千葉県船橋市
更新日:2024年10月18日
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求人職種 | 介護職常勤 |
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関連求人 | 介護福祉士 |
募集雇用形態 |
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仕事内容 | 介護老人保健施設(在宅強化型)での介護業務 【業務内容】 日常生活動作(食事・入浴・排せつ・移動等)の介助 各種記録類(生活記録、ケア計画等)の記入 【応募要件】 初任者研修修了(旧ホームヘルパー2級)以上 |
シフト | 早番 07:00~16:00 日勤 08:30~17:30 遅番 11:00~20:00 夜勤 17:00~09:00 ※休憩60分 / 夜勤時120分 ※月平均残業時間:2.1時間 |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 賞与:年3回(6月、12月、期末)※1 昇給:年1回 制服貸与 各種社会保険完備 マイカー・バイク通勤可能(駐車場代無料) 退職金制度 再雇用制度 健康診断(年2回) インフルエンザ予防接種 永年勤続表彰・10年勤続者へ記念品の贈呈と表彰 職員食堂(昼食250円) 遅番勤務者の休憩時に夕食提供 ※1 処遇改善加算の一時払い |
休日・休暇 | 年間休日108日(月9日休み) 特別休暇 看護休暇 介護休暇 産前産後休暇 育児休暇(取得率100%) 年次有給休暇(前年度取得率69%) |
教育制度 | OJT 新人研修 外部研修参加支援(研修実費、旅費交通費など支給) |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
初めてでも安心して働ける教育制度があったことです。前職は特養で働いていて、キャリアアップのためにリハビリや医療にもっと関わりたいと思い転職を決意しましたが、やはり不安を感じていました。いくつか施設見学をする中で、これまでのキャリアを尊重してくれながら、習熟度に合わせて無理のないスピードで教えて頂ける制度は心強く感じました。
新入職員には教育担当者がつき、日々の業務の実践を通じて、分からないところを一緒に解決していきます。定型業務がひとりでできるようになってから次のステップへと移るので、自分のペースで身に付けられます。また、定期的に行われる施設内研修に参加することで、老健で仕事をする上で必要とされる知識や技術を学ぶ機会を得られます。「実践」と「座学」を繰り返すことで、自分の仕事に自信を持てるようになります。
まだ明確には決まっていませんが、複数のキャリアパスが整備されているので、自分に合ったコースをじっくり考えていきたいと思います。定期的に行われる上司との面談では、キャリア形成についても相談できる機会となっています。「役職者になりたい」「介護のスペシャリストになりたい」といった想いを実現している先輩がいるので、そういった方々を目標にしていきたいです。
選考の流れ | 【問合せについて】 下記フォームから24時間受け付けております。 【採用の流れ】 1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ 2.面接 履歴書(写真付き)持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ 3.採用決定 面接結果は1週間以内に通知いたします。 入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。 |
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担当者 | 採用担当 福田 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |