には再度正社員で働くことができました。
その後も周囲の協力を得ながら訪問介護のリーダー、管理者を経てエリアマネジャーとなりました。今後は育児もしながら社会でも活躍できる女性を支える側になりたいと考えております。3歳だった娘も今では大学生となり今では私を理解し助けてくれる存在となりました。

応募・選考について

選考の流れ

【応募・質問・問合せについて】
求人に関するご質問などはフォームから受け付けております。担当者が直接お答えいたします。
※電話でお問い合わせの場合は、「コメディカルドットコム」を見てとお伝え下さい。

【採用の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。
※PR・質問は人事担当が直接確認いたします。

2.営業時間内に担当者から連絡があります。
※担当者の都合によりすぐに連絡ができない場合がございますので、連絡が来るまでお待ちください。
※週末にご応募いただいた方は翌営業日に対応させていただきます。
※連絡のない場合、メッセージにて直接担当者へご連絡ください。

3.履歴書の送付
メールまたは郵送にて履歴書を送付してください。

4.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。

5.採用決定
追って面接結果をご案内致します。入職手続きについては別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

採用担当

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

やさしい手 看護小規模多機能 かえりえ用賀

施設形態

小規模多機能型

所在地

〒158-0097
東京都 世田谷区 用賀3-6-3

最寄駅

東急田園都市線 用賀駅 徒歩 7分

交通アクセス

東急田園都市線「用賀駅」より徒歩7分

職員数

5,243人(常勤1,193人・非常勤4,050人)

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

やさしい手 看護小規模多機能 かえりえ用賀(常勤)の介護職求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人はやさしい手 看護小規模多機能 かえりえ用賀が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年01月11日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、15,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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