この求人は社会福祉法人 恩賜財団 愛知県同胞援護会 養護老人ホーム若草苑が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年12月31日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
愛知県豊田市
更新日：2024年11月01日
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求人職種 | 介護職常勤 |
|---|---|
募集雇用形態 |
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仕事内容 | 養護老人ホームでの介護・生活支援業務 定員50名の養護老人ホームにおける介護業務、生活支援をお願いします。養護老人ホームとは、経済的に困窮し生活していけない、または環境的要因により自宅では生活が出来ない高齢者の方が入居される施設です。介護が必要な方も生活しやすいよう、2022年10月に全面リニューアルしました。 【仕事内容】 利用者さまの食事、入浴、排泄など、生活全般の介助。 日誌作成 誕生日会等の行事 レクレーション活動 等 |
シフト | 【日勤】休憩45分 （1）07：30～16：15 （2）09：15～18：00 （3）09：45～18：30 （4）10：15～19：00 【夜勤】休憩120分 （５）15：00～翌09：00 |
休憩時間 | 【日勤】45分 【夜勤】120分 |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 賞与：年2回（前年度実績 計4.8ヶ月分） 昇給：年1回 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生） マイカー通勤可能（無料駐車場あり） 会員制福利厚生制度（ソウェルクラブ）加入 提携保育施設あり 永年勤続表彰制度 再雇用制度あり 退職金制度あり（勤続1年以上） 育児短時間勤務制度（小学校入学まで利用可） 提携保育施設あり（豊田市２カ所） |
休日・休暇 | 【年間休日117日】 4週8休（月9日～10日休み） 誕生日休暇 リフレッシュ休暇 慶弔休暇 等 ６カ月経過後 年次有給休暇10日 |
教育制度 | 介護職員実務者研修取得支援 （介護職員実務者研修を法人内で開講しています。※三幸福祉カレッジが開講） 介護福祉士受験対策講座 その他福祉関係資格取得支援（ケアマネ、社会福祉士、社会福祉主事など） チューター制度 異動希望申告制度 階層別職員研修（新人研修、初任管理者基礎研修、現場管理者スキルアップ研修等） eラーニング導入 |
試用期間 | 試用期間3ヶ月（条件変更なし） |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
働きやすい環境づくり推進中！
●電子カルテで記録にかかる時間を削減。
業務の効率化により利用者さまとのコミュニケーションの時間が充実。操作も簡単で使いやすくなっています。
●資格取得をしっかりサポート
無資格の方や未経験の方でも大丈夫です。実務者研修(三幸福祉カレッジが開講)を法人内で開講するなど、資格取得支援も充実。eラーニング導入も導入中！
●提携保育施設あり
豊田市内に提携保育施設があり、提携企業枠での入園申し込みが可能です。また保育料の法人支援もあり、お子さまを預けながら安心して働けます。(対象年齢0歳～2歳：空き状況により入園できないことがあります。詳細はご相談ください)
●安定した給与水準
業界でもトップクラスの給与水準を安定した経営で維持しています。
●高い定着率を実現
法人正規職員の離職率5.5%(2021年度実績)安定した働きやすい職場づくりをまだまだ推進中！
利用者さまへの心のこもったケアを行える方や、新しいことにも柔軟に対応できる方は大歓迎です。
ご興味のある方はお気軽に【応募する】よりお問い合わせください。
ご応募お待ちしております！
【愛知県同胞援護会】きっと気になること |
現場で介護にあたってくれている職員の、パッと明るい笑顔が見えた時にやりがいを感じます。
介護課長の役割は、現場の介護士が利用者さまに対してケアでベストパフォーマンスが出来るように様々な相談を受けたり、介助方法のアドバイスをする等、サポートする事が最も大きな仕事です。介護の現場は楽しい事ばかりではなく、上手くいかない事も多いですが、そのような中でも、介護士が努力を重ね、得られた成果を嬉しそうに話してくれる職員の笑顔は、涙が出るほどうれしいです。介護課長として、『役に立てたかな』とやりがいを感じます。
1つ目は、研修が充実しているところです。職場と個人のスキルアップの為に内部研修はもちろん外部研修の積極的参加を推奨・支援してくれます。
2つ目は、設備が整っているところです。現代介護は科学的介護です。介護を学問としてとらえ、日々のケアで得たデータや傾向を、スマートフォンやタブレットで確認して行う介護です。 同胞援護会にはその環境が整備されています。スマートフォンで記録を入力する介護士はビジュアル的にもカッコイイと思います。
「パパとなりし 君の笑顔かがやきて 私も生きる力をもらう」
この詩は、ある利用者さまが私の事を詠んでくれた詩です。
私は22歳で春緑苑に入職し、26歳で結婚し、28歳で長男が生まれました。長男が生まれた時の私の働く姿や表情を詩にしてくれました。
「私も生きる力をもらう」 というフレーズは介護士で良かったと実感できます。介護の仕事は、助けを必要とする誰かの励みになることができる素敵な仕事です。
私は同胞援護会に入職して以来、仕事もプライベートも様々な経験が出来ました。仕事がプライベートを支え、プライベートが仕事の励みになりました。 入職を考えているあなたも、同胞援護会で自分の人生設計をしてみてください。 詩を詠んでくださった方はすでに人生を卒業されましたが、今も私が仕事をする上での励みになっています。
利用者さまに対して様々な声掛けや、支援の仕方を考え、行っていく中で、できなかった事ができるようになったり、 普段の生活や就労支援事業所での作業に向かう姿勢が改善された時にやりがいを感じます。
育休明けの子育てと仕事の両立に苦労しました。
仕事中、保育園からの呼び出しなどで抜けることが多く、同僚や上司に迷惑が掛からないか、 仕事が溜まらないかと不安でした。しかし、職場の皆さんがフォローしてくれたり、家族の協力もあり、今は不安なく仕事することができています。 育休明けから心掛けていることは、自分が出勤できている時は、積極的に周りのサポートをしたり、1日の業務が効率よく行えるように考えて行動することです。
1つ目は、給与です。社会福祉法人としての経営が安定しているため、賞与も約5ヵ月分くらい出ます。こういった数字はあまり聞きません。 毎年きちんと昇給があるのは、自分のモチベーションアップにもなります。
2つ目は、育休明けでも働きやすいことです。短時間勤務（届け出をすることにより、小学校へ就学するまで9時～16時までの原則6時間勤務）や職員向け託児所があることは、育児をしている職員にとってはとても助かることだと思います。また、私は、同僚や上司に育児に対する理解があったことで、とても助けられましたし、心強かったです。
選考の流れ | 【応募・質問・問合せについて】 求人に関するご質問などはフォームから受け付けております。担当者が直接お答えいたします。 ※電話でお問い合わせの場合は、『コメディカルドットコム』を見てとお伝え下さい。 【採用の流れ】 1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 （※PR・質問は人事担当が直接確認いたします。） ↓ 2.営業時間内に担当者から連絡があります。 （※連絡のない場合、直接担当者へご連絡ください。） ↓ 3.面接 履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。 ↓ 4.採用決定 追って面接結果をご案内致します。入職手続きについては別途ご連絡いたします。 |
|---|---|
担当者 | 本部採用担当 佐野／水澤 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
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