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小規模多機能ホーム芝西（常勤）の介護職求人

埼玉県川口市

更新日：2025年02月05日

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【仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得】小規模多機能ホームにて介護スタッフの募集！無資格・未経験者の方も大歓迎！即戦力でなくても大丈夫！サポート体制が整っているのでご安心ください◎

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求人情報

求人職種	介護職常勤
募集雇用形態	常勤（夜勤あり）
仕事内容	小規模多機能ホームにて介護スタッフの募集！【主な仕事内容】起床支援調理補助食事介助排泄介助入浴介助買物、散歩就寝支援夜間の見守り　など【介護の仕事の目的及び介護職員の役割】介護の仕事の目的は、ご入居者の怪我や病気を治すことではなく、日常生活を支えることが大きな目的です。介護職員の役割は「なんでもやってあげる」「なんでもしてあげる」ということではありません。例えるなら介護職員には「メガネ」の存在になることです。「メガネ」とは、目を治す道具ではなく、治せない目の状態を補って日常生活を送れるようにする自助具です。よってメガネをかけても肝心な目は良くなっていません。私たちが行うことは、「必要な支援を、必要な人へ、必要な分だけ行う」ことです。【小規模多機能型居宅介護とは】ご自宅で生活しているご利用者様の状態に応じて、通い（日中だけ施設へ行く）、宿泊（施設にお泊りをする）、訪問（職員がご自宅に行く）を行うといったご利用者様の生活を支えるサービスです。【応募資格】無資格・未経験OK！入社時をはじめ、研修に力をいれており一から学べる環境が整っておりますので無資格、未経験、ブランクがあっても全く問題ありませんのでご安心ください。 ※介護資格がある方は基本給が高くなります。 ※社内研修年間計画あり！スキルアップを全面支援！
シフト	日勤：09：00～18：00（休憩60分）遅番：11：00～20：00（休憩60分）夜勤：16：00～翌09：00（休憩180分） ※シフト制 ※夜勤は2日間勤務扱いになります ※勤務時間はご利用者状況により変動する場合があります。【勤務曜日】月・火・水・木・金・土・日
給料例 (常勤)	参考モデル月給202,174～円諸手当内訳基本給202,174円＋夜勤手当1回あたり5,000円・介護資格をお持ちの方は基本給212,282円・試用期間中（入社日より3ヶ月経過後の20日まで）は基本給199,262円・夜勤業務は現状では月に2～3回程度・入社時OJT期間中に育成担当者とともに夜勤に従事した場合深夜手当3,000円/回・処遇職務手当有り（役割に応じて手当が発生）・別途、3ヶ月毎に処遇改善に基づく一時金支給あり（業績による）・賞与あり（年2回・業績による）・昇給制度あり（年1回・規程あり）・退職金制度（在職3年以上・規程あり）・交通費支給（規程あり）・資格取得支援制度あり
待遇・福利厚生	社会保険完備法人契約会員制保養施設（エクシブ）※箱根離宮等東京ドーム（巨人戦）定期健康診断インフルエンザ予防接種助成金支給外部機関によるメンタルヘルスカウンセリング
休日・休暇	【年間休日108日】月9日休みシフト制当社カレンダーによる有給休暇慶弔休暇産前産後休暇育児休業（最長3年まで取得可・男性育児休業実績あり）子の看護休暇介護休業（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得）介護休暇（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得）
教育制度	【訪問入浴／施設サービス】入社時研修事業所内研修現任研修選択研修　など【訪問介護】入社時研修現任研修ステップアップ研修サービス提供責任者研修事業所内研修選択研修　などその他、3年目研修、OJT（オン・ザ・ジョブ・トレイニング）や、管理職相当に向けたSMBCビジネスセミナー（定額制クラブセミナー）などもございます。経験のない方でも安心してご就業いただき、キャリアアップを目指していただくことが可能です！
試用期間	【試用期間】試用期間あり（入社日より3ヶ月経過後の20日まで）期間中は正社員基本給199,262円
就業場所変更の範囲	法人の定める就業場所
業務変更の範囲	法人の定める業務
備考	1日の勤務イメージ（日勤時間） 09：00 勤務開始　　　　送迎　　　　排泄介助　　　　お風呂介助　　　　買い物　※ご利用者と一緒に　　　　昼食準備（調理）　※ご利用者と一緒に 12：00 昼食 13：00 休憩 14：00 排泄介助　　　　夕食準備（調理）　※ご利用者と一緒に　　　　送迎 18：00 勤務終了

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株式会社大起エンゼルヘルプは1975年6月に設立いたしました。
現在は訪問介護サービス・入居通所サービス・地域密着型サービス・居宅介護支援サービス・地域包括支援センターなど様々なサービスを展開しております。

【大起エンゼルヘルプの魅力】
・充実の研修制度でしっかりサポート！無資格、未経験、ブランクがあっても全く問題ありません！
・豊富なキャリアパスでライフステージに合わせたキャリアをご用意！
・自由度の高い働き方！スタッフの中にはマンガ家も★
・仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得！ご家族の介護にも協力的な会社です◎
・メディアにも引っ張りだこ、介護業界ではちょっと有名な和田行男が部長の会社です！

株式会社大起エンゼルヘルプは、ここには書ききれないくらい、たくさんの魅力が詰まった会社です♪
「同じ職場の夫婦には別途手当支給」など、一風変わった制度もあります！
大起エンゼルヘルプで働くスタッフの「働きやすさ」を少しでも上げたいという想いから様々な制度や設備を整えております。

ご興味お持ちいただけましたら「応募フォーム」ボタンよりお問合せ下さい！
皆様からのご応募お待ちしております！

＜コロナ(感染症)対策について＞
業務中はマスクの着用が可能です。(会社から支給あり)
施設内の消毒・換気はこまめに実施しております。
施設入口等にはアルコール消毒液設置する等、感染症対策に努めておりますのでその他、心配な点がありましたら面接時にご質問ください。

育児支援への取り組み

最長3年間の育児休業取得可能な制度を設けています。
2018年に男性職員も育児休業を取得しました。
また育児休業だけでなく雇用形態の変更や、配置転換、時短勤務など、柔軟に対応できる体制を整えています。
その為、多くの職員が職場復帰しているのが当社の特徴です。

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応募・選考について

選考の流れ	【採用の流れ】１．「応募フォーム」からご応募・お問合せください。 ↓ ２．面接実施 ↓ ３．採用決定のご連絡 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。 ↓ ４．入社
担当者	採用担当者
備考	下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、応募内容が採用担当に届きます。

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基本情報

事業所名	小規模多機能ホーム芝西
施設形態	小規模多機能型
所在地	〒333-0854 埼玉県川口市芝富士1-9-25
交通アクセス	JR京浜東北線「蕨駅」下車　徒歩13分

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小規模多機能ホーム芝西（常勤）の介護職求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか？

この求人は小規模多機能ホーム芝西が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年04月06日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。