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甘木病院(常勤)の介護職求人

就業応援制度 常勤 15,000円 支給

福岡県朝倉市

更新日:2024年11月25日

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年間休日123日!時間外ほとんどなし!ワークライフバランス良好◎無資格・未経験からチャレンジできるお仕事◎160床を有する綺麗な精神科病院です♪

  • 甘木病院(常勤)の介護職求人メイン写真1

求人情報

求人職種

介護職常勤

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募集雇用形態

  • 常勤(夜勤あり)

仕事内容

精神科病院(160床)における介助業務

【主な業務】
食事・入浴介助
おむつ替え など

【応募に際して】
資格・経験不問◎

シフト

日勤 08:30~17:00
準夜勤 16:30~01:00

休憩時間

60分

給料例 (常勤)

参考モデル
月給184,000円~229,500円
基本給145,000円~184,000円 + 諸手当39,100円~45,500円
諸手当内訳
業務手当:23,900円~30,300円
準夜手当:3,800円/回
※上記給与は準夜勤手当4回込の参考金額になります
※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。

【別途支給手当】
時間外手当
通勤手当:上限20,000円/月
資格手当:3,000円(介護福祉士)

待遇・福利厚生

賞与:年2回
昇給:年1回
各種社会保険完備
マイカー通勤可能(駐車場代無料)
通勤手当あり
世帯用社宅あり(2階建て3LDK)
退職金制度あり(勤続年数5年以上)
福利厚生(福岡PayPayドーム年間シート抽選)

休日・休暇

年間休日123日
お盆休み
年末年始休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
年次有給休暇

教育制度

OJT

試用期間

3ヶ月(同条件)

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務
「甘木病院」は福岡県朝倉市屋永にある160床の精神科病院です。1955年の開設以来、地域の精神科医療に向き合ってきました。「病気」だけをみるのではなく、その「人」をみるということを大切に診療にあたっています。2014年に新病院を建設し再スタートを切りました!

このたび看護助手を募集中です!
年間休日123日、時間外はほとんどなしとプライベートとの両立が図りやすい環境です。快適で綺麗な環境で働くことが出来ます◎
ご興味のある方は、気軽にお問い合わせください!

ストリートビュー

応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【選考の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。

2.キャリアシート選考
マイページよりキャリアシートの作成と送信をお願い致します。
記載いただいた内容で一次選考を実施いたします。
選考通過者には後日面接のご案内をさせていただきます。

3.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。

4.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

事務長 友成

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

医療法人祥風会 甘木病院

施設形態

精神科病院

所在地

〒838-0031
福岡県 朝倉市 屋永2295の2

交通アクセス

「西鉄甘木線」馬田駅より車で11分

設立

1955年8月

職員数

130名

診療科目

精神科 心療内科

病床数

160床
<内訳>
精神科急性期44床
精神療養116床

外来患者数

60人/日

看護基準

精神科急性期13対1
精神療養30対1

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙

甘木病院(常勤)の介護職求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は医療法人祥風会 甘木病院が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年01月24日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、15,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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