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地域密着型特別養護老人ホーム ほたる(パート)の介護職求人

就業応援制度 パート 7,500円 支給

群馬県高崎市

更新日:2024年11月22日

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【1日4時間以上☆週2日からOK】2018年4月オープンの地域密着型特養☆資格のない方やブランクのある方も歓迎◎パートにも昇給・賞与あり◎安定して長くお勤め頂ける職場です♪<高崎市浜川町>

  • 地域密着型特別養護老人ホーム ほたる(パート)の介護職求人メイン写真1

求人情報

求人職種

介護職パート

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募集雇用形態

  • パート(週3日以上)
  • パート(週2日以下)
  • 半日パート
  • 扶養内パート

仕事内容

高齢者施設での介護業務

【主な業務内容】
「特別養護老人ホーム」「ショートステイ」における高齢者介護業務
入浴、排泄、食事、着替えの介助
シーツ交換
レクリエーション
など

【施設概要】
開設:2018年
入所定員:29名
短期入所定員:11名

【応募要件】
資格経験不問

シフト

9:00~18:00の時間の間の4時間程度
週2日~週5日
※勤務時間・日数応相談

休憩時間

0分
※休憩時間は法定通り

給料例 (パート)

時給:985円~1,100円

待遇・福利厚生

昇給:年1回(前年度実績1時間あたり10円〜10円)
賞与:年3回(前年度実績10,000円~300,000円)
各種社会保険(法定通り)
マイカー通勤可(無料駐車場あり)
通勤手当:実費支給(上限20,900円/月)

休日・休暇

休日は応相談
年次有給休暇(法定通り)
産前産後休暇
育児休業(取得実績あり)

教育制度

OJT
各種研修あり

試用期間

なし

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務
私たち「社会福祉法人恒星会」は2018年4月、地域密着型の特別養護老人ホームを開設いたしました!施設名は「特別養護老人ホームほたる」です。入所定員29名、さらに11名の短期入所者を受け入れることができる介護事業所となります。

現在、介護スタッフを募集しています。ベテランの方はもちろん、ブランクのある方・まだまだ経験の浅い方もお待ちしております。
職場見学も歓迎ですので、興味がある方や質問がある方はお気軽にご連絡ください♪

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職場の環境

応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【採用の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。

2.キャリアシート選考
マイページよりキャリアシートの作成と送信をお願い致します。
記載いただいた内容で一次選考を実施いたします。
選考通過者には後日面接のご案内をさせていただきます。

3.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。

4.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

狩野

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

社会福祉法人 恒星会 特別養護老人ホーム ほたる

施設形態

特別養護老人ホーム

所在地

〒370-0081
群馬県 高崎市 浜川町36番地

交通アクセス

ぐるりん高経大線「上小塙町」から徒歩2分

設立

2018年4月

職員数

企業全体90人、就業場所37人

関連施設

社会福祉法人恒星会
特別養護老人ホーム シリウス
短期入所生活介護(デイサービス)スピカ
居宅介護支援事業所 レグルス
特別養護老人ホーム ほたる
短期入所生活介護 ほたる
など

地域密着型特別養護老人ホーム ほたる(パート)の介護職求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は社会福祉法人 恒星会 特別養護老人ホーム ほたるが直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年01月21日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、7,500円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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