この求人はケアリッツ鶴見が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年01月31日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
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神奈川県横浜市鶴見区
更新日：2024年12月02日
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求人職種 | 介護職常勤 |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | 訪問介護スタッフ（正社員）の募集！ 【主な業務】 介護が必要なお客様のご自宅を訪問し、日常生活全般の支援 買物の同行や入浴介助など介護サービスを提供する仕事や介護が必要なお客様のご自宅を訪問し、日常生活全般の支援 など 【ケアリッツ訪問介護業務の特徴◎未経験の方も安心して働くことができます♪】 ※会社から1人1台電動自転車を支給。貸与した電動自転車での通勤も可能です。（一部例外有） ※他業界から入社する方も多く、これまでの様々な人生経験を生かせるお仕事です。 ※未経験でも弊社自慢の研修制度でしっかり学んでいくことができます。最初は先輩スタッフに同行してサービスの手順ややり方を覚えることからスタートします。自信がもてるまで何回でも先輩が同行してくれますので、安心してチャレンジできます。 【応募要件】 学歴不問 未経験OK 無資格OK 【求める人材】 人に喜んでもらうことを自分の喜びと感じる「サービスマインド」の高い方 仕事の内容をしっかりと評価してほしい方 コミュニケーションが好きな方 |
シフト | 08：00～19：00の間で実働8時間 ※シフト制 ※夜勤や早番、遅番勤務はありません |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 電動自転車貸与 交通費支給（月最大3万円） 土日出勤手当（月最大6千円） 賞与年2回（4月、10月） 給与改定年1回（4月） 介護福祉士手当（15000円） 社会保険完備 超過勤務手当 退職金制度あり 資格取得支援制度あり 出産手当（5万円） インフルエンザ予防接種補助金制度 部活動補助金 |
休日・休暇 | 完全週休二日制（曜日固定） 年末年始休暇 年次有給休暇 慶弔休暇 |
教育制度 | 【ケアリッツには充実した研修が揃っています！】 入社研修 コース別研修 役職別研修 契約研修 介護技術研修 介護福祉士資格取得研修 eラーニング |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
個人のスキルやモチベーションに合わせ、無理なく成長できるような、段階的なキャリアプランをご用意しています。
あなたのキャリアアップをケアリッツは全力でサポートします◎
例1）プロフェッショナルコース（介護現場で専門性を高めたい方）
【ケアスタッフ（ヘルパー）】→【サービスリーダー（サ責）】→【サービスマネージャー】【ケアマネージャー】など
例2）マネジメントコース（マネジメント力を身につけたい方）
【ケアスタッフ（ヘルパー）】→【管理者】→【エリアマネージャー】→【ブロックマネージャー】など
社員数：3,100名以上（2024年8月現在）
社員の成長が会社の成長につながっています。
全国事業所数：233事業所以上（2024年8月現在）
東京23区を中心に神奈川、埼玉、千葉、愛知、大阪、山梨、仙台とサービスエリアを拡大中。
正社員比率：92％
訪問介護業界全体の正社員比率はわずか38%。プロ意識の高い人材を育成し、質の高い介護サービスを提供しています。
男女比：4（男）：6（女）
訪問介護全体の約９割が女性の中、当社では約4割もの男性が活躍しています。
訪問介護の仕事は、施設などでの介護と違い、介護スキルが必要な仕事ばかりではありません。私たちのお客様には、ご年齢を重ねたことにより、少しずつ生活で不便になったことを「ヘルパーさんに手伝ってもらいたい」と考え、家事などの支援のみを希望される方もいらっしゃいます。介護スキルがなくても、コミュニケーションをうまく取れる方なら活躍できる環境があるのが訪問介護の特徴。ケアリッツに入社した1～2割が、実は介護未経験の方だったりします◎
無資格でご入社が決まった方には、ケアリッツ社内で開講している「初任者研修取得講座」（首都圏のみ）を受講していただくことができます。本来かかる取得費用は会社が負担しますので、無料で一生ものの資格をGETできます！
介護のプロはケアリッツ女子卓球界を牽引した石川佳純さんをPRアンバサダーに迎え、ケアリッツ初のTVCMに出演いただきました。 |
ケアリッツに入社するまでは、ずっと総務関係の事務職をしていました。20年ほど働くなかで、徐々にパソコンの業務がメインになってきていることを痛感。「私が60歳、65歳になった時、果たして同じ仕事を続けられるだろうか」と思い、今後も長く働くための武器が欲しいと考えるようになり、介護業界に転職を決意しました。そんな中ケアリッツは、自分たちの世代では考えられないような若い年代の方に決裁権があるのを知りました。「すごく風通しが良くてスピーディーな会社だな。面白そう！」と思いましたね。
ケアリッツの良さは、何でも相談できる風通しの良さ。上司にもどんどんと意見を述べることができますし、その意見に対しては、きちんと理由をつけて回答してもらえます。あとは、自分の評価や成果がきちんと給与に反映されるのもいいところですね。前職に比べてボーナスもかなり増え、結果がストレートに反映されるので、それがすごく気持ちいいです。
今後の目標は、介護福祉士の試験に合格すること。そして、年齢を重ねて体力が衰えたとしても「あなたに行ってほしい」と任せてもらえるような仕事を増やしていくことです。
【08：00 訪問開始】
直行直帰の許可をいただいているので自宅からそのまま利用者様宅に伺います。起床介助、排泄・更衣介助、食事・服薬介助などを行います。
【11：00 事業所立ち寄り】
約1時間ほど昼休憩およびスタッフとの情報交換をしています。
休憩時には社員がいつでも閲覧可能な研修動画を見て、適切なサービスを提供できるようスキルの振り返りも行っています。
【13：00 訪問】
買い物代行やデイサービスの迎え入れなどを行います。
午前中に訪問をしたスタッフから情報共有を受けるので、事前に把握すべきことを知った上でケアを実施できます。
【19：00 ケア終了・帰宅】
シフトによって変更はありますが、遅くとも19：00～19：30頃には勤務完了します。自宅よりおよそ15分以内が営業範囲のため通勤も楽です。
選考の流れ | 応募フォームよりご応募ください。 ご応募後、採用担当者よりお電話にてご連絡いたします。（土日祝除く） 【STEP１】 各エリアの拠点もしくは新宿本社にて会社説明と選考 履歴書（写真添付）、職務経歴書、資格証（資格をお持ちの場合）をご持参ください。 ※介護現場出身の担当者が面談を行います。気兼ねなくご質問ください！ 【STEP２】 ご内定の連絡 【STEP３】 配属事業所にて管理者との顔合せ 各エリアの拠点もしくは本社にて雇用契約 ※ご応募から最速1週間程度でご入社可能です※ |
|---|---|
担当者 | 株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ 人事部中途採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
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