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フローレンスケアたかつ（常勤）の介護職求人

就業応援制度　常勤 15,000円　支給

就業応援制度とは

神奈川県川崎市高津区

更新日：2024年11月21日

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【賞与年３回】グループホーム（全18室）にて介護職の募集！老人ホームランキングで弊社の施設が「全国1位」の評価を獲得しました！有給休暇取得率70%以上♪残業少なめ◎

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求人情報

求人職種	介護職常勤
募集雇用形態	常勤（夜勤あり）
仕事内容	グループホーム（全18室）にて介護職の募集！ご入居者に対する介護業務更衣、食事、入浴等の一部介助レクリエーションの提供介護記録の記入　等【求める人物像】思いやりを持って、ご入居者に寄り添える方チームケアを大切にしていただける方やりがいを感じてお仕事をしたいとお考えの方【従業員からのメッセージ】フローレンスケアでは、季節ごとの行事やレクリエーションが豊富にあり、ご入居者にも好評を頂いております！ご入居者とは距離も近くダイレクトに感謝の言葉を頂けたり、笑顔を見れることが本当にやりがいになっています！スタッフ同士も仲が良く、何でも相談しやすい雰囲気だと思います◎ 現在はコロナ禍ではありますが、コロナ対策を万全にしており、手洗いうがい、アルコール消毒、マスク着用など徹底して実施しております。不安なことがございましたら「応募画面に進む」ボタンよりお気軽にお問合せ下さい！【応募資格・経験】介護職員初任者研修以上の資格
シフト	早番 07：00～16：00（休憩60分）日勤 09：00～18：00（休憩60分）遅番 11：00～20：00（休憩60分）夜勤 18：00～翌09：00（休憩60分）
給料例 (常勤)	参考モデル月給243,600円諸手当内訳介護職員初任者研修：243,600円～実務者研修：245,600円～介護福祉士：256,600円～ ※経験・能力を考慮致します ※夜勤手当（月5回、5,000円/1回）、処遇改善加算手当（35,000円）、皆勤手当、資格手当含む ※残業時間に応じて別途残業手当支給（平均残業時間　6時間/月）
待遇・福利厚生	昇給年1回賞与年3回（6月・9月・12月）社会保険完備（健康、厚生、労災、雇用）退職金制度（3年以上勤務）交通費支給（月額上限3万円迄）定年制65歳（再雇用有）報奨金制度従業員持株会制服貸与食事補助あり(1食300円) 自転車・バイク通勤可・車通勤可（一部社内規定有）定期健康診断・季節性インフルエンザ予防接種資格取得支援（資格取得手当、介護福祉士筆記対策講座等）階層別研修（入社時研修、リーダー育成研修、マネジメント研修等）
休日・休暇	【年間休日115日】月9～10日（希望休考慮/2月のみ8日）リフレッシュ休暇有給休暇産休・育児・介護休暇慶弔休暇有給休暇取得率70%以上
教育制度	【新人研修】入社前研修入社時研修入社3ヵ月後研修・入社6ヵ月後研修・入社1年後研修【その他の研修】階層別研修外部研修事業所内勉強会各種委員会の委員としての活動
試用期間	試用期間：3ヵ月（同条件）
就業場所変更の範囲	法人の定める就業場所
業務変更の範囲	法人の定める業務

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【全国老人ホームランキング≪第一位≫獲得】
フローレンスケアでは東京・神奈川に有料老人ホーム、デイサービス、グループホームを17施設展開しています。老人ホームランキングでは、当社施設のフローレンスケア美しが丘が≪全国1位≫の評価を頂きました。「心地よさ」を感じる瞬間は人それぞれ違いますが、お一人おひとりの時間（人生）を最大限尊重した介護サービスを心掛けています。

【フローレンスケアの魅力】
１．基準以上の人員配置！手厚い介護体制を整えています◎
２．お客様のご要望や身体状況に応じて住居フロアを分け、お客様お一人おひとりに担当を付ける「ユニットケア方式の住居担当」を取り入れています！
３．看護師24時間配置で安心の介護サービスを実現しています！
４．豊富な研修と多様なキャリアパスで未経験の方からベテランの方まで活躍できる職場となっております！

フローレンスケアで働くスタッフについて

Q．社員の男女比は？
A．女性：男性＝7：3です。入居者様は女性が8割で、基本的に同性者が介助させていただいております。

Q．社員の平均年齢は？
A．平均年齢は43歳です。10代の職員から60歳を超えても勤務継続しているスタッフもおります！

フローレンスケアでの働き方について

Q．夜勤の働き方は？
A．17：30から勤務に入る日を夜勤入り、翌09：30に勤務を終える日を夜勤明け、夜勤明けの翌日は休日としています。夜勤入り→夜勤明け→休みというサイクルです。勤務時間は16時間で、間で2時間の休憩があります。

Q．休日は？
A．１ヵ月の間で9日の休日をシフトでとります。夜勤明けの休日を含め、だいたい3～4日働いて1日お休みのサイクルになります。月に2日は希望の日にちを休日に指定することができます。その他、リフレッシュ休暇や有給休暇、慶弔・育児・介護休暇など安心して働ける休暇制度があります。

Q．資格の取得支援制度はありますか？
A．ございます。資格取得時には、報奨金を支給し、取得後は資格手当が支給されます。新卒採用者に関しては介護職員初任者研修の受講費用を当社で負担させていただきます。

Q．異動や転勤はありますか？
A．通勤距離・本人希望・適正を判断の上、異動や転勤がございます。ステップアップとしての異動も実施しています。

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応募・選考について

選考の流れ	【応募・質問・問合せについて】下記フォームから24時間受け付けております。採用担当者が直接お答えいたしますので、お気軽にお問合せください。【採用の流れ】１．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．担当者から連絡があります。 ↓ ３．面接（事前見学相談可）履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ ４．採用決定面接結果は1週間以内に通知いたします。入職手続きについて別途ご連絡いたします。
担当者	採用担当者
備考	下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、応募内容が採用担当に届きます。

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基本情報

事業所名	フローレンスケアたかつ
施設形態	グループホーム
所在地	〒213-0026 神奈川県川崎市高津区久末1744-2

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フローレンスケアたかつ（常勤）の介護職求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか？

この求人はフローレンスケアたかつが直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年01月20日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。

就業応援制度の支給要件はありますか？

就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、15,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、こちらのページを参照ください。