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特別養護老人ホーム西山寮(パート)の介護職求人

就業応援制度 パート 7,500円 支給

京都府京都市西京区

更新日:2024年10月24日

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【無資格・未経験歓迎!】豊かな自然に囲まれた特養で一緒に働いてみませんか?「桂駅」「洛西口駅」からの送迎バスで通勤楽々♪200円の職員食など嬉しいサービスも◎勤務時間・日数お気軽にご相談ください!【車・バイク・自転車通勤可】

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求人情報

求人職種

介護職パート

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募集雇用形態

  • パート(週3日以上)

仕事内容

特別養護老人ホームでの介護業務

【業務内容】
食事・入浴・排せつ介助などの生活支援

※正社員登用あり

【応募要件】
資格・経験不問

【職場概要】
定員:入所130名 / 短期入所5名 / デイサービス25名

シフト

【1】07:00~16:00
【2】09:00~18:00
【3】11:00~20:00
【4】16:30~09:30

※休憩60分 / 夜勤時90分(仮眠含む)
※週3日から。勤務時間の相談可

給料例 (パート)

時給 1,060円~1,200円

【別途手当支給】
処遇改善手当
特定処遇改善手当
夜勤手当:6,000円/回
休日出勤手当:10,000円/日
通勤手当:上限40,000円/月

待遇・福利厚生

昇給あり
各種社会保険
車・自転車・バイク通勤可能(駐車場代無料)
再雇用制度あり
職員送迎あり(JR桂川駅、阪急洛西口駅、所要時間15~20分程度)
電動自転車貸し出し(空きが無い場合もございます)
ソウェルクラブ加入(買い物、食事、旅行など各種優待)
健康診断
職員食あり(昼食200円)

休日・休暇

週休二日制
月9日休み(2月は8日)
育児休暇
年次有給休暇

教育制度

OJT

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務

備考

試用期間:3か月(同条件)
「西山寮は」京都市にあります特別養護老人ホームです。当施設の周りは、京都市内とは思えないほど緑豊かで、空気も美味しく自然豊かな風景を楽しみながら働いて頂ける環境です。

■スタッフ募集中♪
現在当施設では、更なるサービス向上の為新たにスタッフを募集中です!職員送迎バスや200円で食べられる職員食など、嬉しいサービスが多数あり、スタッフみんなが仕事もプライベートも充実出来るような環境を整えています♪

当施設でのお仕事にご興味を持って頂けた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。皆さんからのご応募をお待ちしております!

■おすすめポイント♪
・送迎バス・電動自転車貸し出しで通勤楽々!
・残業ほぼ無しでプライベートも充実!
・豊かな自然が溢れる開放的な職場!
・無資格・未経験OK!
・勤務時間・日数相談可能!

ストリートビュー

職場の環境

応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【採用の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。

2.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。

3.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

採用担当 高木

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

社会福祉法人西山福祉会 特別養護老人ホーム西山寮

施設形態

特別養護老人ホーム

所在地

〒610-1134
京都府 京都市西京区 大原野石作町256番地1

交通アクセス

「桂駅」東口から車で約15分(送迎バスあり)

設立

1980年8月

特別養護老人ホーム西山寮(パート)の介護職求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は社会福祉法人西山福祉会 特別養護老人ホーム西山寮が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年12月23日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、7,500円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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