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介護老人保健施設 エスポワールさいたま(常勤)の介護職求人

就業応援制度 常勤 2,000円 支給

埼玉県さいたま市緑区

更新日:2024年10月21日

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【地域の評価◎】在宅復帰される利用者多数!オープン当初から活躍するスタッフ多数在籍☆有給消化率90%以上♪保育費・学童保育費の補助制度アリ♪知識や経験よりも私たちの想いに共感していただける方を重視しています!【さいたま市緑区】

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求人情報

求人職種

介護職常勤

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募集雇用形態

  • 常勤(夜勤あり)

仕事内容

老健入所者様に対する介護業務

【主な業務内容】
食事・入浴・排泄・移動介助などの生活介護全般
シーツ交換などの環境整備
集団レクリエーションの企画・進行 など

【応募要件】
無資格・未経験可

【職場情報】 
入所:100名(従来型50床 / 認知症専門棟50床)
居室:1人部屋24室 / 4人部屋19室
通所リハビリテーション:40名
平均介護度:3.4
夜勤体制:看護師1名+介護士5名(一般棟2名 / 認知症専門棟3名)
介護職員等処遇改善・特定処遇改善加算(隔月支給)

※介護スタッフのうち60%が介護福祉士です◎

【職場の特徴】
高卒OK!無資格・未経験から始められます!
業務にブランクのある方も大歓迎です!
40代・50代活躍中!
男女比3:7!女性が活躍する職場です!

シフト

早番 07:00~15:30
日勤 08:30~17:00
遅番 11:30~20:00
夜勤 16:30~09:30

※1.休憩:日勤60分 / 夜勤120分
※2.夜勤:月5回~程度
※3.残業0を推奨しています!現状、日勤勤務の人であれば17:30にはほぼ全員が退勤しています◎

給料例 (常勤)

参考モデル
月給205,980~285,000円
基本給136,000~186,400円 + 諸手当34,980~46,600円
諸手当内訳
調整手当:34,980円~46,600円
レベル手当 0円~17,000円
支援手当:35,000円

【別途支給手当】
夜勤手当:40,000円(5回の場合/1回8,000円)
通勤手当:全額支給

※1.上記は夜勤手当4回~6回分込の給与例です。
※2.給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。

待遇・福利厚生

昇給あり(人事考課による)
賞与年2回(前年度2ヶ月実績※人事考課による)
社会保険完備
退職金制度
通勤手当(実費支給、規定による)
車通勤可(駐車場あり)
GLTD制度(団体長期障害所得補償保険)
保育費・学童費全額支給
グループ内病院の診療費助成制度(規定による)
家族介護費補助制度(規定による)
保養所リゾートマンションの割引利用 貴賓館(千葉県いすみ市 宿泊費500円/人)
紀州鉄道会員サービス等
ランナーズクラブや写真部などの活動補助
がん検診補助金(規定による)
永年継続表彰(10年ごと)
慶弔見舞金
食事補助あり(300円/食)
資格取得支援制度(受講費・受験に関わる費用負担、合格祝金支給)
アセッサー制度(厚労相認定の介護プロフェッショナルキャリア段階制度に基づく評価制度)
レベル手当
ユニフォーム貸与
定年60歳(再雇用あり、上限65歳)

休日・休暇

年間休日111日
月9日休み(シフト制)
リフレッシュ休暇(年3日)
年次有給休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇

教育制度

施設内研修
外部研修費用補助
アセッサー制度
Eラーニング研修「マナビタ」
資格取得支援制度(初任者研修~介護福祉士) など

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務

備考

試用期間:6ヶ月(同条件)
エスポワールさいたまは2011年5月にオープンした介護老人保健施設です。私たちは利用者の皆さまの生活の活性化と自立した日常生活が営めるように、明るく家庭的な雰囲気の中で心のこもった温かいケアの提供と、良質な介護・看護・リハビリスタッフのサポートによる家庭生活への復帰をお手伝いさせていただいております。男性職員も活躍中!40代の中堅層が多いので、経験の浅い方を教育指導する体制が整っております。

「介護老人保健施設 エスポワールさいたま」では、ただいま介護スタッフを募集しております!残業ゼロを推奨しており、定時に上がり保育園にお迎えにいく子育て世代の方も多くいます。

