この求人は医療法人社団 焔おうちにかえろう。病院が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年01月31日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
新着更新
東京都板橋区
更新日：2024年12月02日
ログインしてあなたの希望条件・スキルを登録すると、
この求人とあなたの相性がチャートで表示されます。
1分でカンタン登録！
あなたと相性バッチリの求人を見つけましょう！
求人職種 | 介護職常勤 |
|---|---|
関連求人 | |
募集雇用形態 |
|
仕事内容 | 【仕事内容】 介護職員として患者様の身の回りのお世話と看護師のサポートをします。以下のお仕事は、その出勤曜日、シフトによって分担します。 【具体的な仕事内容】 ①清潔ケア：おむつ交換、清拭、入浴 ②ADL・IADLサポート：トイレ誘導、離床（トランスファー）、体位交換、食事介助、更衣、買い物、散歩 ③環境整備・滅菌：シーツ交換、病棟・病室整備・滅菌 【求人のポイント】 施設見学OK!気軽に施設内やスタッフの雰囲気を感じられます。 配属先は病棟単位。看護師やリハビリスタッフがチームメンバーに。コミュニケーション量がとても多い職場です！ 託児施設(保育施設)あり◎子育てと仕事の両立が叶えられるようサポートしています。 未経験・ブランクありOK◎業務の感覚を思い出せるよう親身にフォローします！ |
シフト | 変形労働時間制（月間）を利用したシフト制 早番 07：00～16：00 日勤 08：30～17：30 遅番 12：00～21：00 |
休憩時間 | 60分 |
給料例 (常勤) |
|
待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備 交通費支給 スキルアップ支援：上限50,000円/年（書籍購入、学会、セミナー受講などにかかった金額の半額を補助） 院内併設カフェ、ドリンク30％オフ スタッフ専用託児施設あり 働くパパママも安心、長く働ける環境です！ 健康診断、インフルエンザ等の各種予防接種 iPhone、iPad貸与 徒歩、自転車通勤手当：2,000円/月 ※週4日以上の勤務（実働ベース）かつ、徒歩自転車での通勤の方、対象 ユニフォーム手当：上限：10,000円/年（パンツなどの購入補助、シャツは貸与） |
休日・休暇 | 年間休日・休暇115日（祝祭日は通常勤務） 夏季休暇（5日間） 年末年始休暇 年次有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 慶弔休暇 ボランティア休暇など |
教育制度 | 【入職オリエンテーション】 法人理解やルール、使用システム等のガイダンス 【親身なOJT】 病院での働き方から実際の業務まで、親身にフォローします 【外部講師を招いた本格的指導 （一部希望制）】 学び仲間もできる、スタートアップ研修 他職種で行うコミュニケーション研修 ディスカッション研修 プレゼンテーション研修 【真骨頂！チーム連携のための院内研修】 病院で働く多職種で、それぞれの強みを活かした研修を随時開催！ |
試用期間 | 3か月 ※福利厚生・社会保険などは、試用期間中も正職員と同様です。 ※試用期間中の条件変更はございません。 |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
所属するのは、病棟。一緒に働く仲間は、介護職員だけではなく、看護師、リハビリテーションスタッフ、事務スタッフ、医師などの多職種になります。患者さんのケアについてたくさんコミュニケーションをとり、よりよいケアを目指します。
患者様がおうちに帰ることを目的としている病院ですので、ひとりひとりの生活に合わせた時間を過ごしていただいています。食事の時間やお薬の時間も患者様によって違います。
一緒にお散歩をしたり、隣にあるスーパーマーケットに一緒に間食を買いに行ったりすることも！？
病院の一階にはテラス席もある、当院自慢のHOMURA COFFEEがあります。スタッフはドリンク30％引き！
患者さんと一緒に立ち寄ったり、休憩場所として使ったり。いろんな方にとってほっとできる様な場所です♪
3歳までのお子さんをお預かりしています。働くママさん・パパさんにとって安心して働ける環境づくりを行っています。
休憩時間にお子さんと触れ合ったり、お給食の時間を一緒に過ごすことも可能です☆
【定期預かり】
対象年齢：0歳クラス（生後57日より）〜2歳クラス
金額：18,500円〜18,550円
【一時預かり】
対象年齢：0歳クラス（生後57日より）～5歳クラス（未就学児）
金額：1日1,000円
気持ちをそのまま名前にしたような病院名に惹かれたのがきっかけです。
最初は「え、なにこの名前」と思いましたが、
やまと診療所の理念「自宅で自分らしく死ねる。そういう世の中をつくる。」に共感し、
ここで働きたい！ここなら私の理想の看護師像が実現出来るのではないかと思い入職を決めました。
患者さんの笑顔が働いててやりがいを感じる瞬間です。
日々患者さんには笑顔で退院してもらいたいと思い関わっています。
笑顔はその人が幸せと感じている瞬間だと私は思っています。
入院してきたときは口から食べられなかった人や歩けなかった人が、
日々関わっていく中で口から食べられるようになったり歩けるようになったりと、
退院の日に笑顔で帰っていった時は働いててよかった！と思いました。
