この求人は株式会社トップウェル 住宅型有料老人ホームトップウェル鳴海が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年01月21日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
愛知県名古屋市緑区
更新日：2024年11月22日
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求人職種 | 介護職パート |
|---|---|
関連求人 | 介護職住宅型有料老人ホーム トップウェル鳴海（入浴介助専門/パート） 介護福祉士 |
募集雇用形態 |
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仕事内容 | 住宅型有料老人ホーム及び訪問介護事業所での介護業務 【業務内容】 食事・入浴・排泄の介助 掃除・洗濯 など ※近隣の訪問介護での勤務もございます。 【施設概要】 定員：47名 居室：夫婦室3室を含む44室 従業員：32名（管理者・看護師含む） 【応募条件】 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 |
必須経験・スキル |
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シフト | 【1】07：00～16：00 【2】10：30～19：30 【3】16：00～10：00 ※夜勤が出来ない方も応募可能です。 勤務日数：週3～5日 休憩：60分（【3】は120分） 時間外労働：月平均3時間 |
給料例 (パート) | 時給1,080円～1,130円 【別途支給手当】 介護職手当：0円～7,000円/月額(勤務時間数により変動あり) 夜勤手当：6,000円/回 通勤手当：実費支給（上限なし） |
待遇・福利厚生 | 賞与あり：年2回 計10,000円～200,000円（前年実績） 昇給：あり 労災保険（加入保険は法定通り） 制服無償貸与 マイカー通勤可能（駐車場代無料） |
休日・休暇 | 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 年次有給休暇 |
教育制度 | 資格取得支援制度あり：自己負担なく、働きながら資格取得が目指せます。 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
試用期間 | 3ヶ月（同条件） |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
備考 | 雇用期間：1年（原則更新） |
選考の流れ | 【問合せについて】 下記フォームから24時間受け付けております。 【採用の流れ】 １．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．面接 履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ ３．採用決定 面接結果は1週間以内に通知いたします。 入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。 |
|---|---|
担当者 | 鋤柄（すきがら） |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
事業所名 | 株式会社トップウェル 住宅型有料老人ホームトップウェル鳴海 |
|---|---|
施設形態 | 有料老人ホーム |
所在地 | |
交通アクセス | 名古屋市営地下鉄桜通線「徳重駅」より車・バスで10分 |
設立 | 2006年4月 |
職員数 | 32名 |
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