神奈川県厚木市
更新日:2024年07月22日
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求人職種 | 介護職パート |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | 有料老人ホームでの介護業務 【具体的な仕事内容】 身体介護(排泄・入浴・食事他) 通院介護 巡回、ナースコール対応 施設内の掃除、洗濯他 ケア記録作成 他、ご入居者様のご希望に沿ったサービスの検討、実行など 【応募資格】 ヘルパー2級以上 介護福祉士 介護職員初任者研修 介護職員基礎研修 無資格の方も応募可 |
シフト | 1)07:30~16:30 2)08:30~17:30 3)10:30~19:30 4)16:30~10:30 ※週2日以上、1日4時間以上で勤務日数・時間の相談可 |
休憩時間 | 1)~3)休憩60分 4)夜勤は休憩2時間 |
給料例 (パート) | 時給:1,450円 ※無資格者は時給:1,300円 【別途支給手当】 夜勤手当:6,000円 準夜勤手当:2,000円 深夜勤手当:4,000円 準夜勤後半手当:1,000円(18:30~22:30) 深夜勤前半手当:2,000円(22:30~26:30) 深夜勤後半手当:2,000円(27:30~31:30) 土日手当:1,000円(8時間以上)、500円(4時間以上~8時間未満) 年末年始手当:1,500円(8時間以上)、500円(4時間以上~8時間未満) |
待遇・福利厚生 | 昇給あり 賞与:年2回(規定有) 各種社会保険完備(法定通り就労日数、就労時間に応じて加入) 通勤手当あり(上限30,000/月) 食事補助 ユニフォーム貸与 らいふグループ従業員特典 「らいふの運営する有料老人ホーム 社員家族は利用料最大半額!」 ※3親等以内の親族に限る ※詳細につきましてはご相談ください |
休日・休暇 | シフト制 ※週2日以上、1日4時間以上で勤務日数・時間の相談可 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 看護休暇 介護休暇 慶弔休暇 |
教育制度 | 入社後研修 トライアル制度 資格取得支援制度 資格取得合格金 |
試用期間 | 2ヶ月あり(同条件) |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
らいふでは、入社後に介護資格を取得した方へ、奨学金として資格取得に係る受講費用を会社が負担いたします!
(上限10万円を実費支給致します。無資格の方が対象となります。)
【中途入社研修】
マナーや接遇などの基本から、企業理念や事業内容について学んでいただきます。
【施設研修】
シーツ交換、車椅子の操作方法から食事介助、口腔ケア、緊急時の対応、身体介助まで、先輩社員がしっかりとお教えします。
らいふでは、独自の「自己申告昇格制度」を設けています。上司からの推薦を待つのではなく、自分の意志で上の職位・業務にチャレンジできます。
社歴に関わらずだれでも立候補することができ、介護職2年目でリーダー、3、4年目で主任へ昇格した実績もあります!
選考の流れ | 【STEP1】書類選考 ご応募いただいたデータを元に選考をいたします。 【STEP2】面接(最大1回) 書類選考を通過された方に、面接・筆記試験を実施します。 【STEP3】内定・入社 面接実施後、合格者には入社日、待遇などを提示いたします。 |
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担当者 | 人事課・採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |