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掲載期限は2024年12月17日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
神奈川県大和市
更新日：2024年10月18日
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求人職種 | 介護職常勤 |
|---|---|
募集雇用形態 |
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仕事内容 | 訪問入浴で入浴オペレーターの募集！ 3人1チームでお仕事していただきます♪ 【仕事内容】 入浴車の運転 ボイラーの操作 入浴に必要な機材の準備や片付け 入浴介助 ほか ※重いものの運搬があり体力を使います ※男女比：10：0 【特徴】 1件あたりの所要時間は約45分 1日に6～8件のお宅を訪問 【イメージ】 08：30 出勤/本日の訪問確認 09：00 訪問1件目 10：00 訪問2件目 11：00 訪問3件目 12：00 休憩 13：00 訪問4件目 14：00 訪問5件目 15：00 訪問6件目 16：00 訪問7件目 17：00 帰社/片付け 17：30 退勤 【応募要件】 普通自動車免許 無資格・未経験OK 不安なく業務に従事できるまで指導員がマンツーマンで研修します。 【訪問入浴 がんばろうとは】 自力での入浴が困難、またはご家族のサポートだけでは入浴が難しいといった方へ「お風呂で温まりたい」というご希望を叶えるサービスです。 浴槽などの機材はこちらでご用意し、ご利用者宅に搬入します。 看護職員1名、介護職員2名（もしくは介護職員1名、生活相談員1名）の3人一組で従事します。 在宅ケアでじっくりとご利用者に携わることができ、「ありがとう！」や「入浴が日々の楽しみ！活力になっているよ！」と感謝のお言葉をいただけたり、ほころんだ表情を見ることができるお仕事です。 |
シフト | 08：30～17：30 ※変形労働時間制（1ヶ月単位・平均週40時間） |
休憩時間 | 休憩60分（法定通り） |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 神奈川県外への転勤なし 副業可 各種研修制度 ※アンダンテグループでは、年間約300回の研修が開催されています 資格取得支援制度 キャリアコース選択制度 社内公募制度 選択型人事制度（FA制度） ※個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます 家族利用手当 コミュニケーション費補助 サークル活動支援制度 スポーツ観戦チケット配布 社員紹介制度 永年勤続手当 退職金制度 結婚・出産手当 自社保育園無料利用制度 ※一部時間無料対象外・空きがない場合あり バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール パワハラ禁止ルール 職場相談窓口 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 健康診断 全社全面禁煙 |
休日・休暇 | 完全週休2日制（日曜・ほか1日） 有給休暇 （法定通り） 年末年始 産休・育休（取得実績あり） 介護休業 特別休暇（慶弔休暇を含む） |
教育制度 | 【アンダンテグループの教育制度】 1. 充実の〈研修制度〉 2. 会社負担でスキルアップできる〈資格取得支援制度〉 3. 未来が描ける〈キャリアコース選択制度〉 〈詳細〉 1. 研修制度 アンダンテグループ内では、年間300回の研修が開催されており、経験者も未経験者も、従業員それぞれの階層や、個人の希望に応じて学びの機会が提供されます。 例） 一般職用：新入社員オリエンテーション、新人研修、定期研修、グループ研修、スキルアップ研修（事業部ごと） 管理職用：マネジメント研修、評価者研修、新任拠点長研修、専門スキル研修、スキルアップ研修（事業部ごと） など 2. 資格取得支援制度 無資格の方はもちろん、有資格の場合はさらなる上位資格を狙う方が会社からの補助でご自身の負担を減らしながら専門資格を手に入れています！ 例）社会福祉主事任用、介護職員初任者研修、実務者研修、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士 3. キャリアコース選択制度 「自分で勉強しているから会社の研修制度は必要ない！勤務時間中はご利用者さまと過ごす時間を増やしたい！」「もっとスキルが深めたい！」「ゆくゆくはマネジメントに関わりたい！」 このようなそれぞれのお声にお応えすべく制度が確立★キャリア対する本人の希望や、ライフステージに合わせて、『マネジメントコース』『専門コース』『通常コース』を選択し、各コースに合った研修を受けることができます。 ※選択型人事制度（FA制度） 生活スタイルややりたいことが変わっても転職の必要なし！アンダンテグループ内で希望の事業へ転籍できます。 例）放課後等デイサービス、リハビリデイサービスなど |
試用期間 | 試用期間6ヶ月（条件の変更なし） |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
備考 | 【アンダンテグループの特徴】 1. 「何をするか」よりも「誰と働くか」 働くメンバーが合わないと、事業もうまくいきません。事業を作るのも、運営するのも最後は人だと思っています！だから、一緒に働く「人」にこだわります。 2. 従業員の待遇改善に取り組んでいます 質の高いサービスの提供は、従業員一人ひとりの頑張りの積み重ねから生まれます。従業員が安心して働けるよう、教育体制やケア環境の整備はもちろんのこと、給与やキャリア形成、ワークライフバランスに悩むことなく取り組める環境を整えるべく、年間102件の新制度誕生などスピード感をもって改善しています。（2022年実績）グループ会社のアンダンテワークス（株）では、一般財団法人日本次世代企業普及機構よりホワイト企業GOLD認定を2022年から毎年獲得しています！ 3. キャリアアップのチャンス大 年齢や社歴・経験に関係なく、「どうしたら地域で一番選ばれる事業所になれるか」「利用者さまにとってどんな事業所でありたいか、そのためにいつまでに何をするか」「スタッフに何をお任せするか」について常に考え、実行していくことができる方が管理者へキャリアアップし、活躍しています。 グループとして急拡大を続けているので、ポストも続々と誕生しており、管理職の人数は5年間で5倍以上！また、昇進した人の入社後から昇進するまでの平均期間は1年8ヶ月です！ 「福祉業界の経験がないから無理かな…」や、「大規模なマネジメント経験がないから…」と思っている方も必見です！ポテンシャル採用を行っていますので、少しでも興味があればまずはお話を聞きに来て下さい★ |
訪問入浴で働いているスタッフの紹介動画です！ |
選考の流れ | 応募の流れ ※応募フォームから24時間応募が可能です。 【１.エントリー】 応募フォームから必要事項を入力。 【２.面接日程の調整】 採用担当者から電話またはメッセージにてご連絡があります。 【３.面接】 履歴書（顔写真つき）持参 ※資格・免許をお持ちの方はコピーをご持参ください。 【４.採用決定】 面接後、一週間程度を目安に選考結果が通知されます。 入職手続きについては、別途採用担当者よりご連絡いたします。 |
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担当者 | 採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
へいあんホームケア平塚（訪問入浴/常勤）
神奈川県平塚市介護職
株式会社SOYOKAZE神奈川県平塚・茅ケ崎・厚木エリア/介護施設（正社員）【特別報酬支給！】
平塚市介護職
訪問入浴サービスイリス 神奈川事業所（ケアスタッフ/正社員）
神奈川県横浜市神奈川区介護職
訪問入浴 がんばろう 南林間（ケアスタッフ/正社員）
神奈川県大和市介護職
海老名ケアサポートセンター（パート）
神奈川県海老名市介護職
ナーシングホーム藤沢（常勤）
神奈川県藤沢市介護職
フレアスメディカルケアホーム元橋本（正社員）
神奈川県相模原市緑区介護職
フレアスメディカルケアホーム元橋本（パート）
神奈川県相模原市緑区介護職
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