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グループホームにれのき荘(常勤)の介護職求人

就業応援制度 常勤 15,000円 支給

熊本県熊本市北区

更新日:2024年12月03日

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経験不問!残業少なめで働きやすいグループホームです♪法人内病院の医療費補助&資格取得支援など福利厚生も充実☆

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求人情報

求人職種

介護職常勤

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募集雇用形態

  • 常勤(夜勤あり)

仕事内容

グループホームでの介護業務

【主な仕事内容】
身体介護(食事・排泄・入浴・衛生管理等)
調理、その他、付随する業務

【応募資格】
初任者研修修了以上
普通自動車運転免許(AT限定可)
経験不問

【職場概要】
定員:入所8名
職員数:9名

シフト

【1】08:30~17:30
【2】07:00~16:00
【3】11:00~20:00
【4】16:00~09:30

※休憩60分 / 夜勤時150分

給料例 (常勤)

参考モデル
月給190,200円
基本給138,000円 + 諸手当52,200円
諸手当内訳
職能手当:13,500円
業務手当:13,500円
処遇改善手当:10,000円
夜勤手当:15,200円(3,800円×4回)
※給与額は経験年数などを考慮して決定いたします。

【別途支給手当】
通勤手当:月額上限15,300円
時間外手当

待遇・福利厚生

賞与:年2回
昇給:年1回
各種社会保険完備
マイカー通勤可能(無料駐車場完備)
制服貸与
退職金制度あり(勤続年数3年以上)
定年制あり(一律60歳)
再雇用制度あり(満65歳まで)
熊本博愛病院受診料補助

休日・休暇

シフト制(週休二日)
夏季休暇
年始休暇
年次有給休暇
育児休業取得実績あり
介護休業取得実績あり

教育制度

資格取得支援制度

試用期間

試用期間:3ヶ月(同条件)

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務
熊本市北区楡木にあります「にれのき荘」です!運営母体である「医療法人社団上野会」は、その他にも「熊本博愛病院」や「介護老人保健施設ぎんなんの里」などを展開しており、医療・介護の面で地域社会に貢献をしております。

ただいま当施設では、介護スタッフを募集することになりました!今回は初任者研修修了以上の方が対象になります。日々の残業はほとんどありませんので、メリハリをつけて働くことができます。また、同法人の「熊本博愛病院」を受診の際には受診料の補助もございます。

少しでも関心をお持ちの方は、お気軽にフォームよりお問い合わせください。みなさんのご応募をお待ちしております!

■おすすめポイント♪
◎経験不問!
◎残業少なめ!
◎熊本博愛病院受診料補助アリ!
◎資格取得支援あり!

ストリートビュー

職場の環境

応募・選考について

選考の流れ

■応募の流れ
応募フォームから24時間応募が可能です。

【1.エントリー】
応募フォームから必要事項を入力。

【2.面接日程の調整】
採用担当者から電話またはメッセージにてご連絡があります。

【3.面接】
履歴書(顔写真つき)持参
※資格・免許をお持ちの方はコピーをご持参ください。

【4.採用決定】
面接後、一週間程度を目安に選考結果が通知されます。
入職手続きについては、別途採用担当者よりご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

土山(つちやま)

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

医療法人社団上野会 グループホームにれのき荘

施設形態

グループホーム

所在地

〒861-8006
熊本県 熊本市北区 龍田4-12-22

関連施設

熊本博愛病院
介護老人保健施設ぎんなんの里

グループホームにれのき荘(常勤)の介護職求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は医療法人社団上野会 グループホームにれのき荘が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年02月01日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、15,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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