この求人はウェルネスサービス株式会社 住宅型有料老人ホームアスター上田が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年02月15日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
新着更新
大阪府松原市
更新日：2024年12月17日
ログインしてあなたの希望条件・スキルを登録すると、
この求人とあなたの相性がチャートで表示されます。
1分でカンタン登録！
あなたと相性バッチリの求人を見つけましょう！
求人職種 | 介護職パート |
|---|---|
関連求人 | 介護職住宅型有料老人ホーム アスター松原にしのの（夜勤専従パート） 介護福祉士 |
募集雇用形態 |
|
仕事内容 | 住宅型有料老人ホームでの介護業務 【施設概要】 定員：29名（全個室） 【業務内容】 身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等） 外出の際の付き添い 生活や介護内容についての記録・報告 シーツ取替え、清掃など 【応募要件】 ヘルパー2級以上 普通自動車運転免許（AT限定可）あれば尚可 ※有料老人ホームでの実務経験がない方も歓迎 |
シフト | 7:00～20:30の間で3時間以上 ※週1～5日勤務 ※シフトに関しましてはご相談下さい。 |
給料例 (パート) | 時給：1,200円～1,400円（取得資格による) ＜時給詳細＞ 初任者研修（ヘルパー2級）：1,100円/時(別途処遇改善手当100円/時） 実務者研修：1,150円/時（別途処遇改善手当100円/時） 介護福祉士：1,200円/時（別途処遇改手当100円/時） ケアマネジャー：1,300円/時（別途処遇改善手当100円/時） ※処遇改善手当を時給に換算した場合は上記金額に＋100円/時となります。 【別途支給手当】 処遇改善：15,000円/月(出勤回数による） |
待遇・福利厚生 | 処遇改善金：（別途15,000円支給/出勤日数による） 昇給：年1回（10円～50円/1時間あたり※前年度実績） 各種社会保険（法定通り） 通勤手当あり（上限30,000円） 年末年始手当あり 研修費補助あり |
休日・休暇 | 年次有給休暇 |
教育制度 | OJT 研修費補助制度 |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
選考の流れ | 【問合せについて】 下記フォームから24時間受け付けております。 【選考の流れ】 １．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．面接 履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ ３．採用決定 面接結果は1週間以内に通知いたします。 入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。 |
|---|---|
担当者 | 代表取締役社長 泉本 貴洋 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
変形労働時間制とは？種類やメリットデメリットをわかりやすく解説！
介護士を辞めたい理由ランキングTOP5｜辞めて良い人の特徴や転職のメリットを紹介
介護士の転職回数｜多くても採用したいと思わせるコツとは？
介護士のキャリアアップ！無資格からどうキャリアを積んでいく？
看護小規模多機能型居宅介護（看多機）とは？小多機との違い、働く職種と仕事内容
介護士の退職理由は？よくある理由や円満退職のポイントを解説！
介護士のおすすめ転職時期はいつ？転職の流れや円満退職のポイントも紹介
【例文・見本あり】介護士の職務経歴書｜書き方のポイントを解説
病院の待ち時間が長い理由は？クレームが来た場合の対処法も解説
常勤換算とは？計算方法や注意点、人員配置基準について紹介！
「気になるリスト」に追加しました！