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住宅型有料老人ホームやまぶき(夜勤専従/正社員)の介護職求人

就業応援制度 常勤 15,000円 支給

神奈川県川崎市幸区

更新日:2024年11月14日

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求人情報

求人職種

介護職常勤

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募集雇用形態

  • 常勤(夜勤あり)

仕事内容

夜勤のみ(1ヶ月13回固定で入ります)
◎排泄介助
◎見回り、安否確認
◎掃除・洗濯
◎食事準備(朝食準備、冷食を温める程度です。不安点あれば応相談)

必須経験・スキル

  • 介護系資格

シフト

17:20~8:40
(2時間休憩)

給料例 (常勤)

参考モデル
月給281,700円~303,200円
諸手当内訳
●夜勤専従 通常
基本給:182,000円
処遇改善手当:20,000円
ベースアップ手当:20,000円
みなし残業代(10h):16,200円
夜勤手当(13回):65,000円(1回5,000円)
計:303,200円

●夜勤専従 N4資格なし
基本給:182,000円
処遇改善手当:10,000円
ベースアップ手当:10,000円
みなし残業代(10h):14,700円
夜勤手当(13回):65,000円(1回5,000円)
計:281,700円

【試用期間中の給与内訳】
基本給:182,000円
処遇改善手当:10,000円
ベースアップ手当:8,000円
夜勤手当(13回):65,000円(1回5,000円)
固定残業代:13,100円(9時間分)
月額合計:278,100円
※試用期間中は、賞与・昇給はございません

待遇・福利厚生

昇給あり(年1回)
賞与あり(前年実績 年3回2.5ヶ月分支給)
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
資格取得支援あり
社宅完備
国内宿泊施設、海外宿泊施設、飲食店、レジャー、アミューズメントパーク、スポーツ、ショッピング、育児・介護サービスなどの優待割引あり。
関連会社からの不動産購入時、不動産仲介手数料10%割引

休日・休暇

週休二日
シフト・ローテーションによる
有給休暇:10日(入社半年後付与)
育児休暇
産前産後休暇
介護休暇
生理休暇

教育制度

資格取得支援制度あり

試用期間

3か月

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務

備考

<応募要件>
初任者研修以上

<歓迎要件>
介護福祉士歓迎

<在籍スタッフ数>
管理人:正職員1名
介護職:正職員5名、パート2名
看護師:正職員1名、パート2名
☀太陽ケアセンターについて☀
~会社を取り巻くすべての人が幸せになれる会社を目指します~
川崎市南部を中心に有料老人ホーム、デイサービス等、様々な介護事業を展開しています。
事務所はガラス張りの開放感のあるオフィスです!従業員の仲も良く、相談しやすくアットホームな雰囲気で働くことができます◎

☀互いに思いやる環境が自慢です☀
当社の自慢は、わからないことをすぐに質問できるアットホームな雰囲気です!
そして失敗してしまったときに、その原因と改善方法をやさしく丁寧に指導してくれる先輩がいることです。
何か良い点を見つけたら褒めるなどお互いを尊重しあう環境が整っており、お互いに気持ちよく仕事ができるよう、社員それぞれが思いやりを持って働いています。
また、定期的な面談を実施し、相談の場を設けることで、気になることや悩み事は一人で抱え込まないようにしています。

– * – * – * – * – * – * – * – *

\アピールポイント/
★夜勤のみで1ヶ月13回の固定勤務となります!ブランクが空いた方もご応募いただけます◎
★社員のケアも大切にしているため、定期的に人事担当による個人面談も行い、安心してご活躍いただけるよう努めています。
★転勤はありません◎有給取得率も高い働きやすい職場です!
★月給最大30.3万円&賞与年3回あり・昇給ありと高収入も目指せます!
★育児休暇や介護休暇制度があるので、ご自身の生活に変化が訪れても安心して働けます!
★資格取得支援を行っています!お仕事をしながら勉強し、スキルアップすることができます◎
★職員もエレベーター利用OKです◎