資格取得支援制度があり、取得に必要な費用を全額負担しています。例えば介護福祉士の資格であれば、取得にかかる費用(約20万円)と交通費を負担します。勉強しながらお給料が上がるので一石二鳥です。多くのスタッフがこの制度を使い、いまでは介護職員の50%以上が介護福祉士です◎

中途の方も活躍しております!はじめは先輩と一緒に仕事をしてもらい、慣れていきましょう。勤務についてご不明な点などございましたら、お気軽にご相談ください!明るく元気な方のご応募をお待ちしております◎

※只今、感染対策しっかり指導いたしております。

―・―・―エスポワールさいたまの魅力―・―・―
■充実した研修
■残業ゼロ推進
■90%以上の高い有休消化率
■保育費補助制度あり
■資格取得支援制度あり

広々とした機能訓練室も完備しています!

入所・通所の利用者の皆さまの心身機能の維持・回復・向上のため、広々としたゆとりのスペースで専門のスタッフが最新の機器を活用し、リハビリテーションを行っています。

筋力トレーニングなどの運動、マッサージ、電気治療、入浴、レクレーションなどリラックスした環境で、心身機能の維持・改善をサポートしています。

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ストリートビュー

インタビュー

職種:介護職

ここで働こうと思った決め手は?

面接に来た際に施設内を見学した際、職員の方々が笑顔だったことが決め手です。

現在どのような業務を担当していますか?

ご利用者様の見守り・経過観察・様々な介助・委員会活動や勉強会の開催など。

仕事で嬉しかったエピソード

心からの「ありがとう」をもらったときです。

職種:介護職

教育制度について

入職後に資格支援取得制度を利用して初任者研修を取得しました。

成長を感じたことを教えてください。

介護士は全くの未経験だったので、覚える業務の一つひとつで成長を感じています。まだまだこれからも成長していきます。

プライベートは充実していますか。

とても充実しています。

職場の環境

応募・選考について

選考の流れ

応募フォームから24時間応募が可能です。

【1.エントリー】
応募フォームから必要事項を入力。
※メッセージにはこんな内容を記入してみてください。
志望動機 / 自己PR / 今までの仕事 / 経験の有無 など

【2.面接日程の調整】
採用担当者から電話またはメッセージにてご連絡があります。
※1.担当者の都合によってはすぐに連絡がない場合もあります。
※2.コメディカルドットコムのマイページに直接メッセージが届く場合もございます。

【3.面接】
履歴書(顔写真つき)持参
※資格・免許をお持ちの方はコピーをご持参ください。

【4.採用決定】
選考結果は追ってご案内いたします。
入職手続きについては、別途採用担当者よりご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

採用担当

電話番号

電話の際は「コメディカルドットコムを見て」とお伝えください。
電話番号 048-812-1277

基本情報

事業所名

医療法人社団 明雄会 介護老人保健施設 エスポワールさいたま

施設形態

介護老人保健施設

所在地

〒336-0963
埼玉県 さいたま市緑区 大門1548-7

最寄駅

埼玉高速鉄道線 浦和美園駅 徒歩 15分

交通アクセス

埼玉高速鉄道「浦和美園駅」徒歩15分
JR武蔵野線「東川口駅」より国際興業バス「美園郵便局」バス停下車徒歩約5分

設立

2011年5月

職員数

80人(法人全体:600人)

【スタッフ構成】
医師 薬剤師 理学療法士 作業療法士 言語聴覚士 看護師 准看護師 介護職員 管理栄養士 調理員 介護支援専門員 支援相談員 事務員 その他

設備等

リハビリ室 診察室 レクリエーション室 談話室 食堂 浴室 特殊浴槽 その他

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【病院】
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本庄児玉病院

【介護老人保健施設】
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エスポワール越谷

備考

【提供サービス】
介護老人保健施設
通所リハビリテーション

【協力病院】
東川口病院
武南病院

ホームページ

http://www.esp-saitama.com/

介護老人保健施設 エスポワールさいたま(常勤)の介護職求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は医療法人社団 明雄会 介護老人保健施設 エスポワールさいたまが直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年12月20日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、2,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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