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掲載期限は2025年01月04日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
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東京都新宿区
更新日：2024年11月05日
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求人職種 | 介護職常勤 |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | グループホーム（入居者9名）にて介護スタッフの募集！ 【主な仕事内容】 起床支援 調理補助、食事介助 排泄介助 入浴介助 買物、散歩 就寝支援 夜間の見守り など ◆弊社の特徴 ・弊社は12時なったら昼食、15時になったらおやつ等といった時間で動くのではなく、私たちと同じように生活で動くので、何時になったら何をやる等、決まりごとはありません。よって時間に追われてしまうということはなく、その時の状況にあわせて支援しております。 ・食事は自炊になりますので、「今日のお昼ご飯は何にしましょうか？」とご入居者中心に考えてもらい、買い物へ行き、ご入居者中心に作って頂き、そして食べます。職員はこの一連の流れを支援します。 【介護の仕事の目的及び介護職員の役割】 介護の仕事の目的は、ご入居者の怪我や病気を治すことではなく、日常生活を支えることが大きな目的です。 介護職員の役割は「なんでもやってあげる」「なんでもしてあげる」ということではありません。 例えるなら介護職員には「メガネ」の存在になることです。 「メガネ」とは、目を治す道具ではなく、治せない目の状態を補って日常生活を送れるようにする自助具です。 よってメガネをかけても肝心な目は良くなっていません。 私たちが行うことは、「必要な支援を、必要な人へ、必要な分だけ行う」ことです。 【グループホームとは】 認知症の高齢者を少人数でケアするグループホームは現在、最も効果の高い認知症高齢者ケアのあり方とされます。 介護の基本である認知症の方との接し方や関り方を学び介護のベースをつけるところから始められます。 【応募資格】 資格不問 ※未経験OK！接客やサービス経験を活かして高齢者のサポートがしたい、誰かの役に立ちたい。そんな方は経験や知識がなくても大歓迎です。多くのスタッフが未経験入社です。 ※介護資格がある方は基本給が高くなります。 ※ブランクOK |
シフト | 日勤：09：00～18：00（休憩60分） 遅番：11：00～20：00（休憩60分） 夜勤：18：00～翌11：00（休憩180分） ※シフト制 ※夜勤は2日間勤務扱いになります 【勤務曜日】 月・火・水・木・金・土・日 【1日の勤務イメージ（日勤時間）】 09：00 勤務開始 洗濯 ※ご入居者と一緒に 掃除 ※ご入居者と一緒に 排泄介助 買い物 ※ご入居者と一緒に 昼食準備（調理） ※ご入居者と一緒に 12：00 昼食 13：00 休憩 14：00 洗濯取り込み ※ご入居者と一緒に 排泄介助 お風呂介助 夕食準備（調理） ※ご入居者と一緒に 18：00 勤務終了 |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 社会保険完備 法人契約会員制保養施設（エクシブ）※箱根離宮等 東京ドーム（巨人戦） 定期健康診断 インフルエンザ予防接種助成金支給 外部機関によるメンタルヘルスカウンセリング |
休日・休暇 | ・年間休日108日（月9日休み） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業（最長3年まで取得可・男性育児休業実績あり） ・子の看護休暇 ・介護休業（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得） ・介護休暇（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得） |
教育制度 | 【訪問入浴／施設サービス】 入社時研修 事業所内研修 現任研修 選択研修 など 【訪問介護】 入社時研修 現任研修 ステップアップ研修 サービス提供責任者研修 事業所内研修選択研修 など その他、3年目研修、OJT（オン・ザ・ジョブ・トレイニング）や、 管理職相当に向けたSMBCビジネスセミナー（定額制クラブセミナー）などもございます。 経験のない方でも安心してご就業いただき、キャリアアップを目指していただくことが可能です！ |
試用期間 | 試用期間あり （入社日より3ヶ月経過後の20日まで） 期間中は正社員 基本給199,262円 |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
備考 | ＜1日の勤務イメージ(日勤業務)＞ 9：00 勤務開始 ・洗濯 ※ご入居者と一緒に ・掃除 ※ご入居者と一緒に ・排泄介助 ・買い物 ※ご入居者と一緒に ・昼食準備(調理) ※ご入居者と一緒に 12：00 昼食 13：00 休憩 14：00 ・洗濯取り込み ※ご入居者と一緒に ・排泄介助 ・お風呂介助 ・夕食準備(調理) ※ご入居者と一緒に 18：00 勤務終了 |
最長3年間の育児休業取得可能な制度を設けています。
2018年に男性職員も育児休業を取得しました。
また育児休業だけでなく雇用形態の変更や、配置転換、時短勤務など、柔軟に対応できる体制を整えています。
その為、多くの職員が職場復帰しているのが当社の特徴です。
選考の流れ | 【採用の流れ】 １．「応募フォーム」からご応募・お問合せください。 ↓ ２．面接実施 ↓ ３．採用決定のご連絡 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。 ↓ ４．入社 |
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担当者 | 採用担当者 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
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