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掲載期限は2024年12月22日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
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東京都墨田区
更新日：2024年10月23日
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求人職種 | 介護職パート |
|---|---|
募集雇用形態 |
|
仕事内容 | 【主な業務】 ご利用者様のご自宅を直接訪問し、介護業務や生活援助業務等を行っていただきます。 生活援助（デイ付き添い、病院付き添い、買い物、掃除、調理など） 身体介護（入浴、食事、排泄介助など） 記録や報告（すべてスマホにて対応） 等 私用自転車などで訪問を行い、30分のサービス（通院介助）や 1時間30分のサービス（洗濯や買い物、入浴介助）等ご利用者様のサービスにより様々です。 【以下いずれかの資格必須】 初任者研修（ヘルパー2級） 実務者研修（ヘルパー1級） 介護福祉士 |
シフト | 08：00～19：00（1時間～OK） ※曜日時間帯応相談（時短勤務、ご予定に併せて調整可能） ※Wワークについて：現職の勤務時間と当社で週40時間を超える場合は応募をお受けいたしかねます。 |
給料例 (パート) | 身体介護（60分）／2,131円～ 生活援助（60分）／1,680円～ ※いずれも主ヘルパーの場合（サービスや時間によって変動あり） 【手当】 ・資格手当（初任者相当：40円/回、実務者相当：90円/回、介護福祉士：140円/回） ・土祝加算：100円／時 ・日加算：200円／時 ・夜朝割増（6～8時、18～22時）：25％割増 ・年末年始割増：25％割増 ・キャンセル手当（単価の60%補償 |
待遇・福利厚生 | 有給及び加入保険については法定通り 組合制度(慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度等） スマートフォン貸与 制服貸与 各種手当あり |
休日・休暇 | シフト制 有給休暇（勤務条件による） |
教育制度 | 【入社後の流れ】 入社時研修（2～3日間受講）会社概要や医療、介護知識など ▼ 現場にて実践研修（スタッフが慣れるまで同行いたします） ▼ 順次独り立ち（期間1～2か月） できるサービスから業務をお任せすることも可能です（生活援助中心など） |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
経営理念に「人を大事にし 人を育てる」を掲げ、その実践の仕組みとして従業員を誰でも伸ばす「誰伸び人事制度」を構築しました。
加点主義、絶対評価を基本として母親のような愛情あふれる環境で成長を支援する制度です。愛情あふれる社風のもと従業員が自由に、創造的に、人間の生きがいである「貢献」と「成長」が追求できる環境をつくっています。
その延長線上に65歳からでも成長できる「定年制度廃止」、互いを認め尊重する「ありがとうほめカード」、自己の可能性に気づく「一芸認定」、会社を辞めても戻れる「Ｕターン制度」など人間尊重に基づく施策が続々と生まれています。
◆笑いとほめあう社風で、たのしく働けます。
◆スタッフの自由と自立を支援。人を大事にし、人を育てる会社です。
◆人間性と専門性の両方を磨くことができます。
◆年間300以上の研修プログラムで、スキルアップが可能です。
◆定年制を撤廃。ご自身で定年年齢を決められます。
厚生労働省が実施している「パートタイム労働者活躍推進企業表彰」を受賞しました！パートタイム労働者の活躍推進に取り組んでいる企業を選び表彰することで、社会に周知を図り、活動が促進される事を目的としています。
株式会社ケア21 会社紹介動画株式会社ケア21は、総合福祉企業として100年続くいい会社を目指しています。 |
選考の流れ | 【お問合せについて】 求人に関するご質問などは、フォーム経由または電話からお気軽にお問い合わせ下さい◎ 【採用の流れ】 １．応募 ↓ ２．面接 履歴書（写真付き）、資格証コピーをご持参 ↓ ３．採用決定 追って面接結果をご案内致します。（2-7日間以内） ※入社時期の相談可能です。 |
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担当者 | 採用担当者 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
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