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看護小規模多機能きずな / る・りあん豊洋台（常勤）の介護職求人

就業応援制度　常勤 15,000円　支給

就業応援制度とは

長崎県長崎市

更新日：2024年10月24日

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看護小規模多機能型居宅介護事業所で介護職員の募集◎資格経験不問☆経験者は優遇♪

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求人情報

求人職種	介護職常勤
関連求人	介護福祉士看護小規模多機能きずな / る・りあん豊洋台（常勤）この企業・事業所のすべての求人
募集雇用形態	常勤（夜勤あり）
仕事内容	看護小規模多機能事業所での介護業務【業務内容】食事介助、入浴介助、トイレ介助誘導見守り、レクリエーション、掃除、オムツ交換等【職場情報】利用者数：約25名
シフト	早番 07：00～16：00 中番 08：30～17：30 遅番 10：00～19：00 夜勤 16：30～19：30 ※休憩60分 ※平均残業時間：5時間程度/月
給料例 (常勤)	参考モデル月給178,000円～205,000円基本給132,000円～140,000円 + 諸手当46,000円～65,000円諸手当内訳職務手当：6,000円～10,000円処遇改善手当：20,000円夜勤手当：5,000円/回（月4回～6回）資格手当：0円～5,000円 ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。【別途支給手当】時間外手当通勤手当：上限16,000円/月【試用期間】 3ヶ月（同条件）
待遇・福利厚生	賞与あり昇給あり各種社会保険完備マイカー通勤可能（駐車場代無料）通勤手当あり（上限16,000円/月）退職金制度あり（勤続年数3年以上）
休日・休暇	4週8休制（年間休日104日）シフト制年末年始休暇年次有給休暇
教育制度	OJT
就業場所変更の範囲	法人の定める就業場所
業務変更の範囲	法人の定める業務

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こんにちは！一般社団法人太寿会です！当法人は、こうの医院を母体に看護小規模多機能、居宅介護支援事業所、通所介護、訪問看護、訪問リハビリ、サービス付き高齢者向け住宅を展開中です。利用者の人格や個性を尊重し、来て良かったと言われるように、安心安全な環境作りのもと質の高い介護と医療の連携ケアを提供しています。

そのうちのひとつである看護小規模多機能きずなでは「通い」を中心に「宿泊」「訪問」を利用者様の状況に応じて提供しています。それに加え、医療ニーズの高い利用者様へのサポート体制を整え。

そんな当施設で今回、介護職員を募集いたします！経験者は優遇できますので、資格を活かして活躍してみませんか？皆様のご応募心よりお待ちしております！

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ストリートビュー

応募・選考について

選考の流れ	【問合せについて】下記フォームから24時間受け付けております。【採用の流れ】１．下記の「応募フォーム」ボタンから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．書類選考選考通過者には後日面接のご案内をさせていただきます。 ↓ ３．見学（希望者のみ）事前に見学を希望される場合は、お気軽にご相談ください。 ↓ ４．面接履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ ５．採用決定面接結果は1週間以内に通知いたします。入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。
担当者	採用担当　錦戸（にしきど）
備考	下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、応募内容が採用担当に届きます。

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基本情報

事業所名	一般社団法人太寿会　看護小規模多機能きずな
施設形態	小規模多機能型
所在地	〒851-2216 長崎県長崎市豊洋台1-32-5
交通アクセス	滑石から車で15分、三重から車で10分、光風台・畝刈町に囲まれた場所にあります。
職員数	法人全体：29人　就業場所：24人

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看護小規模多機能きずな / る・りあん豊洋台（常勤）の介護職求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか？

この求人は一般社団法人太寿会　看護小規模多機能きずなが直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年12月23日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。

就業応援制度の支給要件はありますか？

就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、15,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、こちらのページを参照ください。