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サンホーム湘南新町（常勤）の介護職求人

就業応援制度　常勤 15,000円　支給

就業応援制度とは

神奈川県平塚市

更新日：2024年10月29日

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「健康経営優良法人2023」認定企業◎年間休日120日！WEB面接もOK！定着率に自信アリ♪＜約170事業所を運営する日の出医療福祉グループ＞【平塚市新町】

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求人情報

求人職種	介護職常勤
募集雇用形態	常勤（夜勤あり）
仕事内容	有料老人ホームでの介護業務【業務内容】身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等）レクリエーションや趣味活動のサポート自立に必要な生活訓練の支援外出の際の付き添い生活や介護内容についての記録・報告シーツ取替え、清掃など【応募要件】初任者研修（旧ヘルパー2級）必須自動車運転免許（AT限定可）
シフト	早番 07：00～16：00 日勤 09：00～18：00 遅番 11：00～20：00 夜勤 16：30～翌09：30
休憩時間	休憩60分 / 夜勤は120分
給料例 (常勤)	参考モデル月給229,700円～322,700円 + 諸手当38,700～円諸手当内訳夜勤手当：6,000円/回 ※上記は長時間夜勤手当5回込（30,000円）の給与例です。 ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。【別途支給手当】時間外手当地域差手当：18,700円/月公共交通機関交通費：上限45,000円/月 ※各種手当の規定はお問い合わせください
待遇・福利厚生	賞与：年2回昇給：年1回各種社会保険完備マイカー通勤可能制服貸与退職金制度あり再雇用制度あり子連れ出勤可 ※現在は感染症対策のため一時的に不可となっております
休日・休暇	【年間休日120日】月9日休み夏季休暇（2日）冬期休暇（3日）慶弔休暇結婚休暇看護休暇介護休暇産前産後休暇育児休暇年次有給休暇
教育制度	OJT 研修費補助制度資格取得支援制度あり
試用期間	試用期間あり（3ヶ月間：同条件）
就業場所変更の範囲	転勤の可能性あり（正職員のみ） ※就業規則における異動の範囲
業務変更の範囲	法人の定める業務

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日の出医療福祉グループでは約3,300人の従業員を抱え、私たちのサービスによってお客様、地域の皆様、そして働いている社員全てが幸せを享受できることを目指しています。
グループを構成する「日の出福祉会」「奉志会」「博愛福祉会」の人材・資材・ノウハウをつなぎ合わせ、より大きく、豊かな法人となるべくサービスネットワークを広げてまいります。

【働き方について】
有料老人ホーム内にて入居者様の体調管理、居室を訪問しての食事や入浴などの身体介助などをお任せします。
仕事は先輩スタッフが丁寧に教えますので、介護施設のご経験がない方もご安心してください。グループ理念のHINODEPrideの下、職員が健康に健全に働くことのできる職場作りを推進しています。

ご興味のある方は【応募フォーム】よりお気軽にお問い合わせください！皆様のご応募をお待ちしております♪

☆数字で見る日の出医療福祉グループ☆

グループ売上：175億円
事業所数：167カ所
従業員数：約3,300人

【グループを構成する法人】
社会福祉法人日の出福祉会
医療法人社団奉志会
社会福祉法人博愛福祉会
NPO法人のじぎく高砂
株式会社PRIME
社会福祉法人神戸日の出会
社会福祉法人はりま福祉会

7つの法人から構成される当グループはすべての人の「よろこび」のために働くグループです。これまでの20数年培ってきた経験やノウハウを生かしてどんな社会貢献ができるかを追求して参ります。

「健康経営優良法人2021」認定企業です☆

一般社団法人日の出医療福祉グループは2022年に引き続き、経済産業省が優良な健康経営を実践している法人を顕彰する「健康経営優良法人2023」に認定されました。

グループ理念のHINODEPrideでも、下記の基本方針を掲げています。

1．健康に働ける環境を追求します
2．社員の健康に配慮することによって、経営面においても大きな成果が期待できます。
3．健康について戦略的に考え実践します。また社員自身も健康について考え、行動します。

このように、重要視すべきは「健康に働ける環境である」と考え、その一環として下記のことを実践してまいりました。

健康診断受診率100%
インフルエンザ予防接種費用の法人負担
年1回のストレスチェック
職員相談室の設置

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職種：介護職

この職場の最大のセールスポイントは？

チームとして事業所を運営する中で、まず上司への相談がしやすいこと、一人が業務過多にならないようにフォローし合えていること、問題発生時に意見を出し合い解決策を議論していることなどから、働きやすさと安心感をもって勤務できていると感じています。優しい方や頼りにできる方が多く、職場に利用者様と職員の笑顔が多いこともとてもいいと思っています。

今後の目標について、教えてください。

日の出医療福祉グループでは、上司や先輩に業務を教わりながら実力をつけて、現場リーダー・管理者・ケアマネジャー等とキャリアアップしていくことができます。私自身管理者を目指しており、今より更に成長・活躍できるように情熱を持って日々の業務に取り組んでいます。グループでは半期に１回作成する目標管理表があるので、自身の業務を上司にしっかりと評価してもらうことができ、それがモチベーションに繋がっています。

職場の環境

若手が多い

ベテランが多い

男性が多い

女性が多い

活気がある

落ち着いている

柔軟な社風

堅実な社風

教育重視

即戦力重視

応募・選考について

選考の流れ	【問合せについて】下記フォームから24時間受け付けております。【選考の流れ】１．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．面接履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ ３．採用決定面接結果は1週間以内に通知いたします。入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。
担当者	採用担当
備考	下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、応募内容が採用担当に届きます。

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基本情報

事業所名	サンホーム湘南新町
施設形態	有料老人ホーム
所在地	〒254-0076 神奈川県平塚市新町5-45
交通アクセス	JR平塚駅より車で12分
職員数	グループ全体：約3,300人
関連施設	日の出医療福祉グループ全体：167ヵ所

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サンホーム湘南新町（常勤）の介護職求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか？

この求人はサンホーム湘南新町が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年12月28日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。

就業応援制度の支給要件はありますか？

就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、15,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、こちらのページを参照ください。