とにかく法人全体が温かく優しいです。
先輩看護師はもちろん、他職種の方たちも気軽に声をかけてくれますし話しかけやすいです。
しっかり話を聞いてくれる人が多いので、自分の気持ちも気軽に伝えやすいです。
そのおかげで患者さんの情報共有もスムーズに行えてます。
1人1人の患者さんとしっかり向き合って関われることです。働くスタッフがみんなこの患者さんにとってイイコトってなんだろう？どうしたらいい？を考えて関わっているので、いつも全力で患者さんと関われているなという感覚があります。
同法人内に訪問診療や訪問リハビリもあるので、おうちに帰った後の生活を知れたり、患者さんやご家族から「こんなふうに暮らしてるよ！」と連絡をいただくことも多く、やりがいにつながっています。
作業療法士としては、病気や怪我をきっかけに人生の分岐点にいる患者さんが、「おうちにかえろう。」と気持ちが動く、心に火が灯る“ひと押し“が、作業療法士の専門性が活きる瞬間だと実感し、やりがいを感じられます。おうちにかえろう。病院の作業療法士ってどんな作業療法士だろう？を日々模索しながら働いています。
1人1人の患者さんとしっかり向き合って関われることです。働くスタッフがみんなこの患者さんにとってイイコトってなんだろう？どうしたらいい？を考えて関わっているので、いつも全力で患者さんと関われているなという感覚があります。
同法人内に訪問診療や訪問リハビリもあるので、おうちに帰った後の生活を知れたり、患者さんやご家族から「こんなふうに暮らしてるよ！」と連絡をいただくことも多く、やりがいにつながっています。
作業療法士としては、病気や怪我をきっかけに人生の分岐点にいる患者さんが、「おうちにかえろう。」と気持ちが動く、心に火が灯る“ひと押し“が、作業療法士の専門性が活きる瞬間だと実感し、やりがいを感じられます。おうちにかえろう。病院の作業療法士ってどんな作業療法士だろう？を日々模索しながら働いています。
目的も疾患も様々な患者さんがいらっしゃいます。
主疾患は、廃用症候群、運動器、脳血管疾患、心不全、肺炎、がんなどが多いです。高齢者が多いため、内部障害や精神疾患等の既往や合併症をお持ちの方もたくさんいます。
また、急性期治療を終えてリハビリ目的で入院される方から、介護者の休暇のためレスパイト目的で入院される方、時にはお看取り目的で入院される方がいます。
そのため患者さんの目標も、ADLの再獲得だったり、おうちで穏やかに過ごすこと・家族で過ごすことだったり、あるいはIADLの再獲得や趣味活動の再開を目指す方まで様々です。
退院後は介護保険サービスを利用される方が多いため、サービス調整や福祉用具の選定が必要になる方もたくさんいます。
幅広い症例の方がいらっしゃり、私たちの関わりやアプローチも多岐に渡ります。
勝手に燃え尽きて前院を退職して、しばらくゆっくりしようと思っていたところ、たまたまテレビをつけたら、おうちにかえろう。病院の特集番組をやっていました。
気づいたら引き込まれていて、ここで働きたい！と思ったのがきっかけです。
魂に火が戻った感じでした。
引き込まれた理由として、働いている人が純粋に目の前の人のことを想い、諦めない、という感覚を受け取ったからと感じました。
急性期病院では、諦めてしまっていた温かい関わりができること。
患者さんの望むことをどうやったらできるかな？とスタッフと真剣に話し合えるし、できる環境です。
入職してまだ1ヶ月半程度ですが、もっともっと関わって良かったんだなと振り返ることが多いです。
常にもっとよくなるには、、を考えられる職場です。
急性期、回復期病院から、リハビリ目的、自宅の環境調整やサービス調整目的で転院してくる方がいます。
また、同法人内のやまと診療所で介入している患者さんが治療目的で入院してくるケースもあります。
レスパイト目的での入院の方もいらっしゃり、幅広いです。
急性期病院から転院
→リハビリ目的です。
自宅に帰るために必要な動作能力を向上させる、等
自宅ではない方も同様に機能面を回復させるリハビリをします。
回復期病院から転院
→自宅退院までもう少しである方が多い。
リハビリ継続しながら自宅の環境調整のために家屋評価をすることもあります。
選考の流れ | １．書類選考 （1）履歴書（写真付き、希望職種・志望理由・転職の記載をお願いします） （2）職務経歴書 ※〒174-0061 東京都板橋区大原町44−3採用担当宛にお送りください。 ↓ 2．面接 ↓ 3．採用決定のご連絡 ※応募から内定までは平均2週間ほどになります。 |
|---|---|
担当者 | 採用担当 HRチーム |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
会計年度任用職員はどんな職業？概要や勤務条件などを徹底解説！
介護士の自己PRの書き方｜参考にしたい例文やすぐに使えるキーワードまで
老健の仕事内容は？給料やメリット、どんな人が向いているかについて解説
介護職は無資格だと働けなくなる？資格なしでできることや仕事内容を解説
介護士の退職理由は？よくある理由や円満退職のポイントを解説！
介護士になるために｜目指す前に知りたい仕事内容やメリット、キャリアを紹介
腰痛は介護士の悩みの種｜すぐできる予防法・対策5つを紹介！
レクリエーション介護士とは｜資格のとり方や役立て方、身につく知識を解説！
コロナ禍で疲弊する医療・福祉業界の問題 看護師・介護士が転職をする前に必ず知っておいても...
介護士に向いてないと感じるタイミング｜辞めたいと感じた時の対処法は？
「気になるリスト」に追加しました！