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介護老人保健施設湘南わかば苑(パート)の介護職求人

就業応援制度 パート 7,500円 支給

神奈川県藤沢市

更新日:2024年11月27日

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求人情報

求人職種

介護職パート

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募集雇用形態

  • パート(週3日以上)

仕事内容

介護老人保健施設での介護業務

【施設概要】
定員:入所100床 / 通所20名
療養室34室(4人部屋:20室、2人部屋:6室、個室:8室)

【業務内容】
身体介護(食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等)
レクリエーションや趣味活動のサポート
自立に必要な生活訓練の支援
生活や介護内容についての記録・報告
看護師やセラピスト、支援相談員といった他職種との連携
(日常的なリネン交換業務はありません)

【応募要件】
初任者研修(旧ヘルパー2級)以上

シフト

1)07:30~16:00
2)08:30~17:00
3)11:30~20:00

※休憩60分
※週3日~5日

給料例 (パート)

【時給】1,162円~

【別途支給手当】
介護職員処遇改善等 手当 
 2022年度支給見込合計(平均) 33万円/人員換算1.0
*詳細お問合せ下さい。

待遇・福利厚生

昇給あり
年2回程度寸志あり
各種社会保険(法定通り)
マイカー通勤可能(駐車場代無料)
通勤手当あり(実費支給:上限なし)
託児施設あり(湘南中央病院・院内保育園)
企業年金あり
医療補助制度あり
制服貸与

休日・休暇

看護休暇
介護休暇
産前産後休暇
育児休暇
年次有給休暇

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務
湘南わかばグループは、「湘南中央病院」「介護老人保健施設湘南わかば苑」「わかば訪問看護ステーション」「若林会居宅介護支援事業所」「藤沢市明治いきいきサポートセンター(地域包括支援センター)」からなり、地域の医療ニーズに対応しながら幅広く活動しています。

「湘南わかば苑」では、お一人お一人に合わせたきめ細やかな心とからだのケアサービスを心がけています。
当施設では、ご利用者の尊厳を守り、安全に配慮しながら、生活機能の維持・向上をめざし総合的に援助しています。

<おすすめポイント>
1)託児所あり!※湘南中央病院内に保育園があります。
2)週3~5日程度の勤務です。
3)別途処遇改善手当あり

少しでも関心をお持ちの方は、お気軽にフォームよりお問い合わせください。ご見学のみでもOK!みなさんのご応募をお待ちしております!

ストリートビュー

応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【選考の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。

2.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。

3.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

採用担当者

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

医療法人社団若林会 介護老人保健施設湘南わかば苑

施設形態

介護老人保健施設

所在地

〒252-0815
神奈川県 藤沢市 石川591

交通アクセス

辻堂駅、湘南台駅よりバスにて「二番構保健医療センター」下車5分
藤沢駅よりバスにて「五反田」下車0分

設立

2000年12月

職員数

440人(企業全体)

関連施設

湘南中央病院
わかば訪問看護ステーション
若林会居宅介護支援事業所
藤沢市明治包括支援センター(いきいきサポートセンター)

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙

介護老人保健施設湘南わかば苑(パート)の介護職求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は医療法人社団若林会 介護老人保健施設湘南わかば苑が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年01月26日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、7,500円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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