IKOIナーシングホーム藤阪（常勤）の介護職求人

就業応援制度　常勤 15,000円　支給

就業応援制度とは

大阪府枚方市

更新日：2024年11月12日

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【枚方市藤阪元町】有料老人ホームで介護スタッフ募集！賞与年2回・昇給あり☆研修・教育制度も充実♪大阪府を中心に福祉事業を展開する『IKOI GROUP』で働きませんか？

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求人情報

求人職種	介護職常勤
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募集雇用形態	常勤（夜勤あり）
仕事内容	住宅型有料老人ホームでの介護支援業務【施設概要】定員：入所60名居室：個室60室職員は20～50代の幅広い年代が活躍し、未経験スタートの職員も多数在籍中！【業務内容】入浴介助、排泄介助、着脱介助などの身体介助買い物代行、居室の清掃などの生活介助【応募要件】初任者研修(旧ヘルパー2級) 以上の資格をお持ちの方 ※試用期間：3ヵ月（同条件）
必須経験・スキル	実務経験1年以上
シフト	【シフト制】１）07：00～16：00 ２）09：00～18：00 ３）11：00～20：00 ４）16：00～翌10：00（夜勤）
休憩時間	１～３は休憩　60分夜勤は休憩　120分
給料例 (常勤)	参考モデル月給258,500～円諸手当内訳【別途手当】・通勤手当（上限15,000円/月）　※バイク・車通勤：距離に応じて規定支給・夜勤手当：6,000/回（平均月4～5回程度）・給与は経験・スキルに応じ決定
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待遇・福利厚生	賞与年2回（昨年度実績2か月）昇給随時社会保険完備健康診断補助あり制服貸与確定拠出型年金制度有消毒液設置定期換気実施定期消毒実施ワクチン接種補助（コロナ、インフル）
休日・休暇	【4週8休制（月8日～9日休み）】 ☆希望休考慮有　月3日まで取得可能有休休暇（入社半年経過後から10日付与）育児休暇産前・産後休暇慶弔休暇　などその他、緊急でのお休み等は都度ご相談ください
教育制度	【充実の人材育成・研修体制】中途社員入社時オリエンテーション内定者研修 / 新入社員研修 / 外部研修理念研修介護職員研修資格取得支援あり（規定有）
試用期間	試用期間：3ヵ月（同条件）
就業場所変更の範囲	法人の定める就業場所
業務変更の範囲	法人の定める業務
備考	※応募後、ご都合のよろしい日程をお伺いしますのでご希望の面接日をご相談ください！面接会場：IKOIナーシングホーム藤阪(大阪府枚方市藤阪元町2-25-1)

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IKOIナーシングホーム藤阪は枚方市に構える住宅型有料老人ホームです。ご利用者様に「自分らしく生きられる居場所を提供したい」という想いで、スタッフ一同信頼関係を築きながら、笑顔あふれる日々の暮らしの環境づくりに努めています。病院ではできないことを叶えていきたい。その想いを具現化する施設が、IKOIナーシングホーム藤阪です。

◇IKOI GRUOPとは？
創業20年で、関西を中心に急成長をしており、介護関連事業のグループ会社5社が在籍するグループです。
「信頼、安心、安全」を理念とし、スタッフの人材→人財への成長を常に第一に考えております。

＜スタッフ募集！＞
現在IKOIナーシングホーム藤阪では、介護スタッフとして一緒に働いてくださる方を募集中！入職後の研修をはじめ、未経験・ブランクがある方も成長できる環境を整えています。
ご利用者様のお役に立ちたい、喜んでいただきたい…という方、大歓迎です！介護チームの一員としてあなたの個性を発揮してください！

興味をもっていただけた方は応募フォームよりお気軽にお問い合わせください！

【1日の流れ】

07：00 起床モーニングケア、排せつ介助、着替え
08：00 朝食
09：15 朝礼
10：00 各ご利用者様の入浴、買い物（同行）、掃除、洗濯
12：00 昼食
13：00 入浴、買い物、掃除
15：00 おやつ
17：30 夕食
18：00 臥床介助、ナイトケア、排せつ介助
20：00 服薬確認
21：00 消灯
22：00 おむつ交換、排せつ介助、ナースコール待機、事務作業
※1日の流れの例です。

