東京都板橋区
更新日:2024年11月11日
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求人職種 | 介護職常勤 |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | 有料老人ホームでの介護業務 【具体的な仕事内容】 身体介護(排泄・入浴・食事他) 通院介護 巡回、ナースコール対応 施設内の掃除、洗濯他 ケア記録作成 他、ご入居者様のご希望に沿ったサービスの検討、実行など 【応募資格】 ヘルパー2級以上 介護福祉士 介護職員初任者研修 介護職員基礎研修 |
シフト | 1)07:30~16:30 2)08:30~17:30 3)10:30~19:30 4)16:30~10:30 |
休憩時間 | 1)~3)休憩60分 4)夜勤は休憩2時間 |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 昇給あり 賞与:年2回(規定有) 各種社会保険完備 通勤手当あり(上限30,000円/月) 入社支度金2万円支給(規定あり/介護福祉士の方のみ) 入社時健康診断、定期健康診断費用負担(規定あり) 食事補助 ユニフォーム貸与 資格取得支援制度 資格取得合格金 ALSOK保険従業員割引 らいふグループ従業員特典 「らいふの運営する有料老人ホーム 社員家族は利用料最大半額!」 ※3親等以内の親族に限る ※詳細につきましてはご相談ください 退職金制度あり(社内規定あり) |
休日・休暇 | 4週8休シフト制 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 看護休暇 介護休暇 慶弔休暇 |
教育制度 | 入社後研修 トライアル制度 資格取得支援制度 資格取得合格金 |
試用期間 | 2~3ヶ月あり(給与原則90%~支給) |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
【初任者研修】
らいふでは、入社後に介護資格を取得した方へ、奨学金として初任者研修取得に係る受講費用を会社が負担いたします!
(上限10万円を実費支給致します。無資格の方が対象となります。)
(無資格でご応募の方は、入社2ヶ月間はパート時給1,300円での就業となり、その後1年以内の資格取得を条件に正社員登用となります。)
【実務者研修】
実務者研修取得に係る受講費用を、全額会社が負担いたします!
【中途入社研修】
マナーや接遇などの基本から、企業理念や事業内容について学んでいただきます。
【施設研修】
シーツ交換、車椅子の操作方法から食事介助、口腔ケア、緊急時の対応、身体介助まで、先輩社員がしっかりとお教えします。
らいふでは、独自の「自己申告昇格制度」を設けています。上司からの推薦を待つのではなく、自分の意志で上の職位・業務にチャレンジできます。
社歴に関わらずだれでも立候補することができ、介護職2年目でリーダー、3、4年目で主任へ昇格した実績もあります!
選考の流れ | 【STEP1】書類選考 ご応募いただいたデータを元に選考をいたします。 【STEP2】面接(最大2回) 書類選考を通過された方に、面接・筆記試験を実施します。 【STEP3】内定・入社 面接実施後、合格者には入社日、待遇などを提示いたします。 |
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担当者 | 人事課・採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |