この求人はアルプスケアハート成瀬が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年01月06日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
東京都町田市
更新日：2024年11月07日
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求人職種 | 介護職常勤 |
|---|---|
関連求人 | 介護職 |
募集雇用形態 |
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仕事内容 | 高齢者のご自宅を訪問し、身体介護や生活の援助をしていただきます。 ※東京都町田市を中心に活動します。 ※1日5件～6件の訪問 ※入社後は一定期間、事務所への通勤となりますが、原則ご自宅から利用者様宅へ直行直帰となります。 ※未経験者歓迎！ |
必須経験・スキル |
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シフト | 8時00分〜19時00分の間の8時間 ※シフト制 |
休憩時間 | 60分 |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 賞与：あり 社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金 資格取得報奨金、従業員持株会、保養所、制服貸与、共済会 定年制65歳（再雇用制度あり：70歳まで） |
休日・休暇 | 月10日（2月のみ9日） 年間休日119日 シフト制 ※希望休は応相談 有給休暇10日（6ヶ月経過後） |
教育制度 | 入社時研修 OJT |
試用期間 | 3ヶ月（同条件） |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
備考 | 短時間正社員制度があります。 育児等によりフルタイム・土日勤務は難しいが、週20時間以上は働けるという方で、キャリアを積み上げていきたいという方は短時間正社員で採用いたします。 短時間正社員の賃金はフルタイム勤務（8時間）と比べて何時間勤務しているかにより決定します。 （例：フルタイム正社員 ①勤務時間：8時間/日、月額給与：200,000円の場合） 勤務時間：1日6時間（フルタイム正社員の75%の勤務時間） 月額給与：200,000円×75%＝150,000円 所定労働時間、賃金以外の処遇は正社員と同様です |
株式会社アルプスケアハートは東証プライム市場上場企業 アルプス技研の子会社として社会課題である高齢者介護問題を解決したいという思いから2021年7月に設立された新しい会社です。
アルプスケアハート東神奈川は４つ目の事業所として2022年7月にオープンしました。
ICTを導入した介護業務効率化や短時間正社員制度導入など、より良いサービス、よりよい職場環境を目指して、新しい会社ならではの自由さを活かしながら、全員で意見を出し合い事業を進めています。
事業拡大を計画しており、多くの仲間を募集しています。是非みな様からのご応募お待ちしております！
アルプスケアハートはサービス提供責任者補助という職務があり、
ヘルパーの業務だけでなく、サービス提供責任者の仕事も手伝えると聞きました。
他社からも内定をいただいていましたが、将来的にはサービス提供責任者になりたいと思っていたので、アルプスケアハートに入社することにしました。
訪問介護はサービス提供責任者や他のヘルパーに会えないことも多いですが、事業所からスマホを貸与されていているので、LINEWORKSや電話を活用して補っています。
こんな嬉しいことがあった、こんな嫌なことがあったという、今のこの気持ちを伝えたいというときはLINEWORKSを使うことが多いです。
どんな些細なことにも返答してもらえているので、目の前にいなくてもコミュニケーションをとるのが難しいと感じたことは今のところありません。
利用者様のご家族から厳しい指摘を受けて泣きそうになったときも、
事業所の仲間に連絡したら「公園で一息ついてから帰っておいで」と優しい言葉をかけてもらえて、乗り越えられました。
希望休が取れるので、学校行事があるときはシフトを調整してもらい休みをとっています。
子供の具合が悪くなり、急に休まなければならないこともありますが、そんなときは他のメンバーが代わってくれます。
中抜けもできるので、子供の具合が悪くお迎えに行かなければならないときも、お迎えに行って、実家に預けてから、再度出社してサービスに行くということもできました。
利用者様と密の関係を築けるところです。サービスの時間中はその人のために尽くすことができます。これが大きな魅力です。
また、１対１でサービスができるので、利用者様のペースや自分のペースに合わせてサービスができるのも魅力です。
施設で働いた経験もありますが、施設では１日のタイムスケジュールが決まっていて、複数のスタッフと連携して行うことも多かったため、利用者様のペースに合わせたり、自分のやりたい方法でサービスを行うことは難しかったです。
しかし、訪問介護は決められた時間の中でやるべきサービスは決まっていますが、１対１ででサービスを提供するため、細かい手順や時間に縛られることがなく、利用者様や自分のペースでできます。
初回はサービス提供責任者が同行し、実施するサービスの内容や手順、
注意すべき点などを説明しますので、サービス提供責任者の説明を聞きながら、サービスを行っていただきます。
1回の同行で不安がなければ、2回目からはお一人で訪問していただきますが、1回では不安という場合には2回、3回と同行することもあります。
また、サービスの内容が多い方や注意すべき点が多い方に対しては、3回～4回同行することもあります。
サービス提供に対する不安を払拭できるようサポートしますので安心してください。
施設では施設のルールに利用者様が合わせるということもありますが、
訪問介護は利用者様のルールや価値観に私たちが合わせなければなりません。利用者様のルールや価値観を把握するまでが難しいと感じていいます。
しかし、利用者様の価値観を理解できると関係が深まり、信頼を得られます。難しい面ではありますが、これが訪問介護の醍醐味だとも感じています。
選考の流れ | 下記フォームから24時間受け付けております。 【採用の流れ】 1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ 2.書類選考 キャリアシート送付または履歴書郵送 ※職種によっては書類選考を省略することもあります。 ↓ 3.面接 履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。 ↓ 4.採用決定 面接結果は1週間以内に通知いたします。 入職手続きについて別途ご連絡いたします。 |
|---|---|
担当者 | 管理部採用担当まで |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
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