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ストリートビュー

インタビュー

職種：介護職

現在どのような業務を担当していますか？

私の配属は特別養護老人ホームなので、施設に入居されている方の365日のケアをしています。日勤と夜勤のシフト制です。

入職前と入職後のギャップはありますか？

老人ホームには少し閉鎖的なイメージがあったんですが、行ってみたらそんな事はなくとても雰囲気が良くて。施設も清潔できれいですし、明るくて風通しが良かったんです。先輩も優しくて不安な事があればすぐ相談できる環境ですし、自分がいつもと雰囲気が違ったら声をかけてくれたり。
母親くらいの年齢の方は娘のように接してくれますし、嬉しいことが多いですね。

ここで働こうと思った決め手は？

デイサービスや特別支援学校に体験に行く機会があり、心理学を学ぶなかで福祉も少しかじっていたので、もともと興味はあったんです。それに、直接、誰かを助けたいという気持ちがありました。企業に入って間接的に助けてあげるのは、自分的に働いているイメージが湧かなかったんですよね。そんな中でサイト経由でスカウトをもらって。気になって見学に行ってみたら、楽しそうだなと思いました。

職種：介護職

現在どのような業務を担当していますか？

私の配属はデイサービスです。規模が大きく、毎日70人くらいの方がいらっしゃいます。元気な方が多いので、毎日ワイワイしています。

ここで働こうと思った決め手は？

私は介護とは関係のない法学部出身なのですが、大学ゼミの犯罪学の勉強をとおして、今の日本は高齢者犯罪が多い事実を知りました。孤独感から犯罪に至ってしまうので、居場所があることが大事なんです。私にも居場所づくりができるのではと、こういう道もあるのかと福祉業界に興味を持ち始めました。この会社に決めたのは、インターンがきっかけですね。他には無いくらい、身近に接してくれたのが印象的で。利用者さまと接する事ができたり、職場の人とご飯を食べながらお話を聞けたり。実感できて、働くイメージが湧いて。楽しそうって思いました。

あなたの今後の目標は？

居場所づくりには、利用者さまのご家族も欠かせない存在。今は相談員に憧れています。ご家族のことをケアできる相談員になりたいなって思います。相談員は、ご家族とケアマネージャーを繋げる仕事。現場の事を知った上でないとご家族にお話ができないので、今の現場経験も大切です。また、社会福祉士や介護福祉士といった資格が必要なので少しずつ勉強をしています。

職場の環境

グループ間で協力し合い、研修もワークライフバランスも充実｜株式会社デイケア憩/IKOI GROUP

「株式会社デイケア憩/IKOI GROUP」は、大阪府内を中心に、複数の住宅型有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅などを運営しています。「IKOIナーシングホーム寝屋川」（住宅型有料老人ホーム）の施設長と介護士として働くお二人、枚方エリアの「IKOIナーシングホーム藤阪」（同）施設長の計4人に、職場の雰囲気や魅力について、お話をうかがいました。大阪...

若手が多い

ベテランが多い

男性が多い

女性が多い

活気がある

落ち着いている

柔軟な社風

堅実な社風

教育重視

即戦力重視

応募・選考について

選考の流れ	【問合せについて】下記フォームから24時間受け付けております。【採用の流れ】１．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．面接履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ※不採用時については、応募時の書類を会社の責任にて処分させていただきます。予めご了承ください。 ↓ ３．採用決定面接結果は1週間以内に通知いたします。入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。
担当者	採用担当
備考	下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、応募内容が採用担当に届きます。

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基本情報

事業所名	株式会社蕊shibe IKOIナーシングホーム藤阪
施設形態	有料老人ホーム
所在地	〒573-0157 大阪府枚方市藤阪元町2-25-1
最寄駅	学研都市線藤阪駅徒歩 12分
交通アクセス	学研都市線藤阪駅徒歩 12分
設立	2018年6月
職員数	IKOI GROUP 従業員数800名（2023年8月）
関連施設	＜守口・門真エリア＞デイサービス輻住宅型有料老人ホームIKOIナーシングホーム守口デイサービスりんく門真サービス付き高齢者向け住宅 IKOIナーシングホーム門真　など＜枚方・寝屋川エリア＞サービス付き高齢者向け住宅 IKOIナーシングホーム枚方住宅型有料老人ホーム IKOIナーシングホーム藤阪 IKOI訪問介護ステーション藤阪　など＜訪問診療＞アイル在宅医療クリニックアイルすまいるクリニックアイルほーむけあクリニックアイル在宅救急クリニックアイルさんだクリニックアイルゴークリニック　など

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IKOIナーシングホーム藤阪（常勤）の介護職求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか？

この求人は株式会社蕊shibe IKOIナーシングホーム藤阪が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年01月11日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。

就業応援制度の支給要件はありますか？

就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、15,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、こちらのページを参照ください。