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掲載期限は2024年12月22日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
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東京都江東区
更新日：2024年10月23日
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求人職種 | 介護職常勤 |
|---|---|
募集雇用形態 |
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仕事内容 | 【主な業務】 利用者様のご自宅に訪問して行う、介護業務のお仕事です。 生活援助（買い物、掃除など） 身体介護（入浴排泄介助、食事補助） 1日平均5～6件訪問し、1回30分や1時間30分などサービスにより時間は様々です。 【下記いずれかの資格をお持ちの方】 初任者研修（旧ヘルパー2級） 実務者研修（旧ヘルパー1級） 介護福祉士 |
シフト | 09：00～18：00（休憩60分） ※1ヵ月単位の変形時間労働制 ※サービス都合等により前後する可能性あり（08：00～など） |
休憩時間 | 60分 |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 昇給年1回（人事評価による） 賞与年2回（業績による） 交通費支給（上限月50,000円） 各種社会保険完備 前払退職金制度 制服貸与 健康診断（定期健診・特殊健診あり） バースデープレゼントあり 組合制度（慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度等） |
休日・休暇 | シフト制（月8～9日休） 夏季休：3日 冬季休：4日 有給休暇（半年経過10日付与） 慶弔休暇 産前産後休暇・育児休暇 介護休暇・看護休暇 ※年休111日 |
教育制度 | 【入社時から職種別など研修制度が充実！】 入社時研修（2～3日間受講）会社概要や医療、介護知識など ▼ 研修センターにて実務研修（最大7日） 感染症から簡単な調理の仕方などの研修や、定期的に情報交換をする場を設けてます。 ▼ 現場にて実践研修（スタッフが同行いたします） ▼ 日勤業務から順次独り立ち（期間1～2か月） わからないことがあれば、支援専門の部署に気軽に相談ができる体制を整えています。 |
試用期間 | 試用期間あり（3ヶ月・同条件） |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
経営理念に「人を大事にし 人を育てる」を掲げ、その実践の仕組みとして従業員を誰でも伸ばす「誰伸び人事制度」を構築しました。
加点主義、絶対評価を基本として母親のような愛情あふれる環境で成長を支援する制度です。愛情あふれる社風のもと従業員が自由に、創造的に、人間の生きがいである「貢献」と「成長」が追求できる環境をつくっています。
その延長線上に65歳からでも成長できる「定年制度廃止」、互いを認め尊重する「ありがとうほめカード」、自己の可能性に気づく「一芸認定」、会社を辞めても戻れる「Ｕターン制度」など人間尊重に基づく施策が続々と生まれています。
◆笑いとほめあう社風で、たのしく働けます。
◆スタッフの自由と自立を支援。人を大事にし、人を育てる会社です。
◆人間性と専門性の両方を磨くことができます。
◆年間300以上の研修プログラムで、スキルアップが可能です。
◆定年制を撤廃。ご自身で定年年齢を決められます。
現場の管理者・エリアマネジャーの他、介護支援部門・医療連携部門が皆さんの専門性をサポートします。また、入社時研修から始まり、入社後1ヶ月・3ヶ月・6ヶ月・2年目とフォロー研修を実施しています。
現場で皆さんが長く安心してお仕事を続けていただくために、事業所のメンバーだけでなく、会社全体で皆さんのキャリアアップを応援します。
株式会社ケア21 会社紹介動画株式会社ケア21は、総合福祉企業として100年続くいい会社を目指しています。 |
選考の流れ | 【お問合せについて】 求人に関するご質問などは、フォーム経由または電話からお気軽にお問い合わせ下さい◎ 【採用の流れ】 １．応募 ↓ ２．面接 履歴書（写真付き）、資格証コピーをご持参 ↓ ３．採用決定 追って面接結果をご案内致します。（2-7日間以内） ※入社時期の相談可能です。 |
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担当者 | 採用担当者 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
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