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東洋病院(デイケア/常勤)の介護職求人

就業応援制度 常勤 15,000円 支給

徳島県徳島市

更新日:2024年10月23日

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求人情報

求人職種

介護職常勤

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介護福祉士

東洋病院(常勤)

サービス付き高齢者向け住宅 幸鈴園(常勤)

募集雇用形態

  • 日勤常勤

仕事内容

通所リハビリテーションでの介護業務

【業務内容】
食事・排泄・入浴・などの生活介助
移乗・歩行時などの介入および介助

【施設概要】
利用定員:1日40名
定休日:日曜、祝日、年末年始

【応募要件】
初任者研修修了(ヘルパー2級)以上の資格をお持ちの方

必須経験・スキル

  • 介護系資格

シフト

08:30~17:30(休憩60分)

給料例 (常勤)

参考モデル
月給169,000円~210,000円
基本給130,000円~140,000円 + 諸手当39,000円~70,000円
諸手当内訳
資格手当:2,000円~8,000円
調整手当:9,000円~22,000円
職務手当:0円~10,000円
処遇手当:30,000円
※給与額は経験年数・勤務実績等により決定いたします。

【別途支給手当】
通勤手当:12,000円/月上限

待遇・福利厚生

昇給あり
賞与:年2回(前年度実績5.0ヶ月分)
各種社会保険完備
交通費支給
マイカー通勤OK
無料駐車場あり
制服貸与
退職金制度あり※勤続3年以上
確定拠出年金

休日・休暇

【年間休日107日】
シフト制
有給休暇
産前/産後休暇
育児休暇

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務
「医療法人 仁寿会 東洋病院」の通所リハビリテーションで介護職員を募集中です。一緒に働く仲間に思いやりを持って接することのできる方、大歓迎です。

【ここに注目!!】
■東洋医学と西洋医学の統合医療■
1977年『東洋医学と西洋医学の統合医療』を旗印に開院いたしました。その後も東洋医学の発展とプライマリケアを中心とした地域医療に尽力してまいりました。
最近では、一般的に漢方薬が治療薬として使用されるようになりましたが、長年の漢方外来、鍼灸外来の経験をもとに、さらに漢方診療の専門病院として貢献していく所存でございます。

事前の見学も受け付けております。ご興味のある方は【応募・質問】より気軽にご相談下さい。皆様にお会いできるのを楽しみにしています。

ストリートビュー

応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【採用の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。
(※PR・質問は人事担当が直接確認いたします。)

2.担当者から折り返し連絡があります。
(※連絡のない場合、直接担当者へご連絡ください。)

3.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。
※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。

4.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。

担当者

吉田

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

医療法人 仁寿会 東洋病院

施設形態

デイサービス・デイケア

所在地

〒770-0051
徳島県 徳島市 北島田町1丁目160-2

交通アクセス

JR「徳島駅」より車で約15分
JR「蔵本駅」より車で約5分

職員数

130名(法人全体)

関連施設

東洋鍼灸センター
グループホーム 千寿園
ショートステイ 幸鈴園
サービス付き高齢者向け住宅 幸鈴園

認定

日本東洋医学会教育認定施設/日本リウマチ学会教育認定施設

東洋病院(デイケア/常勤)の介護職求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は医療法人 仁寿会 東洋病院が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年12月22日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、15,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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