– * – * – * – * – * – * – * – *

\在職スタッフの声/
【入社3年目・介護職・デイサービス管理者】

Q.入社の決め手になったことはなんですか。
面接を担当してくださった職員の方達が、形式的な面接ではなく、私の意見や希望、これまでの職場での話を親身に聞いてくださったので、安心して働ける職場だと感じたことが決め手となりました。

Q.入社して良かったことはなんですか。
多くの職員が明るく元気に、そして責任感を持って仕事をしていることが感じ取れる職場で良かったと思っています。

Q.職場の雰囲気を教えてください。
利用者様とのレクリエーションを職員全員が一緒に楽しめる雰囲気があります。歩行が難しい利用者様に足を動かしてもらえるようなオリジナルレクリエーションを考えたり、頭の運動になるカードゲームを考えたりと、利用者様に楽しんでもらえるように職員で心掛けています。職員同士でデイサービス全体がより良くなるよう、気軽に相談しあえる職場です。

【入社8年目・看護師・訪問看護管理者】

Q.入社の決め手になったことはなんですか。
自分を必要としてくれる会社の熱意です。合わせて、子育て世代に対する理解が他社とは比べ物にならないほどあると感じた点が決め手になりました。実際に働いている今も、子供を優先できる環境は変わりません。

Q.入社して良かったことはなんですか。
以前は総合病院に勤めており、交代勤務や残業があり家族との時間がゆっくり取れず毎日がいっぱいいっぱいでした。しかし、当社に勤めてからは、家庭との両立、特に子育てするにあたって、子供を優先できる環境が整っています。子育て世代にとても理解がある会社なので働きやすいと感じています。

Q.職場の雰囲気を教えてください。
とても居心地が良いと感じる職場です。仕事のことは勿論、仕事に直接関係のないことでも、相談したときには作業をしながらではなく、手を止めて親身に話を聞いてもらえました。介護の資格取得に関して困っていた時も、わざわざ資料を準備して丁寧に説明してくれました。また、定期的に行われる面談では雑談を交えながら話しやすい環境を作ってくれます。

【入社2年目・事務職】

Q.入社の決め手になったことはなんですか。
会社説明会に行った際の新卒採用担当の方の印象や、会社内の雰囲気が良く、人柄が良さそうな会社だと感じたからです。仕事中に分からないことがあった場合に、先輩方に相談しやすい環境だと思いました。

Q.入社して良かったことはなんですか。
先輩方がとても優しく仕事を教えてくださることです。来客対応や名刺交換の仕方、電話対応等一つ一つ丁寧に分かりやすく指導してくださいます。また、作業が行き詰っているときには、サポートしてくれるだけでなく、どのようにしたら効率が良くなるか等のアドバイスもしてくださいます。しっかりと向き合って接してもらえるのでとても勉強になっています。

Q.職場の雰囲気を教えてください。
明るく、チームワークが良いと思います。先輩方も優しく相談や質問等に答えてくれるのでとても話しやすいです。女性の割合が多いですが、男女関係なく働きやすい環境だと思います。また、自分の仕事に余裕が出来た際には、他の人の仕事を手伝うこともあり、積極的に職場内でサポートし合えていることも良い点だと思います。

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応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【選考の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。

2.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。

3.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

採用担当

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

有限会社太陽 住宅型有料老人ホームやまぶき

施設形態

有料老人ホーム

所在地

〒212-0005
神奈川県 川崎市幸区 戸手1丁目8番10

交通アクセス

JR「川崎」駅より市営バス 「戸手一丁目」11分、徒歩1分
JR「矢向」駅より徒歩20分

設立

2015年3月

関連施設

やまぶき
ぱんだ
にじ
いずみホームステーション
ソラリス渡田
ソラリス京町
ソラリス追分

住宅型有料老人ホームやまぶき(夜勤専従/正社員)の介護職求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は有限会社太陽 住宅型有料老人ホームやまぶきが直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年01月13日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、15,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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